2020公务员年度总结8篇
2020公务员年度总结篇1
中央组织部、中央宣传部6日公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。
何为“最美”，他们当中有的挺身而出、冲锋陷阵、抗击疫情，有的扎根基层、不胜不休、决战脱贫，有的担当作为、真情奉献、造福群众，有的中流砥柱、浪尖搏斗、鏖战汹涌……最美，在于政治作风之美，听党话、感党恩、跟党走，时刻以党的号令为号令，坚定政治信仰、站稳政治立场，用初心武装头脑、用思想指导行动;最美，在于勤勉为民之美，时刻跟跑在群众身边，当公仆、做勤务兵，埋头苦干实干，为群众急难烦愁甘为“热锅蚂蚁”;最美，在于肝胆气概之美，急重险难看得出来、豁得出去、顶得上去，把危险留给自己、把安全让给群众，逆行而上、逆流奔跑，画出舍己为公、不计得失、坚韧奉献之靓丽身影。
不同的“最美公务员”，有相同的追求与信仰，有同样的灵魂和“面孔”。思想是行动的先导，如同雷声走在闪电之前。“最美”的源头是对党忠诚、为民为国的使命动力，“最美”的价值在于对远大理想和信念孜孜不忘的执着，“最美”的政绩书写在广袤乡村大地、基层百姓群众心中。“最美公务员”是不忘初心、牢记使命的典型人物，是政治忠诚、担当实干的先进案例样板，是奋勇前行、不畏艰辛的精神脊梁，是敢啃硬头、开顶风船的标杆先锋。“最美公务员”值得每个党员干部学习看齐，汲取精神动力和思想品质，从而学习“最美”、弘扬“最美”、尊崇“最美”、砥砺“最美”。
一人之美为“小美”，天下之美为“大美”。站在“两个一百年”历史交汇点上，全面推进中国特色社会主义现代化国家建设新征程，离不开越来越多“最美公务员”涌现，并投身于为中华民族伟大复兴中国梦助力。选树“最美公务员”，正在于耸立起党员干部精神丰碑，给予广大党员干部一本“生动的哲学”，从而汲取“最美”的内核能量，补齐自身短板和不足，实现从“不美”到“美”的转变，到达“美美与共”的工作格局，让争当“最美”、践行“最美”成为每一名共产党人的规定动作。
行有不得，反求诸己。砥砺“最美”，不在外部环境、不在客观因素，而在于内生动力，在于向阳而生的精神信念。立足平凡岗位、服务群众、干事创业，唯以默默付出、无私奉献，就必定能用平凡书写“最美”;自我勉励、鼓舞激励，面对急难险重、娄山关、腊子口，敢于担当进取、自我加压、甩开膀子、放下包袱，义无反顾向前，用汗水换取群众笑颜，答好合格党员“最美”答卷。不怨天、不尤人、不退缩、不畏惧，练好忠诚于党的坚韧、淬炼坚如磐石的意志、筑牢百炼成钢的本领，就定能在党性追求的高地上绽放“最美”风采。
2020公务员年度总结篇2
12月7日中午，经开区组织收看“最美公务员”先进事迹发布仪式，经开区全体公务员和事业编人员参加观看。
为学习宣传优秀公务员先进事迹，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意价值取向，更好激励广大公务员新时代新担当新作为，今年8月，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。经推荐遴选，中央组织部、中央宣传部最终确定了32名“最美公务员”人选。12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。
当选的32名“最美公务员”是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署中涌现出来的先进典型。他们不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为，在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大基层工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显人民公仆本色，用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”问题，做出突出成绩，受到群众赞誉。
与会人员纷纷表示，要向32名“最美公务员”学习，多种形式宣传“最美公务员”先进事迹，讲好“最美公务员”故事，深刻感悟“最美公务员”的政治品格和精神境界，立足本职岗位，见贤思齐、对标先进，真抓实干、埋头苦干，为全力实施“工业强市”战略、打造“中国绿色水性涂料之都”，建设现代化的美好新明光作出新的更大贡献。
2020公务员年度总结篇3
近日，经推荐遴选，中央组织部、中央宣传部确定32名“最美公务员”，他们在疫情防控、脱贫攻坚、复工复产、防汛救灾等重大工作一线，践行其奉献之心、为民之心、信仰之心。12月6日晚，《闪亮的名字—最美公务员发布仪式》热播，更为奋进在征程上的党员干部提供了学习的榜样、奋进的方向。“最美公务员”是有形的正能量，也是鲜活的价值观。
