篇一：支部建设工作总结报告
第一版
携手同行三载铸先进
——先进党支部成长历程
前言
2011年6月下旬的一天，医院办公室正为建党九十周年的学习活动做准备，忙碌却平凡。市党委组织部的一个电话打破了平常下午的宁静:“佛山健翔颈腰医院党支部被评为‘先进基层党组织’了”，这个电话让医院全体党员和党务工作者的激动和喜悦不已。党支部自2008年成立以来，以先进、坚强的开拓思想带领医院勇往直前，3年来的发展轨道始终以党组织领导为中心和根本保证，这是医院所有工作的基本准则，这些工作是那么的平凡，没有太多耀眼的事迹点缀。
绳锯木断，水滴石穿，多年的坚持，只要方向正确，一件件平凡的工作最终会砌出夺目的丰碑，一如医院这些年来的发展步伐。党组织建设和医院发展相生互补、并驾齐驱，党组织是医院航行前进的舵手，医院的今天的佳绩成就了今日的“先进党组织”。
党支部前进路标
1、党支部成立，思想领导医院扬帆
2008年12月5日，佛山健翔医院党支部正式成立。党支部的成立和先进思想的融入带来了医院快速发展的新篇章——医院发展模式从单纯的医疗转型为医疗、教学、科研并列全面发展的新路线，医院进入了发展的新阶段。
党支部成立大会后，由龙翔宇院长担任党支部书记，通过研究和讨论，最终确立了医院党支部的章程和党组织领导模式——在党组织领导下的医院民主管理模式。从此开始，党组织助推了医院解放思想、转变发展方式，医院发展思路逐渐被党的先进思想所融入，并起主导作用，确定了医院党支部的思想领导地位和作用。
2、组织建设，服务于医院发展。
分别在2009年9月和2010年10月，佛山健翔颈腰医院工会委员会和分团委在医院党支部的指导下正式成立了，以培养员工、关怀员工、发展员工为主旨，建设服务型党组织，助推医院规范化、规模化长远发展。
医院工会自成立以后，针对员工福利和生活关怀的工作全面、深入开展，使党支部在考虑医院整体发展的同时努力完善员工福利，如逢酷暑季节为员工购置消暑凉茶、组织羽毛球活动、节日问候、员工慰问等，种种的关怀提高了员工工作积极性，增强归属感，赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力，为医院的长远发展提供从根本上的保障。
医院团委在党支部指导下面向青年团员深入开展工作，是党的核心精神“为人民服务，实事求是”和青年团员“积极进取，求实创新”的充分结合。医院团委的任务在于围绕党组织的核心思想对广大青年团员进行思想道德观念、理想与世界观等方面培训，为把团员青年培养成有思想、有素质、有能力、和医院共呼吸的全方面人才，为医院建设服务。
深入实践科学发展观的核心——以人为本，把工会、团委的工作围绕员工系统开展，健翔医院党支部做到了，他是医院发展的服务者，为医院长远发展提供坚强的后盾。
3、心系群众，以服务社会为己任
“全心全意为人民服务”是党的宗旨，时刻知道着医院前进，使医院在履行医疗保健、救死扶伤的职责时，不忘自身社会责任，注重回报社会服务社会。自成立以来，在党支部的统一调度安排下，医院定期开展义诊、扶贫、送医下乡、保健宣传、承担大型活动医疗保障等工作，如2009年，为佛山市“五一”万人长跑保驾护航；同年8月，为宣传保护生态环境、党支部组织党员下乡下村为村民们义诊和普及健康知识；2010年，担任汾江爱心筹款、CBA联赛等活动特约医疗单位的任务，为群众健康保驾护航；在党支部的指导下建立分团委、成立义工服务队，医院的志愿者、义工们为老人、残障人士提供康复保健服务；2011年，十几场义诊、授课、下乡等活动，为群众提供免费健康咨询和医疗服务；另外，党支部动员党员带头，关心公益慈善事业，如志愿者筹款、集体献血、扶贫济困日捐款、党支部对点扶贫等等……
一系列的工作，让我们医院和员工都尽自身最大的能力从各方面履行其社会责任，提高了医院的社会影响力，也让党员和团员们从中实现个人价值扩大化，收获群众对我院更多的认可、对医疗行业的信心。这些都离不开党组织的思想指挥方针，离不开党员干部的积极示范作用，先进的党组织是优秀企业健康成长的坚强保障。
