下面是小编为大家整理的党支部书记抓党建工作述职（精选文档）,供大家参考。
2022 年,在上级党委的正确领导下,*党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真贯彻落实*党委各项决策部暑,坚持重点突破、整体联动,推进党建与业务深度融合, 推动党建工作全面提升、增质增效,有力推动单位工作高质量发展。
一、履职情况 （一）坚持从严从实抓党建, , 充分发挥党建引领推动作用 始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治，坚定用党的创新理论武装头脑、指导实践,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,推动思想更加统一、步调更加一致。
一是扛稳党建主体责任。按照要求,制定了《*党支部党的建设“三级四岗”责任清单》,明确规定了四级职责,明确分工、夯实责任,有效推动党建业务“一岗双责”落到实处。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，进一步提升政治思想认识。坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
二是加强思想理论武装。坚持第一议题制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，真正融会贯通,努力学深学透。深入学习贯彻党的二十大精神，集中组织政治轮训，确保全体党员对党的二十大精神入心入脑。组织开展政治思想大讲堂活动,持续提升队伍战斗力。组织集中学习*次，研讨交流*次，撰写心得体会*篇。
三是丰富主题党日活动。坚持“一月一计划、一月 一主题”，统一确定纪检监察、政治生日、“七一”等红色教育活动等 12 个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。
（二）围绕基层基 础抓党建, , 夯实打牢党建政治功能支撑 坚持把各项党建基础工作作为着力点,坚持以规范促提升、以规范促发展,扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。
一是加强党的组织建设。按照要求,及时组织完成党支部改选,确定党支部委员*人,保证党组织正常运行。深入贯彻“一切工作到支部”的理念,根据工作实际,成立了*攻坚组临时党支部,选举*名党支部委员,设立了*个临时党小组,保证党组织建设与业务工作紧密结合,使党的组织实现全覆盖。二 是创新党建活动形式。选派*名青年业务青年参加了机关微党课比赛活动,介绍党建工作先进经验获得*个三等奖、*个优秀奖的优秀成绩。重温入党誓词、预备党员和入党积极分子宣读入党志愿书和申请书、参观教育基地、撰写思考感悟,传承红色基因,缅怀革命先烈。开展志愿服务活动,全体党员干部职工志愿者注册人数*% ,积极开展了宣传社会诚信、网络安全等志愿者活动。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会制度，召开了巡视整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会和年终班子民主生活会,高标准按照兰考模式,开展批评与我批评，整改不足,促进 团结,凝聚力量,增强班子合力。严格执行“三重一大”议事制度,带头落实民主集中制。将党组织活动规范化、丰富化,领导干部讲党课*次。
四是完善党建制度建设。组织修订完善发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度,不断规范党务工作。认真学习贯彻《*机关党建工作要点》《*机关精神文明建设工作要点》等。坚持学习制变化常态化，建立学习成效检视制度,制定《*党支部党建学习计划》,列明每月学习内容,定期开展学习活动,完善党员报告学习制度,多措并举推动理论学习走深走实走心,持续营造浓厚的学习氛围。
（三）严明党风党纪抓党建, , 营造风清气正的干事氛围 一是积极开展以案促改工作。紧盯中心工作、关键岗位等重点领域，抓住事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防三个关键环节，组织全体党员干部观看系列警示教育片，扎扎实实做好宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查等各个阶段工作。对照违纪违法典型案例，深挖细剖，找准问题根源。坚持问题导向，深入查找在“两个责任”、监督管理、制度机制等方面存在的问题症结和短板弱项，立行立改，盯住不放。