追随奉献之心。同时间赛跑，与病魔竞速，第一时间冲上战“疫”第一线的刘立飞;早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱;告别新婚妻子，提前结束假期连夜驱车返回工作岗位的梁志埠……抗击疫情，他们首当其冲，他们用自己的实际行动，诠释着一名人民公仆的职责与担当，践行着公务员的初心和使命。追随“最美”初心，要以“捧着一颗心来，不带半棵草去”的奉献情怀，勇挑重担、干在实处、走在前列，把服务嵌到群众的心坎上、烙在群众的口碑中，让生命为初心燃烧，让人生因奉献而精彩。
追随为民之心。辞别怀有身孕的妻子和3岁多的女儿，赴贫困村马鞍山村担任“第一书记”的刘叶阳;“背着父亲去扶贫”的吴苏俊;被乡亲们亲切称为“老闺女”的沈淼……长城内外、大江南北，一大批公务员队伍中的优秀代表响应党的号召、投身广阔基层，为决战脱贫攻坚挥洒汗水。只有心里装着群众，担着群众的幸福感和获得感，才会一生甘愿吃苦。追随“最美”初心，就是要牢记为民宗旨，永葆为民初心，感受他们的家国情怀，将最美的为民情怀化作为民服务的实际行动，恪尽职守，把平凡的工作做到极致，自觉地把人民群众当家人，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业。做到想民所想、忧民所忧、解民所需，全心全意当好人民公仆。
追随信仰之心。面对穿洞险情、圩堤垮塌风险，第一个跳入水中寻找渗漏洞口的桂河标;把群众的急难愁盼挂在心上，想尽办法帮欠薪农民工搜集证据、讨回公道的张彪;用爱心、耐心、信心、诚心、恒心对待戒毒人员，给戒毒人员以重生的信念的朱明明;连续追击46天抓获盗猎团伙的布周……“心中有信仰，脚下有力量。”忠诚于党的事业，始终坚持人民利益高于一切，自觉担负职责，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来，不辱使命。追随“最美”初心，就是要厚植“坚如磐石”的信仰根基，忠于党、忠于组织、忠于人民，把信仰与本职工作结合起来，做社会主义道德的示范者、公平正义的维护者，在本职岗位上创先争优。
2020公务员年度总结篇4
“最美”彰显榜样力量，“最美”汇聚磅礴伟力。近日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。这是一份荣誉，更是一份责任，是人民群众给予优秀公务员的肯定和赞誉，也是引导和激励广大党员干部不断前行的动力。
公务员是人民的公仆，是党和国家事业的忠诚实践者。站在第二个百年奋斗目标的新起点，站在““十四五””规划的新征程，广大党员干部当切实肩负起党和人民赋予的职责和使命，认真学习“最美公务员”的先进事迹，见贤思齐、对标对表，领会最美初心、最美姿态、最美风采，凝聚党心民心，提振斗志干劲，增强奋进力量，汇聚想干事、能干事、干成事的磅礴伟力。
以最美“为民”初心凝聚党心民心，激发“想干事”的精气神。“悠悠万事，民生为大”，为人民服务是党员干部的宗旨。本次评选的“最美公务员”绝大多数来自基层一线，他们长期奋战在脱贫攻坚主战场，主动战斗在疫情防控最前沿，扎根基层、默默奉献，在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩，在夜以继日的奉献中实践了为民服务的初心。广大党员干部，当学习他们的最美“为民”初心，树立“利济苍生”的远大抱负，涵养“先天下之忧而忧”的为民情怀，把自己当成群众中的一员，把群众当成自己的亲人，时时把群众的疾苦冷暖放在心上，处处彰显对人民群众的热爱，真心实意了解群众所思、所需、所盼，实实在在为群众办实事、解难事、做好事，以真心凝聚民心，激发党员干部干事创业的动力，一心一意为民铺就幸福路。
以最美“奋斗”姿态提振斗志干劲，培育“能干事”的正能量。“世上无难事，只要肯登攀”，奋斗是新时代的主旋律。北京市援鄂医疗队队长刘立飞用义无反顾的奋斗姿态实践了出发时的誓言;浙江杭州市公安局钟毅及其团队用加班加点的奋斗姿态设计开发“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，为疫情防控作出大贡献;内蒙古喀喇沁旗年轻干部刘叶阳用扎根基层的奋斗姿态成就了“中国乡村旅游模范村”……故事还有许多，奋斗的姿态也有千万种，党员干部当认真领会“最美公务员”们一个个不一样的故事，从他们的奋斗中汲取斗志干劲，乘奋进之势，聚奋发之力，以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗，积极投身党和国家的伟大建设，用智慧和汗水为国家富强、民族振兴、人民幸福书写壮丽篇章。
