下面是小编为大家整理的2016年非公企业党支部书记述职报告 非公党支部书记述职报告2021年最新,供大家参考。
2016 年非公企业党支部书记述职报告 履职是述职的前提，代表只有履行好职责，才能有职可述，群众才能有事可评，述职活动才能产生好的效果。以下关于非公企业党支部书记述职报告两篇，仅供参考。
非公企业党支部书记述职报告(一)
目前，全区共组建非公经济组织党支部 18 个，共有党员 123 人。8 人被评为 xx 市优秀共产党员和优秀党务工作者，xx 等 2 家党支部被评为 xx 市优秀 基 基层党支部，xx 公司党 支 支部被评为全省非公系统 先 先进基层党支部。下面， 我 我就全区非公党建工作简 要 要述职如下：
一、主 要 要做法及成效
1、抓 活 活动，非公党建有活力。
x xx 公司开展的党员服务 车 车、党员示范岗活动，x x x 开展的党员服务四型小 区 区创建活动，xx大酒店 开 开展的“向党员看齐”示 范 范岗活动，以“微服务” 赢 赢得了广大游客和居民的 广 广泛赞誉。在五一、十一 黄 黄金周等节假日，共组织 非 非公企业 70 多名党员和 志 志愿者参与党员志愿服务 活 活动，免费为游客发放《 旅 旅游服务指南》6 万余份 ， ，提供旅游咨询 3000 余 余人次，解决实际困难 2 7 7 起，为提升南岳对外形 象 象和扩大南岳对外影响作 出 出了贡献。
2、抓队 伍 伍，组织建设有成效。组 织 织开展党的群众路线教育 实 实践活动，整顿了 3 个组 织 织纪律比较涣散的党支部 ; ;分批次组织党员赴罗荣 桓 桓故居、毛泽建烈士陵园 开 开展体验式实
地教育;组 织 织开展“党员到社区报到 、 、到家门口服务”活动， 尤尤其是传奇公司 34 名党 员 员全部深入岳庙社区，开 展 展了义务巡防、清洁社区 、 、扶贫帮困等一系列活动 。
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3、抓培养，后续 发 发展有保证。推荐、选拔 了 了 22 名综合素质较高的 非 非公企业人员参加全区入 党 党积极分子培训班，占全 区 区入党积极分子总数的 2 5 5%。把 31 名政治素质 较 较高、表现突出的非公企 业 业人员纳入入党积极分子 储 储备库，作为重点培养对 象 象。
二、主要问题及 原 原因
1、党建工作开 展 展不平衡。我区非公企业 大 大多数规模较小，以小微 企 企业为主，生产经营活动 不 不稳定，特别是旅游服务 型 型企业受旅游淡旺季的影 响 响，生产经营活动季节性 强 强，党组织很难正常开展 工 工作。规模企业党建工作 比 比较正常，小微企业党建 工 工作相对滞后。
2、 党 党员作用发挥不明显。存 在 在执政党意识不强、开展 党 党的活动积极性不高的现 象 象。部分非公企业党员认 为 为自己是打工族，是临时 工 工，拿企业主的钱，归企 业 业主管，只要企业效益好 、 、老板有钱发工资就行， 参 参加组织活动、发挥党员 作 作用解决不了“吃饭”的 问 问题，淡化了党的宗旨意 识 识。非公企业歇业、停业 、 、分立、合并的情况时有 发 发生，员工流动性大，党 员 员队伍不稳定。部分非公 企 企业党员考虑生存发展多 ， ，考虑党员的权利义务少 ， ，雇佣意识强于党性意识 ， ，党员身份意识
淡薄，不 愿 愿发挥也难以发挥党员的 先 先锋模范作用。
3、 党 党建保障不充分。非公企 业 业党组织活动经费都由企 业 业自己承担，一些企业主 担 担心开展党建工作会增加 工 工作量，占用生产经营时 间 间，增加开支，多一层负 担 担，对企业党建工作缺乏 热 热情，被动应付。
