篇一：组织生活会作用发挥上
浅谈党的组织生活作用和意义
浅谈党的组织生活作用和意义
党的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”，广义指党员参加所在支部的党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党的组织生活是党的生活的一部分。
每个党员，不论职务高低，都要纳入党的组织管理，党组织通过不同形式活动对党员进行教育、管理、监督，主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党员活动日活动以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等，那么党的组织生活会意义有哪些呢？
一、严格党的组织生活，是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施。“两学一做”学习教育通过不断丰富和完善党的组织生活，将党员的管理、教育、监督寓于实践中，通过现实生活的演示，将抽象的意识形态具体表现出来，使广大党员干部受益匪浅，效果显著。党员教育形式多样，但必须严肃，所以党的组织生活是多样而又严肃的。
二、是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。党员队伍是否纯洁，关键是党员的教育，而党员党性锤炼必须有载体，“三会一课”便是党员教育载体，也是党员教
育最基本最有效的方式，党的先进性是建立在党员先进基础上的，所以党员教育一直是党建工作最核心的东西，因为党以人为本。
党的组织生活是丰富多彩的，各级党组织必须将党建工作放在核心位置去抓，以此带动各项工作顺利推进，过好党的组织生活，开展好各项活动，对充分发挥党的战斗堡垒和政治核心作用具有重要意义。
篇二：组织生活会作用发挥上
作用发挥方面存在的问题及整改措施
导语：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。以下是品才网小编整理的作用发挥方面存在的问题及整改措施，欢迎阅读参考。
作用发挥方面存在的问题及整改措施
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，特制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、对政治理论学习不主动。
整改目标：自觉加强学习，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：
(1)要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健2016/1全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(2)按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
完成时限：10月。
、理论联系实际有偏差。
整改目标：对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。坚持面向农村、面对群众的要求，针对农村存在的重点、难点、热点问题，认真调查研究，解决群众生产生活中各项因难和问题，全心全意地为人民服务，争做群众的贴心人、守护人。
整改措施：
(1)在今后的工作中，要结合实际情况，在借用传统思维的同时，适当运用新方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准，以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立党员干部良好形象。
(2)要树立大局意识。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工作融入全镇经济社会发展大局，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
2016/1完成时限：10月。
、政治敏锐性和政治鉴别力表现不强。
整改目标：注重党性修养，始终按照《党章》要求，以一个党员标准，主动开展各项工作，积极完成交办的各项任务，作到不越权、不串位，克己奉公，廉下勤政。严肃自己的言行举止，做到不违规、不违法，坚持从小事做起，从容易犯错的生活小节着手，认真扎实地开展党性锻炼活动，使自己成为一名优秀党员干部。
整改措施：
(1)加强政治理论学习。认真参加学习活动，主动搞好日常自学，坚持每天阅读党报党刊，系统研读党的理论著作。
(2)严守党的政治纪律。带头维护党章党纪，严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，自觉接受党的纪律约束。想问题、办事情、作决策时，首先从政治上进行考虑，确保正确的政治方向。
(3)坚决抵制各种错误思想。始终保持高度政治警醒，注意发现违反政治纪律的苗头性问题并及时提醒纠正，全力维护党的利益。
完成时限：10月。
二、贯彻中央八项规定精神方面
1、工作作风不扎实。
整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要2016/1求内化于心、外化于行，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：
(1)不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
(2)坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
(3)强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
完成时限：10月。
、主观能动性发挥不充分。
2016/1整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：
(1)要加强学习理解，准确把握八项的精神实质，增强贯彻落实的主动性和自觉性，内化为自己的行为准则和自觉行动，在工作生活中严格执行，自觉接受监督，转变错误观念、纠正错误做法、改变错误习惯。
(2)严格对照检查，自觉规范自身行为。强化组织意识和纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
(3)以身作则，当好表率、作好示范。
完成时限：10月。
三、形式主义方面
1、习惯遥控指挥，说的多，做得少。
整改目标：健全完善抓落实工作机制，明确任务，压实责任，推动落实;健全完善各领域督导考核办法，做到对各项工作都有部署、有检查、有考核。
整改措施：
(1)围绕任务目标，明确责任主体，环环相扣、层层落2016/1实，充分调动基层的积极性，提高抓落实的执行力。
(2)精简会议、领导小组数量，强化其工作职能，对工作重点或大部分职能交叉重叠的领导小组、议事协调机构进行合并调整，进一步精干力量、明确分工、压实责任，推动工作落实。
(3)加大情况通报力度，对农村服务工作实行一月一通报;实行随机抽查和群众满意度调查，工作不力、问题突出的，及时进行通报曝光;健全完善考核办法，进一步分解任务、明确责任，做到分工合理、考核科学。
完成时限：9月。
、工作作风不实，落实不力。
整改目标：强化督查力度，提升政策执行力和工作落实的能力和水平，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。
整改措施：