4、高瞻远瞩，建设学习型党组织
建设学习型企业，提高员工综合素质、提高医院科研能力、体现以人为本的医院文化，是现代和未来企业发展的新核心。医院党支部高瞻远瞩，根据党的十七届四中全会精神，实践党中央的领导精神，积极响应中央党委建设马克思主义学习型党组织的号召，以学习型党组织为党支部建设的主要内容。
开展学习型党组织建设以来，医院党支部以党员为桥梁，通过组织党员参与学习活动和推荐学习资料等方式，让党员积极投入到学习任务中，如召开党支部学习会议、发放学习书籍、组织党员参与革命历史教育活动等。继而利用党员的示范作用和影响力带动员工们主动阅读经典著作、观看教育视频、关心社会建设时事、积极参与思想政治讨论等，带领全体员工投身于主动学习的热潮中，营造员工集体学习的良好氛围，深入建设医院文化。
学习型党支部建设，不仅让党员主动学习，以理论武装思想，提高党支部思想的先进性，还强有力地带动了近年来医院文化、科研技术、员工创新等方面的能力建设，塑造医院价值驱动和智力支撑。学习是医院未来全面发展的核心动力，优秀的学习型党支部是医院健康发展的坚强政治核心，为医院发展壮大提供源源不断的动力。
结语
自成立以来，党支部的成长、发展与、壮大与医院发展是同步的、息息相关的。风雨通路三载余，党支部是医院发展的坚强的动力，医院的进步见证了党支部成长，今日的健翔颈腰医院是医院党支部最耀眼的荣誉奖章！
党务工作者视角（放在第二版下方）
90年风雨，90年辉煌
——建党90周年健翔党支部专题活动
1921年7月，中国共产党终于克服重重困难在上海成立，他的行动以马列主义为指南的，以共产主义为目的，给灾难深重的中国人民带来了光明和希望，给中国革命指明了方向。走过了风风雨雨，迎来了90周年华诞，作为一名普通的党务工作人员，每当我回顾共产党这90年的发展历程，心中澎湃激动，为祝贺党的生日和我院党支部荣获“先进党组织”荣誉称号，我们在建党节来临之际，组织了一系列的活动。
6月底，医院党支部组织员工排练了《茉莉花》、《在灿烂阳光下》两支舞蹈参加佛山市人才中心党委的纪念建党90周年红歌会，充分展示了我院职工积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的深入开展、加强精神文明建设添砖加瓦。另外，组织观看《建党伟业》作为爱国革命教育，让大家感受革命“红色浪潮”的冲击和震撼，从中领略革命先锋对党的执着精神，认识到如今幸福和谐生活的来之不易，把更多的专注和热情投到工作和社会建设中；同时更清楚地认识中国共产党，号召优秀的人才加入到组织中来，扩大党的队伍，把党的精神运用到现实生活中
7月，我院党支部成员前往孙中山故居参观，了解孙中山的革命和生活事迹，让新一代的党员同志学习革命精神，领悟中国共产党的思想精髓，提高思想觉悟，发挥党员的带头作用，勤于开拓，勇于创新。在物欲横流、光怪陆离的当今社会，时刻谨记党的宗旨，保持清醒头脑，不骄不躁，培养强烈的社会责任感及民族精神，保持党的优良作风，为社会主义事业做贡献。
8月，人才中心党委带领下属党支部前往高明资助贫困学生。我院作为人才中心党委下属第三十五支部，在获知高明区第一中学一优秀学生由于家庭困难，导致在高考成绩非常优秀的情况下打算弃学的事件后，积极响应人才党委的号召，发动捐款，为该优秀贫困生筹集学费，支持其上大学。在筹集到款项后，我院党支部协同其他支部的代表前往高明，直接把所捐献的款项交到学生的手中。
90年的辉煌，源于90年以来全体共产党员和党务工作者不懈的奋斗，我们这一点一滴的事迹，犹如浩瀚星空中的一两颗小星星，只是千千万万个党支部中不胜枚举的工作中的一两件，但是我们会认认真真、一步一步坚持下去，为将来辉煌的建党100年、110年、200年…..
篇二：支部建设工作总结报告
【
导语】对?段时间的?作进?总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提?认识，明确?向，以便进?步做好?作。以下是为?家精?整理的党?部建设?作总结三篇，供?家参考。
篇?