二是持续推进党风廉政规范化建设。严格落实党风廉政“一把手”主体责任和领导干部“一岗双责”，建立健全工作制度机制，按照《*“三级四岗”责任清单》，进一步明晰纪检委员职责，强化责任担当，主动了解、发现、掌握存在的问题，把好分管工作中的廉政关口。
三是坚持从严从细抓好廉政风险防控。全面排查梳理自身队伍管理中的薄弱环节和隐患漏 洞，实时更新、定期上报，全面抓好内部管理监督执行，细化廉政风险制度规范。加大纪律监督力度，完善考核机制，以督促建，从党建工作、领导批示落实、卫生纪律作风、管理和考勤等制定考核细则，并将考核结果与平时考核、年终考核等挂钩，奖惩明确。
二、存在问题 今年抓党建工作取得了一定的成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：
一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是工作创新不到位。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。
三是党建与业务融合不到位。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。相关机制没有建立、健全和完善，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三、下一步工作打算 *党支部将紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员这条主线，进一步强化政治意识、强化责任担当、提升斗 争本领，将*党支部打造为政治机关、学习机关、创新机关、务实机关、廉洁机关的表率。
一是深化理论武装。坚持以政治建设为统领，所学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期的政治治任务。引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真落实”第一议题“制度,把习近平总书记系列重要讲话精神,作为党支部理论学习和党员干部日常学习的最重要内容,第一时间组织学习领会,推进党建与业务工作深度融合,真正把学习成果落实到干好本职工作。
二是夯实党建基础。夯实基层党组织建设。倾全力加强党组织基础建设、完善党支部、党小组设置,着力抓好党组织建立、调整、换展等工作,建强党务人员队伍,确保党的组织和党的工作有效会覆盖。深入实施党支都建设提质工程。严格落实“三会一课”、主题党日、民主(组织)生活会、民主评议、谈心谈话等党内政治生活，落实好班子成员联系基层制度,把标准化、规范化要求贯穿党支部建设会过程,提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
三是增强党建活力。完善党组织服务职能,坚持以党员职工为中心的工作导向,做好“金秋助学”、干部慰问等工作,不断丰富和完善服务工作,为党员办好事、做实事、解难事。举办演讲比赛、征文、技能竞赛等形式多样的干部职工文化活动,不断丰富充实干部职工精神生活。强化典型引领。深入挖掘选树身边典型,做好先进集体 和先进个人评选表彰工作,发挥先进典型示范引领作用,引导广大干部职工对标先进,找差距,补短板,促提升。
乡镇党委书记 2 2022 年抓基层党建工作述职报告 一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建和第一责任人职责，全面推进各项工作落地见效。现将相关情况汇报如下。
一、主要做法和成效 （一）聚力 “ 四个坚持 ” ，树牢政治信念 “ 不动摇 ” 。一是坚持“第一议题”制度。把习近平系列讲话精神、各类党代会、全会精神纳入会议必学内容，组织召开党委会、理论学习中心组会、党建月会等 126 次，推动政治学习走深走实。二是坚持学习党的二十大精神。深入开展“万场微党课进支部”活动，组织领导干部讲党课 19 次，座谈交流 13 次，引导党员干部撰写心得体会、谈发展文章 74 篇，提升学习质效。三是坚持常态开展党史教育。全年订购学习资料 400 余套，微信群推送党史内容 48 期，每周二开展“党史我来读”专题读书会，落实“我为群众办实事”28 件，颁发“光荣在党 50 年”纪念章 2 枚，推动党史教育常学常新。