(1)改进工作作风，强化服务工作实效。每年深入基层调研时间不少于2个月，到一线现场办公至少4次，每季度至少1次到挂钩帮扶的贫困村蹲点调研，每次驻村时间不少于1天。做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意;注重运用调研成果，及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策。
(2)强化督查力度，经常性深入各村察看决策部署落实2016/1情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。
完成时限：长期坚持。
、习惯当“二传手”，抓问题浮在面上，沉不下去。
整改目标：勇于担当，深入基层，抓问题的本质，干一件事，落实一件事，件件有回音，件件有实效，强化攻坚意识，提升工作实效。
整改措施：
(1)以党的群众路线教育实践活动为契机，自觉践行“三严三实”，在发挥主观能动性、勇于成事上下功夫。敢负责、勇担当，面对任务勇挑大梁，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，大胆试、大胆干，以过人之处、过人之胆增强干事担当勇气。
(2)强化“在其位、谋其政”意识，行动上理清工作思路，明确目标任务，把心思用在推动发展上，把精力用在抓工作上，把智慧用在干事业上，以强烈的责任心、事业心奋力提升首位度。
完成时限：长期坚持
四、官僚主义方面
1、对基层调查研究不深入，发现和解决问题不及时、不主动。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的观念，努力为民排忧解难。
2016/1整改措施：
(1)经常性主动带着问题下访，畅通群众诉求反映渠道，积极回应群众关切，集中解决基层群众反映的突出问题。
(2)放下“官”架子，与群众谈心交心、交朋友，及时了群众所思所想，帮助解决实际困难，集聚民心民智民力，及时解决群众困难。
完成时限：长期坚持。
、服务一线不到位，遇到困难“绕着走”。
整改目标：广泛开展面对面与职工交流，真诚倾听农民意见，了解实情、释疑解惑，关心农民疾苦;对群众反映的问题做到立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办。
整改措施：
(1)工作中心下移“到一线”。建立联系基层长效机制，深入农村指导工作，现场协调解决实际问题，提高工作效率。
(2)集中精力“下一线”。对农村工作中出现的难点和突出问题，综合服务中心要集中时间、集中地点、集中人员，开展集中行动，下一线帮助基层破解难题。
完成时限：9月。
、思想比较主观，方法比较简单，习惯于行政命令，指手划脚。
整改目标：严明党的纪律，充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制。
2016/1整改措施：
(1)在今后的工作中，每到农村，一定与农民多接触、多交流，多听听来自农民的声音，特别是不同的声音，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
(2)在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了工作人员的工作状态，解惑答疑，多听取他们对单位发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。
完成时限：9月。
五、享乐主义方面
1、安于现状，吃苦精神淡化，办事效率低。
整改目标：迅速改变精神状态，以激扬的状态投入到工作当中去，淡泊名利，发扬艰苦奋斗精神，明确工作目标，提高工作效率。
整改措施：
(1)自觉加强党性修养，增强公仆意识，破除特权思想，与群众同甘共苦。勤于工作，追求进步，明确工作目标，切实提高办事效率。
(2)在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗2016/1不计名利。
(3)牢记“两个务必”，自觉抵制腐朽思想侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
完成时限：9月。
、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。
整改目标：围绕任务目标，明确责任主体，环环相扣、层层落实，改进和加强督导工作，重点工作实行常态化督导，建立台账制度，全程跟踪督查;及时听取督导情况汇报，加强调度，跟踪问效，注重督导结果运用，以严格的问责倒逼工作落实。
整改措施：
(1)完善工作例会，及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况。
(2)加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
(3)增强效率意识，提高解决难题的能力和魄力，勇于承担责任，设立记事本，做到难事急办、快办，不等不靠。
完成时限：9月。
、贪图安逸图轻松，口头赚吆喝，亲历亲为少。
整改目标：要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难。
整改措施：
2016/1(1)坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到群众当中去，直接了解需求，脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。
(2)坚持在工作中严格要求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据实际情况有的放矢地分类指导，提升中心工作人员的工作能力。
(3)深入基层、了解团队，直接了解各项工作的进展情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。
完成时限：9月。
六、奢靡之风方面
1、公务接待存有浪费现象。
整改目标：坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。
整改措施：
(1)认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。出台规范公务活动的实施办法，严格公务活动的报批、审核、执行程序。公务接待做到简约、简朴。不定期组织督促检查和明察暗访工作，督促检查面达到100%。
(2)规范管理评比、表彰活动。严格评比表彰活动的报批程序，对给基层加重负担的，一律不予批准，有效减少临时性评比表彰活动。
201611/1(3)严禁借开会、考察、培训等名义公款旅游。对中心工作人员借开会、考察、培训名义安排或变相安排公款旅游的，一经发现，进行严肃追究和处理。
完成时限：9月。
、有吃请、请吃行为，存在攀比思想。
整改目标：继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作和分管工作上创造出优秀业绩。
整改措施：
(1)敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。
(2)健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力，自觉接受监督。
完成时限：9月。
七、整改承诺
在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。201612/1求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。