以最美“担当”风采增强奋进力量，锤炼“干成事”的真本领。“天下兴亡、匹夫有责”，担当是新时代党员干部的历史使命。刘立飞等32名“最美公务员”，在抗击疫情的战场上，他们冲锋在前、尽心竭力;在脱贫攻坚的征途中，他们深入群众、恪尽职守;在防汛救的大考中，他们闻令而动、奋不顾身;在复产复工的“田野”上，他们化危为机、风雨兼程……危难时刻显本色，大事难事见担当。“最美公务员”们在急难险重面前的担当风采，汇聚了强大的精神力量。广大党员干部当学习他们的最美“担当”风采，树立担当意识，凝聚担当勇气，锻造担当能力，敢想、敢做、敢当，不怕困难、勇挑重担，以高度的事业使命感和工作责任心对党和人民负责，以无私奉献精神挑战急难险重，在大局中找准定位，在前进中扛起重任，凝聚激发奋斗新征程的磅礴伟力。
2020公务员年度总结篇5
今年8月，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动，并在12月6日公布了评选结果，最终32名优秀的同志确定为“最美公务员”。组工干部是由许许多多普通人聚集而成的一个群体，通过参与“最美公务员”的活动，可以让这个群体认识到如何成为一个优秀的组工干部。
像放大镜，有见微知著的洞察力。领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。组织工作者是一种需要“察言观色”的职业，往大了说，干部需要了解国家大事，读懂政策法规，往小了看，干部需要了解民情民意，懂得群众所需所求所想，才能为人民办实事办好事。组工干部需要不断学习与思考，关注民生大事，关注国情时事，将自己的所学所得放到实践中接受检验，才能淬炼自己见微知著的洞察力。
像螺丝钉，有爱岗敬业的工作态度。雷锋同志曾在日记中写道：“一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一颗螺丝钉。”三百六十行，行行出状元，干部在自己的岗位上发光发热，同样能为组织工作建设出一份力。组工干部干一行，爱一行，钻一行，方能把自己的工作吃透，在新时代的背景下，干部把对党的崇高理想信念转化为自身工作的动力，将初心使命融入到日常的生活中，才能让雷锋同志的“螺丝钉精神”，在几十年后的今天诠释出全新的时代价值。
像绿萝，有极强的适应能力。绿萝是一种适应性很强的植物，它对温度没有要求，也不需要复杂的光照条件，能适应干燥，也能在湿润的环境中生存。组工干部应该像绿萝一样，能够适应各种各样的工作环境，在生活条件贫苦困难的地方，能够吃苦耐劳，忍受艰难的环境，时刻谨记自己肩负的使命;而在轻松的环境中，则更要时刻牢记恪守初心，不要被眼前轻松表象所迷惑，时刻做到“慎独”，方能守住自己的底线。
像齿轮，能与团队配合无间。庞大的机器想要运转，需要每一个齿轮紧密地咬合，齿轮间配合无间才能推动机器的运行，组织工作就像一个正在运行的机器，每一个干部就像一颗颗小小的齿轮，干部间彼此配合，促进团队协作，方能使工作有条不紊地进行。金无足赤人无完人，每一个人都有自己的优点与缺点，在团队合作中，组工干部包容他人的缺点，发挥各自的优点，才能保证团队能够顺利前进，保证工作有效推进。
2020公务员年度总结篇6
12月6日，中组部、中宣部公布“最美公务员”评选结果，全国32人入选。湘阴县教育局党组书记、局长曾维光榜上有名，成为湖南唯一获此殊荣的公务员。
“成绩属于大家，我只是做了一名公务员的分内事。”领奖归来，曾维光说。简单的一句话，记者却从一组数据中读懂了这背后的艰辛与执着。
30多个日夜，护卫近10万个生命
今年9月，曾维光调任县教育局局长。此前，他任新泉镇党委书记4年。新泉镇属湘资垸，辖区有66.7公里一线防洪大堤。1400多个日夜，曾维光枕着湘江涛声入眠。
曾维光从小在湖区长大，是名副其实的“水乡人”。今年6月，连续的阴雨天气让他嗅到一丝不寻常。他知道，在湖区乡镇工作，防汛抗灾是每年的头等大事。
“今年汛情特别紧急，涨水快，水位高，持续时间将比较长，不容忽视!”首次防汛会商会上，曾维光分析。从那天起，他就一直坚守阵地，组织建立“新泉镇防汛抗灾战斗群”，制定全镇防汛抗灾管理办法，并对清基扫障、巡查防守、架灯架线、值班值守、查险处险等各环节防汛抗灾责任进行逐级分解。
溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。7月6日12时，湘资垸防汛应急响应升至Ⅲ级。曾维光闻令而动，连夜召开部署会：“党员就是旗帜，我建议开展‘我的堤段我负责、我的岗位请放心’党员承诺践诺活动，凝聚力量，保卫家园!”