XX年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的?作思路，牢固树?和认真落实科学发展观，以加强党的执政能?建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员?范岗活动为载体，全?推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提?党员素质、加强基层组织、服务?民群众、促进各项?作等??取得了明显成效。主要做好了以下六个??的?作： ?、加强思想理论武装，提?党员队伍的思想政治素质。 为进?步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党?部坚持三会?课制度，建?学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1?时集中学习制度，在学校坚持每周?次政治学习制度，促使党员?部树?勤于学习、终?学习理念，?先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导?部，增强服务学?、服务家长的能?和意识。通过党员个??学、领导上党课、撰写?得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进?步增强了学习效果。并组织??党员学习先进?物事迹和党的XX届六中全会精神，以科学发展观统领教育改?和发展全局，组织制定《?治县教育发展XXX规划》。 ?、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚?战??创造?。 为进?步探索党建机制创新?作，局党委制定并印发了《?治县教育局党委党建?作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等??进?全?部署；抓好基层党组织班?建设，实?党员领导?部“?岗双责”制度，增强了基层党组织的战??；做好党员的发展和教育?作，严格发展?作程序，严把发展党员“??关”，积极探索在中学?中发展党员?作，在直属4所中学建?学?业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党?部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。 三、加强党的作风建设，提?拒腐防变和服务教育改?发展的能?。 ?是进?步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导?部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业*专项治理?作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业*专项治理?作，成?了教育局商业*专项治理?作领导?组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业*专项治理?作实施?案》，明确了教育局商业*专项治理?作重点、治理责任主体和领导?组的职责，为教育系统深?开展商业*专项治理?作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的?起教育系统财务?员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警?教育?会，印发了教育系统警?教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务?员?觉接受社会和群众的监督，为普通党员?部树好榜样，确保教育这??净?。 ?是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四?纪律、?项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育?作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风?作责任书》。 三是认真实施“阳光?程”，进?步规范学校收费、招?、财务管理、基建?程项?招投标和“两免?补”等?作，实?党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公?栏，有关需要公?的内容做到了及时公?，让群众明?，接受群众监督。
四是健全党内民主?活制度，开展谈?活动，?泛征求意见，定期召开专题民主?活会和组织?活会，开展批评与?我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。 五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待?制度》，在?作中局党委从群众关注的热点和难点问题??，局领导带头搞好服务，深?基层，指导危房改造、课程改?、学校管理等?作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，?访慰问困难群众30户，发放慰问物资0、5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1?，党纪处分3?。 六是认真抓好教育?风建设，规范教育?为，切实加强机关作风建设，提?执政能?，在民主评议?风?作中满意率达95%以上。 四、全?落实党建?作责任制，为局机关和学校党?部党建?作提供有?保障。 教育局党委全?履?领导所属党?部的党建?作职责，建?健全局党委统?领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的?作机制，强化指导?度、责任?标和督促检查?作，狠抓?作?标、制度、责任、实效的落实，形成?级抓?级，层层抓落实的党建?作格局，为各党?部开展党建?作提供了有?的保障。每次重要?作部署、重?活动，局党委都把党建?作作为?项内容，使各党?部的?作能紧紧围绕党委的中?任务来进?，进?步完善教育系统基层党组织建设责任制考评?作，对基层党组织和书记、校长抓党建?作情况进?