作用发挥方面存在的问题及整改措施
全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下:
云南党的生活曾用刊名:支部生活云南支部生活创刊时间:1954省委机关刊《党的生活》发刊,对全省各级党组织和广大党员干部群众来说,是一件很有意义的事情。省委机努力成为指导全省党建工作的重要阵地,成为传递党建工作改革创新信息的重要渠道,成为向不正之风开战的锐利武器,成为敏锐反映党建工作新情况新问题的窗口,成为改进..201613/1一、党支部存在的主要问题:1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。2、要继续调动入党积极分子的积极性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校核心力量。
二、整改目标和措施:(一)继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。(长期目标)整改措施:1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道党员教师的群201614/1体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
(二)进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。
(2014学年)整改措施:1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。2、加强对青年团支部的领导和关心，通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
(三)继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施:1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。
(四)进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明201615/1显提高。(长期目标)整改措施:1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神文明十佳好事，表扬先进，带动全体。2、成立校师德督导团，旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
(五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。整改措施:1、继续实行党员承诺公示制度。2、完善干部述职评议制度。3、实行干部工作档案制度。4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
作用发挥方面存在的问题及整改措施
一
存在问题：
1.政治理论和业务学习不实。
由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。
.工作作风不实
201616/1首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。
其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。
.严于修身和严于律己方面做得不实。
自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记宗旨意识识不强。自觉遵守学校各项纪律方面还有待改进，比如:有时因其他工作，延误上交材料，有时上班因堵车偶尔迟到，这些细节如果提前准备，是可以克服的。
二、存在问题的主要原因
1.对理论学习的重要性认识不足。
由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。
.放松了主观世界的改造。
20161/1由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。
.开拓进取精神不强，满足于维持现状。
由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
三、整改措施
1、提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。
时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》，学习党的十四届五中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，加强教育教学理论的学习和研究，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
、转变工作作风，服务教师、学生和家长。
从日常事务中抽出时间来，经常深入分管的处室，与教师交流沟通，参加教研活动，听课检查指导工作，帮助教师解决实际问题。要结合学校实际，从平常的工作中总结经验和发现问题，认真调查研究，制定改进工作的措施、办法，20161/1服务好每位教师和学生家长。
、树立开拓创新的思想，创新开展工作。
养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。增强责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好学校体育艺术工作，力争在下一年取得突破。
、加强党性锻炼，提高党性修养。
牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做一名合格党员。
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、兢兢业业”的精神，尊重自己的人格，珍惜个人名誉，维护班子团结，以正己之心，塑造良好威信。
20161/19
篇三：组织生活会作用发挥上
2018年组织生活查摆问题清单（作用发挥好不好方面）五、在作用发挥好不好方面（21例）1.职能作用还有许多需要改进的地方。比如许多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力，还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式，扶贫效果大打折扣；再比如党校在干部主体班次轮训方面，满足于办了多少班，培训了多少人，但效果怎么样很少有人去反思；还再比如督查考核，许多督查结果“石沉大海”，对督查中发现的问题，经常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样，没有把督查结果该释放的信号释放出去，该传导下去的压力传导下去，县委主要领导已经就此事多次进行了提醒，应该引起我们的高度重视。2.机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费，党建工作档案资料零乱，党内组织生活缺乏创新，党组织吸引力和凝聚力不够，机关党建工作与本部门（单位）中心工作贴得不够紧，与县委“走在前、作表率”的要求还有很大差距。比如在落实主体责任、书记第一责任上，一些支部方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导不足，缺乏有针对性和实效的落实措施。