（二）聚焦 “ 五类重点 ” ，服务中心大局 “ 不懈怠 ” 。一是脱贫成果巩固提升。每月党建月会动态研判脱贫成果巩固情况，结合各部门反馈返贫风险线索，会同村“两委”、驻村工同村作队完成 3 轮以 上脱贫户、监测户情况核实。二是森林草原防灭火圆满收官。建立乡村组三级责任体系，投入人力 400 余人（次），发放宣传材料 5000 余份，落实辖区企业光伏电站和加油站的监管责任，构建全民防火格局。三是违法图斑整治加快落实。制定出台《**耕地、林地管护干部管理办法》，采取“清单制”定期分析研判，将每个违法图斑整改责任细化到人，2022 年耕地平衡任务完成比例 360.52%，卫片执法图斑均已销号。四是移风易俗成效显著。召开治理高价彩礼专题党委会 4 次，指导 6 个村完善村规民约，签订抵制高价彩礼承诺书 1300 份，通过村村响、微信群宣传 3000 余次，及时劝阻收受高价彩礼 2 起，社会风气不断改善。五是中心工作持续发力。组建党员志愿服务队 7 支，入户宣传疫情防控、禁毒防艾等中心工作 1 万余次，协助 2052 名弱势群体开展新冠疫苗接种，汛期协助转移群众 620 人（次），提前化解各类矛盾 93 起，党员先锋作用不断增强。
（三）聚合 “ 三方职责 ” ，扛起党建责任 “ 不松劲 ” 。一是牢牢抓实党建工作责任制。牵头制定干部管理规定，细化 5 方面 14 项具体措施，定期听取党组织关于党建工作汇报 12 次，推动基层党建有序开展。二是认真履行第一责任人职责。亲自研究和部署党建工作、党风廉政建设和意识形态等重点工作25次，深入各村督查100余次，解决问题 60 余个。全面完成 2021 年党建工作问题整改。三是压紧压实党风廉政建设。坚持教育与监督并重，督促班子自觉履行“一岗双责”，开展廉洁教育、谈心谈话 19 次，约谈党员干部 15 人（次），处分违纪党员 4 人。
（四）聚细 “ 多元任务 ” ，提升工作质效 “ 不停步 ” 。一是推动组织建设。深入开展村“两委”换届“回头看”，发现整改问题**个；开展“三分类三提升”活动，创建 3A 级村党组织 1 个，整顿软弱涣散党组织 1 个，排查发展党员违规违纪、党务突出问题 43 个，有效规范组织建设。二是规范党员教育。严格“三会一课”等组织生活，新发展党员**名、转正**名，推荐**名党员参与市级以上示范培训，组织开展党员培训 4 期，教育党员**余人（次）；为流动党员推送线上资料**余份，提升基层队伍能力素质。三是加强干部管理。出台村“两委”管理办法，每月至少 2 次针对村干部值班值守、责任落实等情况开展督查，发现并整改问题 70 余个；引导 21 名村干部参与学历提升，进一步强化队伍建设。四是建强集体经济。**个行政村全部建立合作联合社，**村稳步推进风情园创建，集体经济发展加强。五是严格驻村管理。严格落实驻村干部福利待遇、驻村考勤等制度，集体谈心谈话 4 次。六是深化基层治理。建立移民矛盾网格化管理机制，召开水电移民专题会议 30 余次，收集群众诉求 83 个，化解矛盾 30余起，营造和谐局面。
二、存在问题及原因分析“笔杆儿网 www.bgzjy.cn” （一）学习教育不够深入。一是集中学习“浮于表面”。各级党组织召开党建月会、“三会一课”时，仅限于领读条规、学习文件等，未深入展开解读、理解阐释，导致党员学习一知半解。主要是领导干部对党建工作重视程度还不够，存在“重业务轻思想”现象，未深入思考“如何学”的问题。二是自主学习“监督缺位”。党员在自主学 习期间，村党组织不清楚、不了解自学情况，未严格按照既定目标开展，导致自主学习沦为娱乐休闲。主要是监督机制缺位，对党员学习情况无法常态监管，党员惰性增强，学习效果不好。三是活动开展“成效弱化”。村党组织开展各类活动时，往往以完成基础目标为方向，未严格按照活动要求高质量开展，导致活动成效不强。主要是村党组织文字能力不强，对于各项文字材料存在畏难情绪，对相关活动简化处理。
（二）党员管理不够扎实。一是党内生活开展滞后。村党组织在开展党内生活时，普遍拖在规定时间最后几天，导致党内生活准备不充分，效果较为不好。主要是乡党委对各级党组织管理松懈，各包村领导、包村干部未形成监管合力。二是流动党员管理单一。全乡流动党员**名，在流动党员管理上，仅仅是依靠网络推送学习资料，对于线下学习管理未形成有效抓手，导致流动党员观念单薄、态度松散。主要是针对流动党员的管理单一，创新力度不够。三是党员违纪偶有发生。目前侧重于普通宣传教育，对于日常监管抓的不够。本年度，全乡受到党纪处分**人。主要是警示教育还不够深入，教育形式单一，教育震撼效果减弱，导致广大党员廉洁自律、遵纪守法意识还有待提高。
（三）基层治理不够到位。一是信访问题依然存在。马鞍桥村是水电移民安置点，移民组成复杂，虽然乡党委经常性与水电移民群众沟通，但依然有个别移民通过州长信箱、信访局上访。主要是移民遗留问题多，涉及...