综合考评，推动基层党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努?做到义务和权利的统?，对?活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关?照顾，尤其是对年?体弱、丧失?作、?活能?的?党员，在?活上给予?定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各?部对特困党员、教师都进?了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务?作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有?地调动了他们的积极性和创造性。局党委?分重视?持党员活动，凡是机关党?部召开的会议，组织的重要活动，都给予???持，党委成员积极主动参加组织?活、民主?活会及党员有关活动。 五、稳步推进机关效能建设，提?依法?政能?。 ?是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《XX?治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗?股室服务制》、《XX?治县教育局职责失误责任追究制》和《?问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实?挂牌上岗和外出公?制度，促进了机关作风的转变。 ?是提?依法?政能?。组织机关全体?部、职?认真学习了《中华?民共和国?政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了?作中存在的缺位、错位等现象的发?。 三是加强机关考勤?作。严格执?考勤制度（平时签到、会议签到），有专?负责，做到上班有签到、请假有?续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关?作?员的迟到、早退、缺勤现象。 六、??推动党建“?前头”，促进我县教育事业跨上新?平。（坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学?作中起着指导、?范、带动、辐射作?，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。 ?是基础教育快速发展。年初，在教育?作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提?“普九”?平放在?作?位。建?了控辍保学机制，??推?联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实?了教研员联系乡镇学校制度，实?责任*。教研员把劝学保??作作为春季?要?作，经常与学校教职??起?村串户上门劝学，使?多数辍学?返回了学校。4?25??5?25?，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精??员，组成3个检查组，下到全县中?学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进?了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困??学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种?式，上半年各校共为贫困?减免
学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困?救助制度，救助资?发放及时到位，确保了贫困?按时?学。上半年我们还完成了春季“两免?补”资?发放?作：为24575名学?提供了免费教科书，总?额达115万元；为26112?免杂费115万元；为1599名家庭贫困住宿?补助?活费399800万元。“两免?补”惠及贫困学?26112?，共发放?额1671572元。完成学校公?经费70万元的发放?作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。 ?是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招?36名学?。为?治县职业教育发展开创了新的路?。县职业?中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9?开始招?。 三是切实抓好教育系统教师、校领导两?队伍的建设。在对全县各学校在岗?员情况及超编情况进?调研的基础上，清理了各校借调?员；调整了县?中、县三中招聘的6名教师的岗位；落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。 为提?学校管理队伍?平，举办1期校长、书记培训班；对部分学校管理情况进?了调研，撤消了2所学校校长职务；为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼?作，从各学校选派部分学校领导到江苏对?学校进?挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就??符合时代要求、能发挥?范和辐射作?的学校领导队伍。 同时我们依托各级各类培训学习，结合?作岗位实践，提?队伍整体素质。?是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”??教师参加?治区少数民族“双语”培训。?是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加?治区培训，108名教师参加?治州培训，250名教师参加?治县培训。举办了为期20天的维、哈语系?学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训；完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备?