对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活，多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。3.引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“坚强前哨”和“巩固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特别是在作风建设方面不敢动真碰硬，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在全县干部队伍中发挥引领表率作用。4.工作中有时顾虑多，放不开手脚，创新精神不够。有时把自己等同于普通党员，思想上有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。服务群众的宗旨意识还不够强、投入的时间和精力较少，对贫困户的联系和沟通仅限于集团公司机关统一下乡、日常电话沟通，虽然能够满足自己所联系贫困户的一些请求，但缺乏从根本上解决脱贫致富问题的措施和办法。5.先锋模范作用发挥不够。有时候把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。6.开展批评和自我批评时顾虑和担心比较多。往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。7.服务群众意识还需不断强化。与群众打交道局限于精准扶贫工作，开展扶贫工作也局限于机关党委统一行动，存在服务群众不够主动的问题，对贫困户诉求，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，没有把党员的作用体现出来，在引领群众脱贫致富方面发挥作用不是很好。8.慎独慎微意识不强。把自己混同于一般群众，对一些小事小节的危害性认识不足，没有在党性党风党纪上为自己树立一个更高的标杆，满足于不踩红线、不犯错误。9.还不同程度存有等一等的思想。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平时工作忙的时候，“五加二”“白加黑”意识有所减弱，思想意念中经常“惦记”着节假日；遇到棘手事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难情绪，全身心干事创业的工作激情有所减退。10.主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。
11.精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。12.党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。13.成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。14.工作中注重细节程度不够高。一直以来，自己始终没有忘记入党时“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，该抵制的坚决抵制。特别是到市委组织部工作以来，更加自觉地把行动落实到组织号召上来，对组织上交办的每一件事，都千方百计、尽心竭力，努力要求自己完成得更好一些。目前来看，自己作为支委委员，还存在一些差距。比如，在组织党员深入系统学习党的政治纪律和政治规矩方面的内容上，还做得不够到位。比如，工作中还存在精细化程度不够的问题。一些事情安排上虽然主观上想尽可能地做细做好做到位，但在具体落实当中，还盯得不够紧，导致工作效果打了折扣。15.主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。16.抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。17.工作有顾虑，联系群众、带动群众不够。平时认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了，而忽视了党员的先锋模范作用，要带动群众共同进步。18.在传承自己工作经验中，缺乏创新精神，工作中胆子小，无冲劲。19.主要是精细化程度不够，工作质量还不高。有的存在眉毛胡子一把抓，有的存在丢三落四的现象。剖析原因，主要还是自己责任感不够强，没有真正把党员的先进带头作用发挥出来。20.服务意识不够强。支部班子能够紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒的目标要求，认真履行党章赋予的职责，各方面工作都得到了加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还存在一些差距，主要是组织动员党员参与联系群众的活动载体比较单一，服务的吸引力和实效性还需进一步加强。21.思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。
篇四：组织生活会作用发挥上
提升支部组织生活质量发挥党员先锋模范作用
摘要：支部是我们党与群众密切联系的纽带，是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用前沿阵地，而支部组织生活作为党员教育、管理和监督的重要手段，是提高党员党性修养、坚定理想信念，抓好支部建设的重中之重。基于中央、市委、轨道交通集团党委关于严肃党内政治生活要求以及《新形势下党内政治生活若干准则》，结合公司组织架构调整、党支部工作实际，以第二项目党支部为对象，就支部组织生活开展情况、存在问题及对策建议进行专题调研。
关键词：支部；生活；党员
一、支部组织生活开展情况
公司组织架构调整后，成立工程项目管理部党支部，现有正式党员52人，预备党员2人，入党积极分子2人。党员分布在工程管理、安全管理、合约管理、综合管理等各业务板块，呈现年轻化、分散化等特点。支部在公司党委统一领导下，以规范化、标准化建设为指引，通过开展三会一课、支部党日活动、专题学习教育、主题教育实践活动等开展组织生活。
（一）开展党员学习教育。除了“三会一课”定期学习党的理论知识和文件精神外，党支部今年组织实地参观学习革命教育基地，开展视频学习、网络拓展、专题片研讨，拓宽理论知识视野，提高理论与实践相结合的水平，激发党员干部学习、工作热情，提高项目部党员理论综合水平。另外，还通过观看警示教育片、学习优秀党员先进事迹、举办应知应会知识答题竞赛，开展廉洁承诺等形式进行党员思想政治教育，促使党员形成廉洁意识、争优意识，全面提高党员干部的综合素质。
（二）开展党员交流研讨。支部按照集团党委要求，及时组织开展支部组织生活会和民主评议党员。利用好党内交流学习平台，通过批评与自我批评手段，认真查摆问题和落实整改措施，提升党员发现问题、解决问题的能力，增进支部团结，凝聚基层力量。通过观影、党课、事迹报告会等方式交流研讨优秀党员先进事迹，凝聚支部党员共识，发挥集体教育的积极性，带动党员个人向先进学习、向优秀看齐。
（三）开展项目党建共建。结合工程建设实际，与施工单位、产权单位成立联合党支部，签订党建共建公约，开展党建共建活动。如依据党员常驻施工现场的条件，与施工单位项目党支部联合开展主题党课教育，达到互学互促、共同提高的效果；结合项目安全生产周例会、月总结契机，将日常分散的学习、工作、活动集中工作会后进行，达到集约、互通效果，提高学习、活动实效；结合工程建设时间节点，将重温誓词、革命教育参观融入一线，进一步增强责任意识、担当意识，坚定党员理想信念，达到振奋人心、催人上进的效果。
