篇一：人才引进协议书签好就正式入职了吗
人才引进计划书的意义
人才是一个国家的宝贵资源，是国家发展的重要支撑。在现代社会，各个领域都需要高素质的人才来推动发展。因此，人才引进计划书的意义非常重要。
人才引进计划书可以帮助国家吸引优秀的人才。在全球化的时代，各个国家都在争夺人才。如果一个国家没有吸引人才的计划，那么这个国家就会失去很多机会。而人才引进计划书可以让国家向全球展示自己的优势和吸引力，从而吸引更多的人才来到这个国家。
人才引进计划书可以帮助国家解决人才短缺的问题。在某些领域，人才的供给不足，这就会影响到国家的发展。而人才引进计划书可以让国家有针对性地引进需要的人才，从而解决人才短缺的问题。
人才引进计划书可以促进国家的创新和发展。优秀的人才可以带来新的思想和技术，从而推动国家的创新和发展。而人才引进计划书可以让国家引进更多的优秀人才，从而促进国家的创新和发展。
人才引进计划书可以提高国家的竞争力。在全球化的时代，各个国家都在争夺人才和市场。如果一个国家没有足够的人才，那么这个国家就会失去竞争力。而人才引进计划书可以让国家引进更多的优秀人才，从而提高国家的竞争力。
人才引进计划书的意义非常重要。它可以帮助国家吸引优秀的人才，解决人才短缺的问题，促进国家的创新和发展，提高国家的竞争力。因此，各个国家都应该制定人才引进计划书，以便更好地发展自己。
篇二：人才引进协议书签好就正式入职了吗
人才引进入职协议书（通用3篇）
人才引进入职
篇1甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务
1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方委托乙方招聘职位为：_________。
4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。
二、乙方的权利和义务
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调
整，并按1：2：3的比例推
荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。
6.乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。
7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。
8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜
1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算，2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。
四、其他
1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送
其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。
4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________地址：_______________地址：_______________开户行：_____________开户行：_____________帐号：_______________帐号：_______________电话：_______________电话：______________________年____月____日_______年____月____日
签订地点：___________签订地点：___________人才引进入职协议书
篇2职工入职
甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共计_____个月。
第二条本合同试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日
为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月
_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：_________________1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：_________________离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：_________________1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：_________________九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：_________________1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日
人才引进入职协议书
篇3甲方：
______市______集团______路______代表：______乙方：______________委托代理人：______，______市______律师
乙方______于________年________月________日______，不慎受伤，现已基本治愈。就其医疗费，护理费，伤残补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。
2、甲方一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币______元，于________年________月________日付清。
3、甲乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。
4、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________协议签字生效日：________年________月________日
篇三：人才引进协议书签好就正式入职了吗
引进人才协议书
_________?以Q简称w方āP_________?以Q简称乙方ā2经w1乙双方协商，就w方聘用乙方来w方工作?宜签订如Q协议?
一1w方y据工作需要，聘用乙方来w方工作，乙方自愿接?w方聘用2D1w方聘用乙方服ó期限~_________年，自_________年_________o_________日起至_________年_________o_________日止2O1在协议期内乙方应履行如Q义ó?
1.自觉遵?国家法律1法规及w方的各项规章制度22.服从w方工作ü排，努力完成????担的各项工作23.接?w方的领导1聘任1考xP管理24.服从w方w他应当履行的义ó2四1在协议期内乙方享p如Q权利?
1.依据国家及w方规定享?相应的国家工资及p关补贴22.y据贡献，经w方评定，享?相应的校内津贴和奖励23.依照w方p关规定享?医疗及w他|益待遇24.依照:_________;?_________号文件ā中p关规定参ò职ó晋升25.享?:_________;?_________号文件ā1:_________;?_________号文件ā1:_________;?_________号文件ā中规定的各项待遇26.对w方工作p权提出合理化建议或批评意见27.享pw他应享?的合法权益2五1在协议期间的前n年内，乙方O能调动工作或辞职1对满n年O满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动1辞职手续2同时，退还学校提供的ü家费1科研启动费及??分配的住??或学校提供的住??补贴，并×消w专业??术职ó任职资格2}1在协议期内，w方本着鼓励??引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国?境ā从?学术研究工作，进行学术访问P讲学，参ò学术会议ā乙方à续在海外时间
O得超过半年?经批准者除外ā，否则w方p权×消乙方的职ó1职称1工资及w他相关待遇2七1w1乙双方必须o格遵?此协议，任何一方自行?t，w1乙双方均p权要求对方履行协议，必要时可向w方P???管部门x述2{1在协议期内，如遇到本协议未列?项，双方应本着工作第一的原则协商解决2九1本协议自签订之日起生效，对w1乙双方xpt束力2w方?盖章ā?_________
法定代表人?签字ā?_________
_________年____o____日
签订地点?_________
乙方?签字ā?_________
_________年____o____日
签订地点?_________
篇四：人才引进协议书签好就正式入职了吗
人才引进
指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!今天为大家精心准备了[柔性引进人才合同书]，希望对大家有所帮助!