分 析 析产生这些问题的原因， 主 主要表现在三个方面：一 是 是思想上不重视。总认为 非 非公企业首要的是办好企 业 业，搞好生产经营和管理 ， ，为经济社会发展多作贡 献 献，甚至认为企业办不好 、 、党建不好办，在工作中 缺 缺乏一抓到底的韧劲，对 各 各非公企业党支部书记总 是 是“以和为贵”，工作上 不 不敢讲硬话，有怕得罪人 的 的思想，过于依赖党员的 自 自觉性，对党员的思想状 况 况、工作情况了解得不透 彻 彻，对党建工作中存在的 问 问题没有及时进行提醒和 批 批评，对党员教育的细节 抓 抓得不紧。二是分类指导 不 不到位。虽然经常能到各 个 个企业、每个支部去走一 走走，看一看，但是流于形 式 式的多，精心指导的少， 对 对规模以上企业、小微企 业 业、个体工商户等各类非 公 公企业的党建缺乏分类指 导 导，造成部分业主对党建 工 工作认识不深、支持不力 。
。三是创新争优意识不强 。
。总认为党建工作政治性 强 强、政策性强，习惯于用 老 老办法、老做法应对党建 工 工作新常态。对新形势下 的 的非公党建工作认识不深 、 、研究不够、办法不多， 缺 缺乏新思路、新办法、新 举 举措，党建活动没有最大 层 层面吸引企业全体员工参 与 与，工作中满足于“不求 有 有功、但求无过”，只
求 过 过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措
坚持党要管党、从严治 党 党的原则，按照“一二三 ” ”的工作思路，全力推动 非 非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。
引 引导非公企业牢固树立“ 党 党建是生产力，党建是企 业 业品牌”的思维理念，全 面 面提高企业主、党员以及 普 普通职工的思想认识，从 思 思想根源上解决对党的认 识 识问题。
2、建强两 支 支队伍。一要建强党员队 伍 伍。重点在生产经营管理 一 一线和重点岗位、关键岗 位 位，特别是经营管理层中 有 有计划、有步骤地发展党 员 员，确保发展党员质量。
二 二要建强党组织书记队伍 。
。把党性强、懂政策、有 党 党务工作能力、熟悉群众 工 工作、会管理、善经营、 能 能吃苦的复合型人才选配 到 到党组织书记岗位上来， 注 注重把优秀党组织书记推 荐 荐到企业决策管理层中去 ， ，增强党组织的话语权和 引 引领力。
3、推动三 个 个创新。
一是机制创 新 新。建立非公党建工作联 系 系会议制度，形成齐抓共 管 管的工作格局;建立企业 自 自筹、财政支持、党费补 助 助相结合的党建工作经费 保 保障机制，从根本上解决 非 非公党建经费不足的问题 ; ;建立党组织书记向非公 经 经济组织党工委述职
制度 、 、党员评议制度，推动非 公 公党建工作科学发展。
二是活动创新。探索网 格 格化、开放式的组织生活 ， ，开展“关键岗位有党员 、 、困难面前有党员、技术 攻 攻关有党员”的争先创优 活 活动，使党组织工作受党 员 员职工欢迎、受非公企业 欢欢迎。
三是方法创新 。
。充分发挥工商联微信平 台 台和党建网站、党建手机 信 信息平台的作用，推动非 公 公企业党建工作信息化、 精精细化、高效化。
非 公 公企业党支部书记述职报 告 告(二)
各 位 位领导、同志们：
x x xxxx 车轮有限公司 党 党支部共有党员 3 名 ， ，在上级党委的正确领导 下 下，围绕着深化改革，转 变 变机制，向管理要效益的 企 企业经营机制，努力发挥 党 党组织的政治核心作用， 党 党员的先锋模范作用，引 导 导企业的沿着健康方向发 展 展。
一、引导企业不 断 断提高员工的工资福利待 遇 遇，营造良好的劳资关系
公司党支部积极配合 县 县劳动部门引导企业重视 员 员工的基本社会保障，基 本 本完成了社会保险覆盖面 ， ，惠及广大员工切身利益 ， ，基本解决了员工生产生 活 活的后顾之忧，特别是充 分分保障广大一线员工，女 性 性职工的保护和关爱，让 员 员工充分享受公司提供的 保 保障制度。如，根据省政 府 府公告提高地区最