作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进?为期1周的?作实习。 六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查?作，4?10?—5?26?，组织教研员及有关专业?员下乡深?教学?线检查指导课改?作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进?了通报，并纳?年终考核，有?督促了教学常规的落实。?是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试?办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理?作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办?治州历史、语?、综合实践活动等教学能?评选活动；并组织中?学各科教师参加了国家、?治区、?治州级教研活动；其中获辅导奖69?（其中?等奖8?，?等奖31?，三等奖30?）；获?治区级辅导奖32?（其中?等奖12?，?等奖20?）。三是积极组织中?学?参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中?学?参加了?治州中?学语?、数学、英语、汉语、物理、?物、化学、?然、综合实践活动等竞赛；参赛学?达1915?，其中获?等奖8?，?等奖35?，三等奖69?；获?治区级?等奖32?，?等奖64?，三等奖96?。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进?步改善。 我们结合学校布局调整，狠抓项?建设。?是领导重视。在去年的基础上，今年4?先后召开3次会议，专题研究部署了全县中?学危房改造和农村寄宿制学校建设?作，领导?组下设办公室，办公室设在教育局。?是项?管理规范。我们严格按照审定的项?规划进?项?建设，新、改、扩建项?全部履?报建?续，?程项?全部进?邀请招标确?施?队伍，?程管理由学校委派专职?员经过培训后脱产监理?程质量，随施??员上、下班，?程完?后及时组织竣?验收并办理竣?备案?续，设?了?程建设举报电话和举报箱。三是建设项?资料管理规范。有专?负责各项?资料收集管理归档，有专柜，在建?程项?建?了台帐并逐步完善，定期上报，按?上报，制有《?程进度?览表》贴于项?办墙上。及时起草下发安全???件，提出相关的要求；在全县范围开展多种形式、内容丰富的"3、27"中?学?安全教育?活动；拟定教育系统安全?作?标管理责任书；组织安监、质检、消防、防疫等部门?员组成2个组对全县中?学进?了全?细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
XX年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍?镇依拉齐中?校2所学校"明德?学"项?资料，并得以落实80万元捐助资?。与?治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦?村学校"?本国?偿利民援助项?"相关资料的及时制作、报送、协调?作，签署赠款协议，争取到91735美元（折合?民币73、5万元）捐助资?。完成XX年10所危改、明德、?本捐资项?学校的?项、确定建设?案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施?、监理合同、"三通?平"、定位放线等?作，截??前总投?460余万元、6600平??校舍?程全部开?建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中?油捐助92万元、1139平??校舍项?的?案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量?程量等前期准备?作，?前主体?程建设已完成。 ?是以开展德育活动为抓?，推动德育?作进?步提?。加强和改进未成年?思想道德建设是党中央国务院的?项重?举
措，更是教育?政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号?件精神，年初我们制定了教育系统《XX年?治县中?学校德育?作实施意见》，《中?学德育达标规划》以及成?了?治县中?学德育达标评估?作领导?组。经过认真组织，XX年1?23?县??创建了州级德育达标学校。为了进?步加强和改进中?学德育?作，不断提?德育?作者的?作能?，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中?学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论?，共征集论?77篇。经过认真、公平的评选，共评选出34篇为优秀论，并制作成《?治县德育论?集》。
XX年4?28?，在县?民?场举办了?治县百名优秀学?表彰暨??岁成?宣誓、新团员?团宣誓活动，全县中?学师?近万参加了本次活动。XX年5?19?，在县?民?场举办了?治县第?届中学?才艺展??赛，表演形式分独唱、独舞、器乐组合、?品四?类，共29个节?；6?1?在县?民?场举办?治县?学?韵律操?赛，通过活动涌现出了?批培养艺术?才的好苗?。XX年上半年还选拔、推荐?治区级"三好学?"1名，?治州级"三好学?"8名，优秀学??部3名和先进集体3个。 九是完善了预防和处置校园突发事件的?作预案，及时消除影响安全和稳定的各种隐患，保持了学校的安定稳定。 在今后的?作中我们将继续坚持以党建促业务的?作思路，加强基层党组织建设，坚持以党?部领导下的负责制，发挥党组织的积极作?，巩固“两基”成果，优化教育资源，想?设法筹措资?，改善办学条件，继续实施新课程改?，提?教学质量，积极推进?事制度改?，不断输?新鲜?液，充实学校管理和教学队伍，确保?治县教育事业在今年上?个新的台阶。