二、支部组织生活存在问题
在开展组织生活过程中，项目党支部能够按要求落实组织生活要求，但通过调研，也发现一些需要解决的问题。
（一）党员参加组织生活热情不高。主要表现在以下几个方面：一是个别党员存在党员意识不强的问题，重业务工作轻组织生活，主观上有懈怠的思想倾向，对组织生活不上心，有时以工作忙为借口少参加或不参加支部组织生活；个别领导干部落实组织生活要求不到位，有时因忙于业务工作会把开展和参加组织生活当成一种额外负担，消极被动、质量不高。二是个别党员主动增强党性观念意识不强，责任感、荣誉感不强，参与党组织生活积极性不高。三是支部在开展组织
生活过程中，没有注重凸现党员的先进性，未能发挥党员主体作用,导致党员主体意识不强，难以感受到党员身份带来的责任。
（二）组织生活形式活力不足、缺乏新内容。在调研中支部组织生活的形式缺乏活力，主要通过作报告、讲文件、看视频进行宣贯，满足于时间、次数要求，对内容和效果评估不到位，自我要求不高，导致党员互动和思想交流不深入，结合实际工作不到位，表态发言不实际等。
（三）党务干部业务水平有待提高。支部委员、党务管理、党小组长自身理论素质和业务水平还不能适应当前工作需要，组织能力、宣传能力需要加强，个别人员对开展组织生活的内在要求和积极作用理解不深刻，只是按部就班，对组织生活内容、形式思考不深入，对效果考核、追踪、检查、问责不到位，降低组织生活实效。党务人员时常变动，没有系统学习党务知识、实践党务工作，对党务工作不够熟悉，在思想上没有形成一盘棋的工作思路，工作起来摸着石头过河，有时会有心有余而力不足。
（四）组织生活与业务工作融合度不高。组织生活与工程建设融合程度不高，不能同步研究、同步推动，加上工程建设管理需时常到工程建设一线，党员在时间、地域上相对不集中，人员流动性强，导致组织生活常常需要“规避”业务工作。一方面在党员思想上形成党建与业务相分离的倾向，另一方面影响组织生活质量。
三、提升支部组织生活质量的建议
（一）健全完善支部组织生活制度。一是严格落实组织生活的日常管理制度。坚持“三会一课”制度，严格组织生活纪律，对党性不强，长期无故不参加组织生活的党员，要进行批评教育，增强其自觉性和主动性。二是建立组织生活评价考核机制。将基层党支部组织生活情况纳入公司党支部动态管理考核评价中，评价考核标准可包含组织生活计划、组织生活内容、出席率、形式、方法、效果及影响等，对开展组织生活内容丰富、形式新颖、效果突出的党支部经验进行推广。三是健全组织生活的检查督导制度。可采取公司党委组织监督、基层党支部互相监督和党员群众全面监督方式，促进支部组织生活质量的改善与提高。
（二）加强支部学习活动阵地建设。充分利用网络学习平台、手机学习强国、微信公众号、党员活动室等开展丰富多彩的学习教育和主题实践活动。在落实集团“八有八上墙”基础上，充实党员之家图书、音响、报刊等学习资料，利用好宣传栏等载体张贴党建、支部工作重点内容、实时信息，公开支部党费收缴情况、党员心得体会、三会一课信息、先进典型事迹等，提高支部组织生活的曝光度和党员群众关注度，激发支部提高组织生活质量的积极性和主动性，增强支部组织生活实际成效。
（三）鼓励支部组织生活创新形式。改变传统的宣读式、灌输式，结合工程建设党员工作实际，更多地组织开展网络学习研讨、先进事迹报告、知识讲座、红色基地参观等学习教育活动，用鲜活的事例、生动的画面、丰富的内容、真实的场景使党员接受最直观的教育。结合党员岗位实际，联合各施工单位党支部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效、岗位竞赛等活动，使支部组织生活能够将思想性、知识性和娱乐性融为—体，更好发挥强势提气、振奋精神、团结人心的积极作用。
（四）提高基层党务干部综合素质。注重加强党务干部的思想政治教育和党务业务全面培训，增强计划性和实效性，提高基层党支部党务工作者队伍整体素质。通过定点、定人业务指导和帮扶，帮助基层党务干部理清支部组织生活思路，明确各时期、各部分工作重点，解决好支部组织生活质量不均衡问题。
（五）组织生活和业务工作紧密结合。在制定年初任务目标时，要从党委、支部层面明确把提高组织生活质量和做好业务工作作为硬任务，实现两手抓两手都要硬。找准两者工作在时间、地域、内容、效果上的结合点，协同开展，同频共振。对在支部组织生活与业务工作结合方面有突出贡献的组织、党员及时表彰，好的经验做法及时总结推广。
参考文献
[1]关志洁.教育引导党员发挥先锋模范作用[J].党建研究,2019(01):59.
篇五：组织生活会作用发挥上
落实好党的组织生活制度
充分发挥党支部战斗堡垒作用
几天来，我参加了统一组织的“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育学习活动，通过听课、讨论和深刻反思，我的政治理论知识得到进一步充实，服务党和国家建设的大局意识得到进一步增强。在学习活动中我切身感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性。
作为独处一隅，远离机关的小、远、散型单位，如何做到“讲政治、顾大局、守纪律”。作为经常独立执行任务的人员，远离单位，与企业打交道，如何做到“讲政治、顾大局、守纪律”，真正做到独善自身，树立好“三个形象”，完成好上级赋予的各项任务。这也是此次集中教育学习迫切需要解决也正在解决中的一个难题。
一、理解内涵
首先要深刻理解这三个词的基本内涵。
“讲政治”，最根本的是要以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志。在十八大召开之前，在大事面前，我们的政治信念更要特别坚定，紧跟党的理论创新步伐，真学真懂真信真用科学发展观，坚持党对事业的绝对领导不动摇，贯彻指示要特别坚决，任何时候，任何情况下，都做到坚决听从党中央和胡主席的指挥。“顾大局”就是要在服从大局、服务大局上更加主动。大局意识强不强，体现的是战略眼光和博大胸怀，检验的是党性觉悟和思维水平。什么是大局？保持一致是大局，要坚定不移听党话，跟党走，思想上行动上与党同心同德。履行使命是大局，安全稳定也是大局。把安全稳定放在更加突出的位置，确保单位高度稳定和集中统一。团结和谐是大局。不断加强自身党性修养，正确对待个人、正确对待同志，正确对待组织，巩固发展团结友爱和谐纯洁的内外关系。“守纪律”就是要求我们在遵章守纪、令行禁止上更加严格。在工作中，更要遵章守纪，严格执行各项管理制度，始终清白做事，清廉做人，做出更加出色的工作业绩。
归根结底，就是我们要在高举旗帜、听党指挥上更加坚定，高标准履行职能使命，圆满完成上级赋予的各项任务。
二、如何落实
要做到做好“讲政治、顾大局、守纪律”，就必须和单位的各项工作任务结合起来。《十二五规划纲要》规定了加强以党支部为核心的组织建设、抓好业务训练；加强思想政治教育和文化、保卫工作；严格行政管理；密切内外关系；搞好后勤保障；管好用好设备等八项基层经常性主要工作。因此，认真抓好以党支部为核心的组织建设，落实好党的组织生活制度，就成为落实“讲政治、顾大局、守纪律”的核心。党的组织生活制度是党为加强自身建设建立的每个党员必须遵守的基本制度，是发扬党内民主的必要形式，是提高党组织的战斗力可靠保证。“讲政治、顾大局、守纪律”，关键在于落实党组织的生活制度。只有用制度的落实，保证意识的强化、行动的自觉，才能确保设备听人的话，人听党的话，全体同志都听党中央和胡主席的话。这也是进一步加强支部建设，能够充分发挥党支部战斗堡垒作用的必经之路。
1、强化意识