当日起，新泉镇400余名党员成立20支红袖章党员先锋队，树立35个党员示范岗，日夜坚守在防汛一线。为了确保第一时间掌握险情、第一时间调动人力物力迅速处置，曾维光忙得没沾过床。累了，靠在椅子上打个盹;眯了一会，就起身查看各堤段的情况。最紧急的时候，他每天的睡眠不到两小时。“曾书记每天的微信步数在我的微信好友中总是排名第一。真是吃得苦、霸得蛮的‘硬汉子’。”提起曾维光，新泉镇王家寨村党总支部书记王宏伟十分佩服。
7月13日18时30分，技术队队员发现两处堤身裂缝险情，曾维光及时上报至县防指，并立即启动应急预案要求，请专家第一时间到现场会商。高强度连续工作15个多小时后，他嗓子喊哑了，手掌磨破了，衣裳湿了又干、干了又湿，仍然不下火线，直到险情处置完毕。
在曾维光的感召下，新泉镇镜明河村贫困户自发组成“红袖章感恩服务队”支援前线。在镜明河水位持续上涨的严峻形势下，30余名劳动力连夜上堤，调用6台挖机，用1000余吨砂卵石对大堤路面再次平整，确保堤防安全。
但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。30多天持续超警戒水位，湘资垸实现“未溃一堤一垸、未因灾伤亡一人”的目标，全镇近10万名群众的生命财产安全得到保障。
7小时战斗，换最朴实的笑脸
“曾书记，快想想办法。”“曾书记，我们村的水稻快淹了。”回顾防汛那段时间，曾维光说，听到最多的就是这样的“求助”。这些“求助”并非来自防汛的压力，而是来自于“庄稼人”对粮食的担忧。他又何尝不忧呢?
由于汛期时间长，县防指发出全县外排机埠停机的指令。接到指令后，曾维光开始担心农民的收成：堤身散浸较多，垸内部分地方已经出现积水，又正值早稻收割期，如不及时排涝，农民将面临惨重损失。
“群众利益无小事。”曾维光一方面安排各村(社区)支部书记带队上堤防汛，明确村(社区)主任负责内渍排涝工作;另一方面，及时科学调度机埠排渍。
7月15日晚，曾维光还是不放心，来到全垸地势最低的红旗桥社区现场察看，同社区干部会商。请教相关农田水利专家后，16日一大早，他就组织社区30余名懂行的党员群众，通过合理开关节水闸门、启动内排、疏通渠道、加高加固田埂和渠干等措施，救稻田于洪涝之中。
那一天，他们连续“战斗”7个小时。14时许，3900多亩稻田露出了水面，村民们嘿嘿直笑，脸上的忧愁烟消云散。曾维光连午饭也没顾得上吃，早已满身泥泞、饥肠辘辘。现在回忆起来，曾维光满意地笑了：“那一刻，真有成就感!”