篇? 我局XX年党建?作，以邓?平理论和“XXXX”重要思想为指导，以深?学习和全?贯彻落实科学发展观为重点，以加强党的执政能?建设和先进性建设为主线，以改?创新精神抓党建、带队伍、树正?、促和谐，为档案?作?好?快发展提供坚强可靠的政治保证。 在?作原则上，坚持党要管党、从严治党，围绕中?、服务?局，求真务实、清正廉洁，以?为本、勤政为民。在?作内容上，突出理论学习，提?党员素质，着?增强领导班?领导科学发展的能?，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在?作?法上，把握正确导向，深化正?教育，完善长效机制，关??部职?，以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。 ?、深?学习贯彻科学发展观，着?加强党员队伍建设 （?）深化学习型党?部创建活动。把全?贯彻党的XX?精神作为?要政治任务，深?落实科学发展观。按照中共XX县委关于深?学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动从XX年3?正式展开，到8?底基本结束。在开展学习实践活动中，积极?动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深?开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了?标，振奋了精神、激发了?劲，促进了全局各项?作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。 （?）加强党员教育管理，提?党员素质。认真学习和?觉遵守党章，引导和教育党员?部讲党性、重品?、作表率，??档案岗位实践社会主义核?价值体系，严格党费收缴制度。 ?、落实先进性建设长效机制，着?加强党?部建设 （?）巩固先进性教育成果，加强党?部能?建设。以纪念“七?”党的??为契机，开展“创先争优”，加强党员?我教育，健全党内激励、关怀、帮扶机制。
（?）积极推进党务公开，做好专项?作。尊重党员主体地位，保障党员民主权?。严格组织?活制度，坚持领导?部参加学习报告会和民主?活会，营造党内民主讨论氛围。 三、坚持和完善各项规章制度，抓好制度建设 结合巩固“先教”活动成果，严格党内?活，建?和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法，加强对党员的教育和监督。 （?）坚持“三会?课”制度。档案局党?部有党员5?，设党?部书记1?，按期换届，班?健全，分?明确，团结协作，党?部?作进?步规范化，建?党建?标?档、?表、三册、六簿。做到?作制度化，年初有计划，平时有检查，年终有总结，坚持“三会?课”制度。 （?）坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容，结合党员?标管理责任制，认真开展民主评议党员。 （三）坚持党员?标管理责任制度。结合本职?作，本着实?、实效、便于量化考核的原则，拟定党员个??定?标责任，经?部班?审定后实施。 （四）严格党费交纳制度。交纳党费是党员履?义务的重要体现，每个党员按制度规定，按?例、按时、?额交纳党费。 四、积极参与结对帮扶新农村建设 局党?部将组织全体党员积极参加“帮联带”社会主义新农村建设?作。落实责任，明确任务，并将?作纳?局年度?标责任制考核内容。局党?部认真落实县委结对帮扶精神，坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展“?帮?”活动，在?街乡?同村开展“?帮?”结对帮扶活动，帮助农村党员贫困户发展?产，脱贫致富。充分发挥?才、信息??的优势，把推动农村?产发展作为加快?态?明新村发展的基础，致?于增强基层的造?功能，帮助基层建好领导班?，找准发展路?，引进致富项?，兴办利民好事，为帮扶村推进新农村建设创造条件、提供?持，进??所能及的帮扶。 五、深?推进机关作风建设，着?加强反腐倡廉 （?）围绕“依法?政、科学管理、服务?局”，以“为民、务实、清廉”为主题，把作风建设与档案业务?作有机结合，?兴求真务实之风，??档案实际不断改进党员?部的思想作风、?作作风、领导作风，树?健康?尚的?活作风。坚持厉?节约，降低?政成本，抵制奢侈浪费?为。 （?）突出抓预防、抓惩治、抓队伍，贯彻县纪委?届四次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，从严治党。在教育关?建设??，组织?部职?开展集中警?教育，以案说法，敲响警钟；在制度关?建设??，进?步健全廉政制度，切实落实党风廉政建设责任制。在监督关?建设??，继续开展治理商业*专项?作，重点抓好长效机制建设，推进诚信体系和档案?化建设。 六、存在的不?和今后的打算：
?年来，虽然取得了?定的成绩，但也存在?些不?，?如党?部各项制度有待完善，内部管理、职?队伍素质的提?等??还存在?定的不?。在新的?年?，我局党?部将认真贯彻科学发展观，扎实?作，使档案局党建?作进?步适应改?、发展与稳定的需要。
篇三
“群众富不富，关键在?部；?部强不强，关键在班长”。能否选配好?部“?把?”，是加强农村基层党组织建设的核?。 在?期整组中，我们积极围绕?部班?建设这个重点，紧紧抓住配好?部书记这个关键，着??好“选?”、“育?”、“??”三步棋，努?把整组?作引向深?。 选?——围绕?书建班? 我县?期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在?作部署和指导思想上，我们突出?部班?这个核?和?部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。
——坚持标准定调?。 ?期整顿的后进村中，班?涣散软弱，缺乏凝聚?，?作拖后腿的有13个；领导班?成员不团结，?作配合不?的10个；班?不健全，主要领导成员缺额的7个。组织整顿?开始，县委明确提出了选??部书记的三条基本标准。?是公道正派听党话；?是组织领导有能?；三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们?先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县30个整组村的152名村级?部进?了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提?的14个村级班?；其次，坚持“不?软，不推诿，不回避?盾”的原则，坚决不搞“凑合班?”、“拉?班?”，对剩余16个村中只占位?、缺少点?、四平?稳、?作平庸的软班?和长期搞内耗、?作不协调的散班?和只拿补贴、不??作、把公事当作捎带事的懒班?以及以权谋私、多吃多占的贪班?及主要领导成员缺额、?作瘫痪的瘫班?，果断予以调整。