要更好的贯彻党的组织生活制度，首先要着力强化“三种意识”。一是增强“铁纪”意识。我们党经过长期革命、建设和改革实践，总结并形成了一些很好的组织生活制度和优良传统。为什么这些好的制度落实不好，主要是由于缺乏组织纪律性造成的。因此，在党员中不断强化“铁纪意识”，使其自觉做到严守党的纪律，落实好组织生活制度。二是增强“党员意识”。单位党员化程度高，干部多群众少，因此，容易使广大党员把自己群众化。要经常向党员布置任务，提出具体要求，检查讲评完成情况；要督促按时召开组织生活会，对照党章和党员“一诺三评”的具体要求，在真剖析、真批评、真帮助、真整改上下功夫，切实提高组织生活会质量。三是增强“示范意识”。特别是党支部一班人的一举一动，其言行举止具有很强的示范导向性。要教育支委一班人在各方面做好表率，高标准落实好制度的义务，没有高高在上违反制度的特权，防止和克服严下宽上松己的“灯下黑”现象，自觉遵守组织生活制度。
2、加强学习
支委一班人开展党务工作能力强不强，组织制度落实的效果好不好，关键在以总代表为首的支部班子党务素质高不高。尤其是要把支部一班人培养成落实制度的明白人，着力增强依靠制度开展工作的意识，提高运用制度开展工作的能力。由于单位干部基本上是业务干部出身，又缺乏专门的党务知识培训，往往存在党务素质“贫血”现象。因此，支部成员首先应该带头加强党务知识学习，不断提高自身素质和工作能力，努力成为党支部建设的行家里手，下大力气解决好对相关党务知识不懂不会的问题。开年以来，我们依托《党支部工作实用手册》，先后组织了对组织生活制度的学习、理论知识的学习，使全体党员掌握了组织生活制度中的七项制度；会议制度、党日
制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等内容，取得了较为明显的实效。
3、严格制度
学习制度不完善，落实组织生活制度与程序不正规，使组织生活流于形式，失去了应有的严肃性。只有把落实七项组织生活制度“当日子过”，经常抓、抓经常、反复抓、抓反复，才能增强党内生活的原则性、实效性，提高依靠组织、运用制度解决自身问题的能力，支部建设才会得到有效的提升。这几年来，我们坚持做到：计划安排精打细算――单位对全年党日活动总体谋划，分季度制订计划表；每月细化方案，每周一作出安排，预先做好准备。工作部署通盘考虑――遇有重要任务、大项活动，同步作出安排，抓好落实。组织实施因地制宜――坚持“工作抓紧、党日抓变”，工作旺季按照可串不可占、合并不取消的原则穿插进行。把半年一次的民主生活制度拓展到平时，每次支部会议都要预留时间，结合近期发现的不良现象，大家相互拉拉袖子、提个醒。如此长期以往，落实组织生活制度就成了一种良好习惯。
4、力求灵活
从单位的特点看，因工作和编制的特殊性，决定了党支部落实组织生活制度有难点。主要有“三难”：单位地广人少，工作任务全年不均衡，时忙时闲，时间难保证；出差多、随机事多，人员难集中；党课教育，政治教育任务重，量大，内容难落实。要落实好组织生活制度，解决好“三难”，要增强组织活动的计划性、内容的针对性和方法的多样性，从而提高落实七项制度的有效性。每年，上级的政治教育和专项活动比较丰富。如果每次活动都单项开展，那时间是远远不够的，这就要求我们要将专项教育和日常活动交叉进行、结合进行。采取集中教育和分散学习、会议发言和体会交流等多种形式，不拘一格，做到有计划、有重点、有检查，有效地保证了学习教育质量，确保每次活动的效果。要根据任务特点制定计划。主要把握好三条原则：一是紧紧围绕工作来安排。制定组织生活计划时，要避免与业务工作发生矛盾，在业务工作的高峰期，尽少安排党支部集体活动，反之在“淡季”则多安排一些活动；二是灵活机动，留有余地。一旦遇有变化，及时调整。比如，有时难以按周落实党日制度，可以把党日时间相对集中起来使用。三要联系党员实际安排内容。应特别注意把握一个“新”字，紧扣人员的“兴奋点”。如，及时进行国际国内形势教育，重大改革举措出台的宣传教育等；突出“实”字。要善于把单位建设的重大问题，党员关心的实际问题，不失时机地纳入组织生活议程。比如，在年终涉及党员干部的立功受奖、调动、福利待遇等具体利益问题时，引导大家谈想法，明事理，从而使组织生活更贴近党员思考问题的兴奋点，关切点。
近两年，单位核心工作能力有了显著提升。我的体会就是，关键在于七项组织生活制度落到实处了。七项组织生活制度是建堡垒、强堡垒、用堡垒的好制度，堡垒建强了，就是给单位留下不走的“工作组”，从而为推动单位建设科学发展、有效履行任务提供了强大动力。只有这样，“讲政治、顾大局、守纪律”才能真正得到有效的落实。
篇六：组织生活会作用发挥上
从严落实组织生活制度
充分发挥战斗堡垒作用
同志们：
根据集训安排，我主要围绕“从严落实组织生活制度”和大家一起交流。这对于对我来说，也是一次学习思考和总结考核。下面，我想把组织生活制度一些硬性的规定留给大家自学，试着跳出来谈一谈个人的一些体会，希望能给新任基层同志一点启示，不当之处请各位领导和同志们批评指正。主要讲三个方面：
一、落实组织生活制度还有不同认识，必须大事大抓来对待。
落实的好坏源自认识的高低。从我了解的情况看，基层党支部对组织生活制度的认识有高有低，导致组织功能作用有强有弱。
一是大多数同志想抓好，也抓得好，在带队伍中确实发挥了作用，也涌现出许多先进典型。如XXX等单位。二是有的想抓好，但实际运用不活，“照葫芦画瓢”“照本宣科”，过于机械简单，特别是遇到现实困难和矛盾时，不能熟练运用组织生活制度这“七种武器”，心有余而力不足。比如有些基层经常在干部队伍教育管理上感到“管不住、管不了、不敢管”，就是因为这个原因。三是少数同志重视不够，极少数的不当回事，认为只要单位建设方向不偏就行，有的甚至认为有什么事两个主要领导碰过头就可以解决，把组织生活制度当作麻烦事、当作多此一举。我们在检
查中发现：《党支部会议记录本》补记的现象普遍存在，多数原因就是，两个主要领导一碰头就完事，会议就在秘书的“编造”下召开，久而久之，支委会就当成了碰头会，组织就当成了个人。四是有的埋怨多，认为八项制度、十项制度都难以完成，平时工作、阶段性工作、重大任务忙都忙不过来，哪还有时间落实组织生活制度，人为地看轻、减弱、抵制了组织生活的落实。五是领导机关也确实有重视不够、指导不力的问题，缺乏对加强基层党支部的有力领导和有效指导，讲得多一些，真正去帮助解决问题少一些，个别的甚至认为只要一把手明白，镇得住、有办法，无论是个人管还是组织管，管得住就行了，助推了组织生活制度落实在少数单位打了“水漂”。
所以讲，加强基层党支部不是一个讲不讲得清楚，搞不搞得明白的问题，关键是自不自觉、肯不肯抓、愿不愿干、认不认真的问题，也正因为如此，更需要我们切实重视起来，无论是机关还是基层都要当大事来抓，牢固确立起组织生活制度的地位作用。
二、落实组织生活制度还有不少问题，必须用心用力来解决。
从支部组织生活制度落实的情况看，主要存在以下“七个不够”的问题：党日活动计划性不够，党的会议严肃性不够，党课教育针对性不够，报告工作监督性不够，民主生活原则性不够，党员汇报思想性不够，民主评议激励性不够（其实这“七性”就是七项制度的特性）。
这方面不作过多阐述，不同单位或多或少都有不同程度的问
题，而且有的还长时间存在，大家不是不知道，不是发现不了，而是对许多问题都见怪不怪，习以为常，不当问题，特别是这些问题更是新任主官的“常见病”“多发病”“传染病”，迫使我们必须引起高度重视，用心用力来解决。
一要解决好基层组织功能弱化的问题。当前，还存在以行政代替党内的，以个人的代替集体的，以一把手等同于组织的，这些现象面上很难真正看出是多大问题，会有多大祸害，但却是一个违反组织原则、组织纪律的大问题，如果一个单位长期是个人说了算，想怎么干就怎么干，组织就会被个人代替，单位建设就会出大问题，个人也会出大问题。这个问题警示我们：每一名干部注定要从基层工作开始，一开始就要在组织生活上从严从实，自觉培养按制度办事、养成按法治思维的习惯和能力，这样才会越往上走，越稳当，越健康，否则越往上走，权力越大，危险越高（举例）。