曾维光的身体力行，在整个垸区一传十、十传百，大家的斗志一日高过一日。寓外乡友、党员、群众纷纷捐资捐物，总数额达50余万元，全镇上下一心、众志成城防汛抗灾，垸内农业生产几乎没有受到汛期影响。
26分钟车程，离家最远的距离
“30多天，曾书记始终没有离开过垸区，也不曾回过一次家。”新泉镇党委副书记甘佑龙说，有一个小故事令他印象深刻。
防汛工作开始以来，曾维光不分昼夜待在指挥分部。一天，他的父亲突然致电，说患有高血压等多种疾病的母亲身体不适，需要赶快送到镇医院就医。回家车程只有26分钟，但眼前严峻的防汛形势，终究让他心中的天平偏了方向。
“对不起。”他向父亲道歉，说明情况。68岁的父亲长叹一口气，挂了电话，自己骑电动车将老伴送到医院。得知母亲病情无大碍，愧疚的曾维光才松了口气。晚上，父亲又给曾维光打来电话：“没什么事，你安心工作。防汛抗灾是大事，组织信任你，群众支持你，你更加要挑重担。我们都支持你!”挂断电话后，他心情复杂，却无暇多想，转身继续投入战斗。
“扎根基层，心系群众，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，曾维光同志带领新泉镇干部群众交了一份满意的答卷。”湘阴县委书记余良勇这样评价他。
今年防疫期间，曾维光带头取消休假，从大年三十开始一直吃住在单位、奔波在一线，带领镇村干部劝导关停人员密集场所，到防疫检查站、各村(社区)调度工作，山山水水留下了他坚实的脚印。
4年时间里，曾维光带领新泉镇党政干部冲锋陷阵、奋勇争先，打造了“党建+金融”等5个党建品牌，新建了新泉党史展览厅等4个党建教育基地，抓好了新乔连接线等一批民生项目，建好了湘阴第一个乡镇公墓(关公潭片区公墓)等一批民生工程，群众获得感、幸福感越来越强。
如今，新泉镇已经实现了贫困人口全部脱贫摘帽，他的战场又转至机关单位。接棒湘阴教育事业的两个月里，他牵头建立机关管理制度，开展“书香机关”建设，全面配合县委、县政府谋划教育发展的“十四五”蓝图。
一方福地，风轻水软。江南水乡里，这位铮铮铁汉从未停下脚步……
2020公务员年度总结篇7
前几天参加了局机关组织《公务员法》培训，很受教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：
公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。
应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。
《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。
《公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。
为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。
我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。
在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，也具有十分重要的作用。
2020公务员年度总结篇8
人，从出生开始，就摆脱不了责任的“束缚”。工人有生产的责任，医生有救死扶伤的责任。身为“人民公仆”的国家公务员，为人民服务是第一责任，这是业务指导科__经常说的话。正是这种责任指引着他为工商工作奋斗了25年，并且始终战斗在第一线，直接与企业面对面;始终以服务企业为宗旨，以帮助企业解决实际问题为追求，不计名利，不求回报。
一、把责任作为一种信念去追求。
责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。__现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的称核名窗口为“和谐窗口”。
二、把责任作为一种理想去追求。
每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的;当警察抓住坏人，他是快乐的;同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，__给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。
三、把责任作为一种意志去追求。
尽责任就要严于律己，宽以待人，责任是对自我的一种约束，尺有所短寸有所长，要用自己的短处与别人的长处作比较。正是以这样的精神，__在为企业服务中，总爱找自身的不足，哪个事情没做好，哪个问题没解释清，哪项工作需要改进。面对办事的人水平参差不齐的状况，他从来是只找自身的问题，从不找企业的毛病。
他还把不放弃责任当成对意志品质的锻炼。今年4月初，__母亲因心脏病突发住院治疗。由于单位人员紧，为了不耽误工作，他就白天坚持盯大厅，晚上到医院照顾病人。上班时，他始终坚持“不能将个人的情绪”带到工作中，仍然不厌其烦地为企业解释问题、办理手续、热情服务。但他毕竟不是铁打的，就这样坚持一周后，他感到浑身酸痛，在自知感冒侵袭后，急忙拿了药，以最大剂量吞服下去，咬紧牙关，硬挺了过来，没有请一天假，没有给其他人增加任何负担。正是他的这种责任意识给了他力量。
他所从事的名称核准工作看似简单但涉及面广。为了能更好的完成工作，他苦钻业务，虚心请教，多学知识，力争用熟练的业务知识为企业服好务;用熟练的业务知识提高办事效率，而这正是他的责任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神动力。
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