——拓宽视野选苗?。 在?作实施上，我们改变过去在农村“?把?”选拔上，“找些?谈谈”、“?个?议议”的考察?式，坚持“不画框框，不戴帽?，不任?唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选?视野，从复退军?、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改?开放中成长和成熟起来的优秀党员??选拔到村级领导岗位上来，全?选准和配备能够总揽全局的?部“?把?”。降帐镇的街?、春光等村，为找?个好苗?，镇党委领导和?作组分别三进省城，三上太?，动员邀请在外搞建设的能?回村任职。法门镇南佐村?作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选?。视野的扩?，为选准?书?选创造了条件，也为选举奠定了基础。
——严格程序搞选举。 在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、?部配备、职能职责、选举程序和?部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班?建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班?，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情?较复杂，派性?争严重，利??字报互相攻击。在组织整顿中，?作组严格履?有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的?部班?。
——着眼长远抓后备。
为了有效解决?前农村党员?化现象和村?部难选的问题，县委要求各?作组，在整组期间，每个村?部培养7~10名?党积极分?，对符合?党条件的积极分?，及时吸收到党内来，按照1：1的?例，与乡镇党委配合，建?起村级?部后备队伍。各?作组以此为整组?作的主要任务之?，着眼长远抓后备，积极主动搞发展。据统计，全县30个村，在整组期间共培养?党积极分?271?，建?后备?部队伍187名。与此同时，?作组帮助村?部，落实发展责任，形成了基层党员?部队伍发展的良好机制。 育?——解放思想换脑? 随着建?社会主义市场经济体制实践活动的深?，农村党员?部旧的思维模式和?作?法越来越不适应经济发展的需要。为此，县委在抓好“选?”的基础上，下???狠抓村?书特别是新上任?书的教育培养?作，以提?他们的?作能?和政策?平。?是充分发挥县乡党校的作?，对整组村?部书记集中进?党的?针、政策和建设有中国特?社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑?，带动本村经济快速发展。?是建?领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村?部书记在发展思路、?作?法、领导艺术和?作作风等??的实际，坚持同他们谈?，交流思想，帮助解决思想问题和?作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办?部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统揽整体?作的能?。对能?强、?作?法?妥的通过教?法、教思路，帮助提?领导?平；对有群众基础，但缺少致富本领的，帮助学技术、理思路，提?发展经济的能?；对缺乏闯劲，?作疲软的，通过“结对?”、“?出去，请进来”的办法，帮助解放思想，振奋精神，不断创新；对主流是好的，但存在弱点和失误的，则通过?部班?民主?活会，开展批评与?我批评，帮助其克服不?，努??作。 在培训?法上，努?做到四个结合：即形势教育同实?技术培训相结合；集中学习与电化教育相结合；培训学习与外出参观相结合；教思路与教?法相结合。通过多种形式的学习培训活动，新班?很快进???，?班?有了新的起?。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村?部，通过培训，进-步解放了思想。村?部班?围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等??项?，树??市场，?流通观念，带领群众努?发展规模经济，形成了?条能够发挥各?产业优势的致富路?。 ??——明确职责压担? 在整组中，我们???要求驻村?作组长按整组的“五个好”?标全?完成整组任务；????积极创造条件，让?部书记放??作，不断激发村?部?班?努?进取的积极性。涉及班?调整的，在班?调整完后，县委根据新时期农村?作的任务和特点，及时明确了村党?部书记的五条?作职责，即：抓经济，带领群众致富奔?康；抓?部，发挥其在村级组织中的核?作?和战?堡垒作?；抓?部，建设好村组两级?部队伍；抓党员，发挥其先锋模范作?；抓思想，建设?个好的村风民风。以此来规范基层?部书记的?动。 在此基础上，要求乡镇党委对?部书记制定严格的考核标准，凭政绩??部。?是考核经济发展?平，看致富奔?康实施情况和?均纯收?增加幅度；?是考核党?部的战??、凝聚?，看两?队伍建设和两个作?发挥情况；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四是考核精神?明建设，看有?打架?殴、赌博、偷盗等违法乱纪?为。 在明确职责、严格考核的同时，?作组还注意引导?部书记正确处理好四个关系：?是?部书记和?委的关系。使其明确在?委会重?问题的表决中，?部书记与其他?委享有同等的?票，?部书记起着组织、主持的作?。?是?部书记和党员的关系。?部书记有定期向党员?会报告?作的义务，?觉接受党员监督。三是?部书记与村?部的关系。村?部有为?部书记提建议的权利，?部书记要善于采纳合理化建议。四是?部书记和群众的关系。?部书记要能够倾听群众意见，?群众路线。 通过上述?作，促使?部书记和班?整体作?的发挥。不少整组村?部书记提出要“任职?届，致富??”，也出现了?批“舍?家，顾?家”的?部书记先进典型。