二要解决好党的意识、党员意识弱化的问题。说白了，就是一些党员没有一个党员的样子，在平时的言行、工作的状态、应有的境界上，基本看不出来党员与群众的界限，个别的甚至不如群众。有一些党员干部发生的问题，本身就在先进性纯洁性上出了格，同时还体现在对部队的发展用心不够、履职不够，模范带头不够，失去了一个党员就是一面旗帜的引领作用，失去了一个支部就是一个战斗堡垒的感召作用。为什么有的党支部不被群众所信任，有的党员干部不被群众所信服，问题就在于失去了作用，体现不了先进性要求。这里，我们再重温一下习总书记关于加强党员先进性纯洁性的一段讲话：要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，发挥先锋模范作用。这是对党员的基本要求。
三要解决好党支部书记抓党建能力弱化的问题。书记没有真正肩负起抓党支部建设第一责任人的担子，组织生活制度不落实，管党员、管干部、管思想、管作风不得力，从这个方面看，党员干部发生问题，我们支部书记要负主要责任。在座的有来自各行业的领导，我们都有共同的感受：最操心的就是干部教育管理，最担心的就是干部守规守纪，最忧心的就是干部思想作风，其实这些都是对基层支部“四管”能力一种不放心的顾虑。从这个方面看，机关提高支部书记抓党建的能力，不仅要教方法、定措施，更要强化正副书记以高尚品行引领部队、以过硬作风带领单位、以自已守规矩督导单位守规矩的责任。这是书记严格组织生活制度的首要工作。
四要解决好机关指导督导引导作用弱化的问题。主要是对下严不起来，对一些组织生活制度落实质量不高、原则性战斗性不强、发挥先锋模范作用不好的问题，并不是不知道，而是抱着只要不出大问题，一般是睁只眼闭只眼，口头上讲一讲，并没有刨根问底，纠住不放。时间长了，自然而然重视不够、抓得不紧，所以造成现在一些同志讲的那种现象，就是“喊得凶、抓得松”。比如，在一些活动中，机关对召开基层组织生活会要求很严、“嘴
上很硬”，实际在现场指导上“心很软”，矛盾没有解决好，问题没有带上来，导致会前会后一个样。还有，我们在党员干部问题的处理上，对当事人的过错惩处教育多一些、重一些，对支部管理的过失帮建少一些、轻一些。等等，这些问题在我们机关中还不同程度的存在。
对此，大家都应当有一种很强的忧患意识，一个基层单位如果丢掉了传承90多年的“法宝”，就难以形成坚强的战斗堡垒，就会失去带好部署、管好单位、完成好任务的“主心骨”，失去建设发展的“底气”，甚至还会失去安全发展的“底线”。所以说，要求落实好组织制度、解决好存在问题怎么讲都不过分，怎么讲都应该。
三、落实组织生活制度还有很多路径，必须开动脑筋去实践。
关于组织生活制度的具体内容、落实标准，《党支部工作条例》以及相关文件都有明确规定。但是，如果对照相关规定和标准就能充分发挥好“七种武器”的火力，我们也不会费这么大的劲抓学习培训、抓指导督促。因为制度是“死”的，人是活的。所以说，抓好组织生活制度落实既有很强的原则性，又有很强的实践性；既要对制度规定理解透，又要对基本情况把得准；既要把传统的经验做法学到手，还要对创新的方法途径研究好。下面，我综合两者情况，具体讲一讲落实组织生活七项制度需要把握的问题。
（一）抓住党日制度这个关键，把组织生活制度全面统领起
来。党日制度，是为保证基层党的活动有专门的时间而规定的一项制度。《支部工作条例》明确规定了党日活动的内容，大家稍作思考就会发现，党日活动的内容其实就包含了组织生活制度其它内容。从一定意义上讲，落实好党日制度，就能很好地把其它组织生活制度统领起来。我个人体会，就是要做到“四个统筹”：一是年度要把规律性的统筹好。就是每年要把一些规律性的、阶段的、应知的活动统起来，比如每年的民主评议党员、“七一”活动，每半年的报告工作、民主生活会等就可以提前考虑好。二是每月要把临时性的统筹好。这时候大家就可以合理安排时间，与任务错开，在全年计划的基础上把支部党员大会、党小组会、党课等统起来。三是每周要把落实的时间统筹好。比如，我们多数基层单位周五下午安排的是“党（团）日活动”老三样，试想下午时间只有3小时，这样的安排显然不合适，只会导致几个活动都会走过场。有的同志说“这是上级规定的”，其实这个说法是没有根据的。《支部工作条例》规定“每周用半天时间进行党的活动，必要时可相对集中使用，但每月不得少于两次”，有的基层之所以搞“老三样”是因为组织完XXX比较方便。因此，我们一定勇于打破一些老习惯、老模式、老套路，善于开动脑筋搞好统筹。我建议是这样做的：周一至周四根据需要组织了党课、报告工作等党日活动的，周五不再组织党（团）活动；因干部周末轮休，党（团）日活动一般不安排在周末进行。总之一条，每周半天就是半天，不能在有限的时间内随意与其它内容串联并联，在时间
上打折扣。四是每次活动要把人员统筹好。基层单位党员人数本来就不多，加之外出的、公差的、轮训的、休假的不断流动，针对这些问题，各级组织就要合理安排，切实把每个党员参加组织生活的权利和责任认识到位，把人员统住，把组织领导统好。需要注意的是：党日必须专时专用，不能把党日挪作它用，更不当作“机动日”“劳动日”“文体活动日”。
（二）提高会议质量，充分发挥党支部集体领导作用。会议制度是加强党支部集体领导，实施正确决策；调动党员直接参与本单位工作和管理党内事务积极性；加强对党员管理的一种有效的制度。党支部会议主要包括支部党员大会、支部委员会和党小组会。落实好会议制度，最基本的就是要把各种会议的职权、召开的程序搞清楚，详细内容请大家下去后认真学习《党支部工作条例》相关内容。下面，我着重谈谈如何提高支委会质量。一要坚持抓大事、议大事。从检查基层《党支部会议记录本》来看，大多数党支部每年召开支委会都在30次以上，有的甚至达到50多次。这里面有三个问题，一是基层党支部对什么会议讨论什么事、什么事该上什么会不太明白，无论大小事都召开支委会研究，把“党的会议”与“行政会议”搞混淆甚至相互代替。二是机关过于强调本级安排工作的重要性，不管工作轻重，都习惯套上“支委会研究”的“帽子”，以此强调工作的重要性，迫使基层支部“芝麻西瓜”一把抓。其实这也是机关各自为战、不加强党务工作研究的实际体现。三是召开会议随意性大，想开就开，没有计划，不
会统揽。《条例》规定，支委会讨论和决定的事项有十个方面。这十个方面的事就是大事，必须经支委会集体讨论决定。这十个方面事项，包括的内容很多，有的同志总是记不住，把握不好。便于大家掌握，我概括了一下，大致可分为三大类：一类是学习贯彻上级命令、指示及会议精神类。第二类是经常性主要工作类，可分为三块：大项任务，如年初按纲建队规划、重要工作任务部署，每各级阶段形势分析等；基础建设，如工程建设、大项经费研究等；敏感问题，如奖励表彰、干部配备、晋职晋升、送学送训等；第三类是党支部自身建设类，如支部改选、发展党员等。这三大类事项，大部分在时间上都是比较固定的，对什么时间研究什么事情，要做到心中有数，并且要在党日计划中作出具体安排。二要充分酝酿、准备预案。会议质量如何，很大程度上取决于会前准备工作是不是足够充分。一方面，要发“安民告示”。会议议题、时间确定后，要提前告知委员，并提出要求。使支委成员有充足的时间调查情况，准备个人意见。否则仓促上阵就会走形式，讨论不出好的意见。另一方面，要准备好预案。会前，书记、副书记要深入调查研究，广泛听取群众意见，两人碰头商定、统一思想后，拿出一个初步意见或方案，以便提交会议讨论。否则就会久议不决，甚至一拍两散。比如，有个单位研究骨干配备，一、二把手碰头商定，没有准备预案，会上你一言我一言，一会儿推荐张三、一会儿推荐李四，有的支委甚至提出其他人选意见，导致会议争论不休、乱了套，直至红脸休会。还有一种情况就是