柔性引进人才合同书
聘用单位(甲方)受聘人(乙方)性别
出生年月
学历
地址
身份证号码
护照有效期至
联系电话
联系电话
甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务
(一)甲方聘任乙方为为(层次)(类型)，岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容
(二)工作项目及任务
四、受聘人员完成如下工作方式之一
(一)乙方在甲方工作，每年_____个月。
(二)乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇
(一)乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月
万元薪酬，每年度总额不超过
万元。
(二)乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度
万元薪酬。
(三)提供相应的科研启动经费
万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同
(一)有违法违纪违规行为的;
(二)损害院所利益和声誉的;
(三)未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同
(一)经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康;
(二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。
十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方(签字，公章)乙方(签字)________
年
月
日
年
月
日
柔性引进人才合同书
甲方_________(技术出口国的企业、其他组织，写明名称、法定代表、注册国、法定地址等;个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址)
乙方_________(技术引进国的企业和其他组织，写明企业名称、法定代表人、法定地址等;个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址)
甲乙双方就转让_________(技术名称)达成协议如下
第一条
甲方为转让方_________(写明甲方的基本情况);乙方为受让方_________(写明乙方的基本情况)
第二条
甲方转让技术的内容_________(写明转让技术的名称、范围、技术指标及技术资料等技术条件。合同中应当明确规定技术对象、目标、内容、工艺过程、工艺要求技术参数、技术资料等。)
第三条
技术转让方式_________(是转让还是普通许可，要在合同中订明)
第四条
价格及支付条款_________(要写明价格条件，用何种货币作为支付手段，在什么阶段支付等内容)
第五条
技术验收条款_________(要写明技术验收包括技术资料的验收和产品考核验收。通常要规定验收的时间、地点、次数、人员标准和费用等方面的内容。)
第六条
技术及其权利保证条款_________(写明该技术的各种指标和先进程度，对涉及到专利权等技术权利要作出相应的承诺，以确保引进的技术不发生权益纠纷。)
第七条
技术培训和技术服务条款_________(写明技术培训的内容，通常包括培训的人数、专业、时间和期限，培训的内容、方法和要求。技术服务通常包括技术指导、技术服务的专业人员的专业、人数、级别和工作时间等。)
第八条
技术保密条款_________(应明确技术保密范围和期限。保密期一般是不超过合同的有效期限。)
第九条
受让方权利条款_________(写明受让方对技术的使用权、制造权、销售权及出口的规定、权利行使的范围和条件等内容。)
第十条
不可抗力事件及免责条件_________(不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分为两类，即自然原因引起的不可抗力和社
会原因引起的不可抗力。合同中必须对这些问题加以明确规定。)
第十一条
违约责任条款_________(包括违约构成、违约补救、索赔方式、争议解决方式等内容。)
第十二条
争议解决及法律适用
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。(或者规定凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，提交_________国_________地_________仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。)
仲裁依据中国的法律裁决当事人之间的纠纷争议。
第十三条
合同的生效期限和终止
本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________终止(写明终止的原因)。
第十四条
合同的变更和解除_________(写明合同变更和解除的条件)
第十五条
合同文本使用中文和英文(其他文字亦可)两种文本。如有不同，以中文为准。
第十六条
本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________
法定代表人(签字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点_________________
签订地点_________
篇五：人才引进协议书签好就正式入职了吗
引进人才协议书
引进人才协议书
随着社会不断地进步，很多状况下我们需要用到协议书，签订协议书是解决纠纷的保障。那么写协议书真的很难吗？下面是我整理的引进人才协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。
引进人才协议书1甲方：中国水利水电科学争论院
乙方：
内容：
依据
《中国水利水电科学争论院关于人才引进的暂行方法》，经各争论所（中心）申报、推举，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意依据人才引进的"方式接收乙方来院工作，并依据规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方依据有关规定，自报到之日起付给乙方劳动酬劳，供应必要的工作条件并依据院有关规定享受相应福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要宠爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。
5．在甲方考核合格的基础上,乙方应保证在甲方工作满3年。工
作满3年，假如乙方提出工作调转申请，甲方可关心办理调转手续,已经享受的福利待遇归乙方全部。
6．由于乙方缘由，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标,由所在单位提前解聘的,乙方须向甲方缴纳违约金。违约金
计算方法为：
违约金=[安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)]?（3?实际工作时间）/3+已领取的住房货币化补贴
7．协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。
8．本协议一式三份，甲方、乙方及所在争论所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。
用人单位签字：
盖章
年
月
日
甲方代表签字：
乙方签字：
盖章
盖章
年
月
日
年
月
日
引进人才协议书2_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲
方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2、听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。
3、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4、听从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1、依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2、依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。
3、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5、享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6、对甲方工作有权提出合理化建议或批判看法。
7、享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所支配的住
房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术争论工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________【引进人才协议书】
篇六：人才引进协议书签好就正式入职了吗
人才引进协议书
人才引进协议书
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
甲乙双方本着友好合作、诚实信用、互惠互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》以及相关法律之相关规定，结合双方实际，协商一致，特签订本合作协议，具体条款如下：
第一条
合作宗旨促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方企业规模化生产和市场资源优势，发挥乙方专业技术能力资源，实现科技研发与生产经营的直接联盟。
第二条
合作范围：高效的参与甲方技术研发、技术服务、技术咨询并组织项目实施和科技成果转化。
第三条
内容和要求
1.针对甲方项目，乙方负责项目研发、实施中所遇到的技术问题的咨询、解答、处理，以及提高成果转化产品质量等方面的技术指导。
2.乙方根据甲方的要求，向甲方提供的技术支持，对成熟技术、专利，乙方可无偿提供。
3.乙方负责帮助甲方在改进和提高产品质量、降低生产成本等方面的指导，并在新技术的研究方面提供支持。
/3人才引进协议书
4.对新研发的品种，甲方负责研发所需的设备、人员、资金，乙方负责技术及项目实施。
5.乙方结合学院优势，与甲方共同筛选与企业经济发展密切相关的重大产业化项目，乙方组织人员进行联合重点攻关，联合申报国家或省级重大科技项目，联合申报产学研合作、高新技术产业化、科技型中小企业创新基金等各类项目和基金。
第四条
合作方式和条件
1.甲方聘请乙方为本公司专业技术人才，乙方应配合甲方做好技术研发、技术服务、技术咨询并组织项目实施和科技成果转化。
2.乙方定期或不定期地到郑州航空港区甲方所在地进行技术研发、技术服务、技术咨询并组织项目实施和科技成果转化与管理，每年不少于六个月。甲方如遇到专业技术问题向乙方提出支持要求时，乙方应及时到场帮助处理解决。
3.乙方的技术服务是指提供技术咨询和技术指导，不包括需要在院校进行的试验工作。
第五条
合作期限合作期限暂定四年，自2022年1月1日起至2025年12月31日止。到期后双方另行商定。
第六条
报酬及支付方式
1.报酬：甲方每年向乙方支付人民币10.2万元（税前）；
2.其他费用：往返公司工作的差旅费及食宿由甲方负担。
第七条
专利权属与保密
1.在履行本协议期间，甲乙双方共同合作完成的新产品，新技
/3人才引进协议书
术等成果，所取得的专利或相关技术权利，属甲方所有；
2.甲乙双方所提供给对方的一切资料，专利技术和对项目的策划设计等要严格保密，未经双方一致同意，不得向第三方泄露任何属于保密的资料与信息。任何一方违反保密义务的，应承担两倍研发费用的赔偿费。
第八条
责任
1.甲方承诺保证上述条款的实施和执行，并保证研发所需的设备、场地、原料和资金。
2.乙方应保质保量完成各项工作，及时帮助甲方解决生产中的技术问题。
第九条
争议的处理本协议在履行过程中发生争议的，可通过双方友好协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，可向有关仲裁机构提请仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第一十条
其他
1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充协议，与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
3.本协议经双方签字、盖章后生效。
甲方（盖章）
：
乙方（盖章或签字）：
法人代表：
签订日期：
年
月
日
签订日期：
年
月
日
/3
篇七：人才引进协议书签好就正式入职了吗
人才引进入职协议书模板
甲方：___________________
乙方：___________________
丙方：___________________
本着相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方与丙方经友好协商，就长期合作_______________大学思源计划项目的有关事宜达成本协议。
一、甲方承担的工作
1.发挥学科优势和人才培养优势，帮助乙方的受援项目选拔并输送所需的专业人才，为乙方提供人才支持。
2.及时向乙方通报项目进展状况。
3.配合乙方做好项目评估的相关组织和准备工作
二、乙方承担的工作
1.向甲方及时提供有关项目的一切信息。
2.积极参加甲方举办的毕业生推介会和供需双选会。
3.通过积极参加与甲方合作的项目，协助甲方顺利完成项目，实现更长远的合作。
4.落实专人负责项目的具体实施工作，负责项目的日常管理和项目进度的1/3考核鉴定，并向甲方反馈评估结果。
5.提供一切便利，配合甲方完成项目。
三、丙方承担的工作
1.定期保持和甲方和乙方联系，做好协调的工作。
2.甲方和乙方在项目实施过程中因科研合作产生的科技成果、成果转让以及甲方自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题，由甲、乙、丙三方协商解决。
四、附则本协议一式三份，三方各执一份。协议经三方签字并加盖公章后生效。若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本着友好协商的原则，在协调一致的情况下妥善解决。有效期从协议签署之日起至项目结束为止。有效期满后由三方协商是否续签。
甲方：_________________(公章)___________________
负责人：_________________(签名)________________
日期：_____________年_______________月___________日
乙方：_________________(公章)_____________
受援单位负责人：_________________(签名)________________
日期：_____________年_______________月___________日
负责人：_________________(签名)________________
日期：_____________年_______________月___________日
2/3丙方：_________________(公章)___________________
精品资料欢迎下载
3/3
推荐访问:人才引进协议书签好就正式入职了吗 好就 书签 人才引进