篇三：支部建设工作总结报告
2020党支部建设工作总结
工作总结1一、规范党建基础，确保党务工作有章可循。
一是规范组织设置规范化。大队按照总队党委《关于进一步加强全省消防部队基层党组织建设的意见》，建立完善了各级党组织，改选了大队党总支、大队部党支部委员会、中队党支部委员会，健全了组织机构，严格落实支队《大队党总支建设标准》、《中队党支部建设标准》，并制定了《大队军政主官职责分工细则》、《大队党总支集体理财制度》、《大队集体议案制度》、《大队党总支中心组学习制度》等一整套基层党建规章制度，系统地规范大队党组织建设，明确了大队部党支部建设的有关要求，推动基层党建工作制度化。二是规范了党团活动场所。统一-党团活动室设置标准，悬挂张贴党的宗旨、党团组织建设园地、基层党支部议事规则和议事程序，摆放落地党旗、团旗，为开展党建工作提供了规范的活动场所。三是编印一本工作手册。组织人员编撰了《党建规范化工作手册》，从组织活动、党员发展、会议流程、记录格式等方面作了规范性要求，对党建工作的有关操作程序予以细化明确，提供文书规范示例，增强了按规范抓党建工作的法规意识和能力水平。
二、规范党员教育，确保党员教育常抓不懈。
卧龙大队通过“一地、三要、四先”等载体，使共-产-党员模范作用得到了充分发挥。一是建立教育基地，激活党员思想教育。与地方党校建立了“党员进党校”的培训教育机制，在各级党校设立党员教育培训基地，让普通党员进党校接受教育;二是开展“三要”活动，激发党员工作热情。在全体共-产-党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看见党;党员带头弘扬正气，要让群众相信党;党员关心官兵成长，要让群众靠近党”的“三要”活动。结合工作任务将共-产-党员分配到操作技术要求高、处置任务危险性大的执勤消防车上，开展争创“共-产-党员红旗车”和“共-产-党员先锋岗”活动。三是规范党课教育，激励党员先锋斗志。为提高党课教育质量，根据消防部队的实际和党员队伍中存在的普遍问题，组织人员编写了以“基础知识、基本理论、党的历史、先进性教育和党务工作”为主要内容的党课教材，教育每一名党员做到“冲锋陷阵先行、苦活累活先干，急难险重先上，个体利益先让”，推动共-产-党员的党性修养。
三、严格组织生活，拓展党员活动阵地。
卧龙大队党总支紧紧围绕“三个三”活动促进组织生活的有效落实。一是开展“三联系”活动:即党总支联系两个支部，党支部联系党员，党员联系青年。大队党总支对大队部党支部和中队党支部的工作时时进行督导，主动进行指导，确保了党的七项组织生活制度有明确的责任人和实施人，党支部成员与每名党员，每名党员与团员青年相互建立“结对子”，“一帮一”活动，确保了党员的先锋模范作用和新发展党员的素质。二是党员实施“三卡一证”管理:即党员生日卡、党员登记卡、党员建议卡和党费证。设立党员身份提示牌，在每一名党员的办公(学
习)桌上设置“我是共-产-党员”的提示牌，背面印有党员座右铭。组织开展评选“党员之星”活动。结合党员在支部内两个月一次的思想汇报，由群众推荐和支部讲评相结合，评选党员之星，树立党员中的标杆，对被评为表现较差的，指定支部成员进行帮扶和转化，引导其迎头赶上，不让一名党员掉队。三是建立“三学”制度:即在党总支、支部和党员的学习中，建立党总支中心组集中学习、党小组分别学习、党员党日重点学习制度。大队党总支中心组每月集中组织一次学习，支部每周进行一次学习，党员每周开展一次党日活动，同时，每月党课教育，采取党总支、支部成员轮流授课，外请党校教授进行授课，从而规范了党员学习教育，收到很好的效果。
四、强化党建基础，实现软件建设标准化。
在党建硬件建设上，大队党总支按照基层党建工作标准化，高标准设置了中队党员活动室、党建文化长廊，营造浓厚的党建工作氛围。为进一步规范基层党建软件，大队制定了《基层党务工作软件建设标准》做到了“五统一”，即统一建设标准、统一软件存放档案盒，统一软件资料，统一软件格式，统一使用党建业务规范用语，党的会议记录等各类党内文书的填写，建立整洁实用的党建工作档案。五、营造氛围，拓展基层党建新文化。文化凝聚力量，文化彰显品位。大队通过拓展“三种文化”，营造浓厚的党建氛围，真正把兵心聚起来，把风气正起来，把工作干出来。一是政治文化。大队把“五句话”总要求、“永远做党和人民的忠诚卫士”、“听党指挥、服务人民、英勇善战”等党和国家领导人题词固定在营区显要位置，让官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立20块宣传板，把部队发展的经验体会、党员的格言警句和工作生活图片，悬挂在楼道和走廊内，让官兵感悟工作和生活的真谛。三是长廊文化。大队在营区永久性文化长廊，大力宣扬部队思想政治教育、基层党建、好人好事等先进典型，激励官兵以更加昂扬的斗志投入到各项工作中去。
通过党建试点工作，卧龙大队逐步规范了党建工作程序，建立了长效保障机制，有效解决了一些倾向性问题，使党组织在官兵中的威望进一步提高，核心领导作用进一步凸显，部队凝聚力和战斗力进一步增强，共-产-党员的先进性得到了充分发挥，达到了激活思想、激发热情、激励斗志的目的，真正做到平常工作看的出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出。
工作总结2一、加强领导，精心组织一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。
二、坚持标准，注重特色一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。
三、落实责任，务求实效一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。
四、加大投入，争先进位一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制度板面上墙。三是投资1万元，
推荐访问:支部建设工作总结报告 支部 总结报告 建设