开完会、文书累。如单位形势分析，如果会前不把本单位问题找准，不拟制一个切合实际的整改措施，会上讨论没有依据，就容易跑题，有的甚至是三言两语走过场，导致迷失于会后埋头造假，搞虚假主义。三要先民主，后集中。结合我个人经历，我有两个小的总结，供大家参考：第一个是“三先三后”：委员先发言，书记后发言；不同意见先争论，后表决；对片面甚至是错误的意见先讲完，后交流。第二个是“四不表决”：支委成员没有发言完不表决；少数人意见没有充分表达不表决；情况没有搞清楚不表决；接近半数人思想没有统一不表决。一旦形成决议后就要做到：“几个脑袋一个方向，几张嘴巴一个声音，几双腿脚一个步调，几双拳头一股力量”。
（三）紧扣新时代要求和党员现实思想，增强党课教育的效果。党课制度是运用讲课的特有形式对党员进行教育的一种制度。从对基层党课教育调查看，主要的问题是老一套、图形式、瞎应付，难以激发党员的兴奋点、兴趣点，教育效果不够明显。增强党课教育效果，我有三个体会：既要大张旗鼓讲大道理，又要把口子开小讲小道理，还要拓宽渠道深化道理。一要把党的先进思想理论灌输作为党课教育的根本内容。这就是讲大道理。除了《支部工作条例》规定的五个方面党课内容外，我建议大家多关注上级有关部门统一编写的、或在党刊上发表的教育资料、理论文章，同时一个时期要抓住一个重点问题，突出一个方面的内容，搞深搞透。比如，年初就要重点抓好“两会”精神的学习教育，特别关
注报刊发表的专题社论。二要把回答和解决现实问题作为党课教育的重点。这就是把口子开小。党课教育既要抓好党的理论知识学习，又要勇于触及广大党员关注的热点、疑点、难点问题，主动抓好党员的思想教育。比如现在最受关注的改革话题，这时候就要勇于直面热点问题，虽然解读不了改革的直接成果，但必须把“改革只会越改越好，各级只越来越受益”的实际意义讲清楚，使同志们吃下“定心丸”，坚定向上向前向好看的信念。三要把改进教育方式作为增强党课教育效果的重要手段。这就是拓宽渠道。上大课是一种最基本的形式，利用各种信息资源搞好网络学习，利用驻地资源走出去、参观学习、进行实践，也不失为一种好形式。还可以采用党员自我教育的方式进行，如通过党员读书会、专题研讨会、先进事迹报告会等形式，调动党员的积极性，不断提高党课教育的效果。比如请普通党员就某一方面的内容谈自己的认识和体会，请老党员谈党的优良传统，请优秀党员介绍如何发挥先锋模范作用，请学习较好的党员谈对党的现行政策的认识等。有条件的，还可以请地方党校、高等院校的专家教授辅导，提高授课层次，深化对难点、热点问题的理解。
（四）坚持定期报告工作，自觉接受检查和监督。从目前情况看，基层党支部对这一制度基本上没有落实。主要原因是认识不到位，把支委会向党员大会报告工作与单位工作总结、向上级汇报工作混为一谈。有的虽然进行了报告工作，但重点不突出，只注重完成工作任务情况，忽略了对支部自身建设的分析和总结。
落实好报告工作制度，必须注意把握以下三个问题：一是坚持定期报告制度。《条例》规定：支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。那么除了半年和年终这两个时间外，怎么理解“工作阶段”的时间划分，我个人认为可以分以下三种：一是完成重大任务后；二是一个工作阶段结束后；三是支部委员会换届改选时。二是工作报告要体现党支部工作特色。重点强调的是：要把党内报告工作和干部大会报告工作区别开来。支委会向党员大会报告工作，主要是总结分析支部工作和自身建设。两者在会议性质、报告人身份、参加会议人员、报告内容上都有不同，不能相互混淆，相互替代。三是要充分尊重党员的民主权利。报告工作的一个重要目的，就是接受党员的监督，因此讨论报告必须落实好两个重点：一个是事先要征求党员的意见建议，对报告提出修改和补充；第二个就是认真听取全体党员的审议，对工作报告进行表决，形成决议。
（五）增强原则性和战斗性，提高民主生活会质量。民主生活会制度是就“问题”交换“意见”的制度，是党内政治生活的重要内容，是健全和发扬党内民主、严格对党员干部的管理和监督、加强党支部班子自身建设的会议制度。目前，有些基层民主生活会质量不高，重要原因就是开展批评与自我批评不认真、不真心。检查分析，主要存在“七多七少”的问题：正副书记开展批评多些，支部委员开展批评少；资格老的开展批评多些，任职短的开展批评少；含糊其词批评多些，指名道姓批评少；“希望性”批评多些，“实质性”批评少；谈集体的问题多，讲个人的问题少；谈一般性问题多，讲实质性问题少；谈问题的客观原因多，讲主观原因的少。大家在组织民主生活会的实践中，都要高度重视并加以解决这些问题。其实组织好民主生活会是对正副书记个人素养、领导艺术的一个现实考验。讲个人素养，就是正副书记要做到“三个带头”：带头搞好自我批评，带头开展批评，带头接受批评。讲领导艺术，就是要正副书记要把握好“三适”：一是适人。即批评要因人制宜，区别对待，根据不同对象、不同情况、不同性格，采取不同的方式方法。二是适时。即批评要把握时机，注意场合。对带有倾向性的、消极影响面比较大的问题，应在会上公开批评，既教育本人，又教育大家，个别同志存在的一般性问题，应以个别谈心为主，防止一人生病，大家吃药。三是适度。批评要把握分寸，恰如其分。既要坚持政策规定讲原则，又要循循善诱讲道理；既要一针见血触及要害使人觉醒，又要和风细雨入情入理，进一步调动班子成员开展批评与自我批评的积极性。
（六）定期组织党员汇报，加强对党员的监督和管理。党员向自己所在的党支部定期汇报，是党员接受党组织教育、帮助、监督和管理的重要方式，也是党组织了解和掌握党员思想、工作等情况的一条重要途径。除了《支部工作条例》规定的时间外，我主要提醒大家还要把握好党员汇报的“七种时机”：①探家之前；②休假归来；③家中变故；④遇到困难；⑤涉外任务；⑥生病住院；⑦学习培训。
（七）落实民主评议党员制度，增强党员先进性意识。民主评议党员制度，主要是基层全体群众对党员进行评议，是新形势下保持共产党员先进性的重要措施。基层单位党员尤其是年轻党员，普遍党龄短，缺乏严格的党内生活锻炼，如不精心组织，加强引导，就很容易走过场，解决不了问题。大家在组织民主评议党员时要做好三个方面工作：一是要消除思想顾虑。在评议党员时，无论是干部、党员还是群众，都会有些思想顾虑。比如干部党员怕“丢面子”，普通党员怕“伤友情”，团员青年“怕报复”。因此，党支部要认真搞好思想动员，引导党员正确对待自己、正确对待他人、正确对待批评。二是要坚持实事求。具体讲就是“三要三不要”：党支部要使群众畅所欲言，不要事先划框框、定调子；要坚持面对面提意见，不要简单采用在表格里打“√”打“×”；要敢于揭露矛盾，不要群众讲一点你就解释一番，甚至掩盖问题。三是要充分调动积极因素。在评议过程中，要注意保护党员和群众的积极性，让大家充分发表意见。在评议过后，对个别问题较多、群众意见较大的党员，要耐心进行帮助，特别对于评议中与事实不符的意见，或群众提出的一时不能解决的问题，要耐心说服教育，使群众意见有着落、有回音。
总体讲，在这些组织制度当中，我们应该明确的是：党内最大的规矩是民主集中制，任何时候都要坚守；基层党支部是最根本的领导制度，任何时候都要维护；七项制度是管党员管干部最管用的制度，任何时候都要加强；七项制度是最易忽视最易形式
的制度，任何时候都要从严从实。
今天，主要是和大家谈了谈个人的一些体会、一些看法、一些建议，把握不好、讲得不透、结合不紧的地方，敬请同志们批评指正，谢谢大家！
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