低基本 工 工资水平情况，企业党支 部 部第一时间公布信息，并 及 及时向企业提出上调本公 司 司的基本工资要求，为提 高 高员工生活质量以及劳有 所 所得而走出重要一步。
二、发扬党组织力量， 不 不断增强创造力，凝聚力 和 和战斗力
公司党支部 抓 抓住青年员工爱学习的优 势 势，积极展开岗位练兵， 举 举办班组“三比一看”活 动 动，三比是比一比谁班产 品 品质量高、产量高，比一 比 比谁班的成本低;看一看 哪 哪班生产时定置摆放和卫 生 生状况好，每月评比一次 ， ，年终进行总评，做为年 终 终上报优秀班组的依据， 此 此项活动大大加强了员工 们 们的工作积极性，每天早 来 来晚走，以“厂兴我荣， 厂 厂衰我耻”为工作目标。
每年的下半年是车轮生 产 产和销售旺季，在生产期 间 间，党支部全体人员和生 产 产车间的领导们都奋战在 生 生产一线，与员工们一样 不 不分昼夜坚守在生产岗位 上 上。有一次因市场供货急 ， ，必须连夜加班生产，当 时 时工人们已经干了一天， 为为了不耽误工期，党支部 要 要求全体党员干部和工人 一 一起加班。工人们干到凌 晨 晨五点，党员干部也跟着 干 干到凌晨五点，员工都服 了 了，说：
“有党员干部 一 一起跟我们干事，我们心 里 里踏实” 。
俗话说：
“ “群众看党员，党员看班 干 干部” ，公司党支部全 体 体党员，个个以身作责， 严 严格要求自己，在员工中 真 真正起到了表帅作用。
三、抓好党组织的工作， 做 做职工队伍的坚强后盾
1、加强学习，与时俱 进 进
在开展创先争优活 动 动中，公司党支部按照上 级 级党委的要求，制定实施 方 方案，认真学习科学发展 观 观的精神实质，要求每名 党 党员要按照“五个好”的 具 具体要求积极创先争优， 充 充分发挥了共产党员的模 范 范作用，用自己的实际行 动 动向人们证明， 从自己 的 的工作做起， 从一点一 滴 滴做起，踏踏实实、 勤 勤勤恳恳地做好本职工作， 以 以自己的行动来践行科学 发 发展观。公司在员工的认 知 知方面，对新进员工上岗 前 前均有一天的培训学习机 会 会，主要课程内容包括公 司 司概况、公司制度、健康 安 安全、劳动保障、薪资待 遇 遇等方面作全面的阐述， 让 让员工充分了解公司，从
而更加得心应手的投 放 放工作当中去，而每年干 部 部和员工均有多次按受再 教 教育的培训机会，巩固的 提 提升所有员工认识，培养 员 员工整体素质，为员工今 后 后的发展打下坚实的基础 。
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2、做好职工队伍 的 的后盾
这是在改善工 作 作生活环境上为员工撑腰 。
。当前企业劳动力成本快 速 速上升，许多公司员工的 工 工作生活环境搞得差，以 减减轻成本，但是本公司党 支 支部在考虑到目前气温逐 年 年上升，改善员工工作环 境 境迫在眉捷，引导企业采 取 取防暑降温措施，建议对 高 高温车间岗位加装空气幕 ， ，员工顿感舒适。在公司 党 党
支部努力下，员工工作 生 生活环境一年更比一年好 ：
：饮水方面，原每一楼层 安 安装两部开水器供应饮用 水 水，今年又在每个生产线 配 配置桶装水，均可做到冷 热 热共用，基本满足员工饮 水 水问题。就餐方面，在做 好 好日常两餐供应的同时， 今 今年在菜色上多加一道菜 ， ，让员工可以有滋有味的 用 用餐，而卫生条件也比去 年 年有了明显的改善。住宿 方 方面：公司按照员工的需 求 求，在原有的使用设备基 础 础上，计划年底前购置大 型 型滚桶洗衣设备，以及在 宿 宿舍外修建多个晾衣架等 方 方面的举措，设身处地的 为 为员工解决生活因扰。
3、引导企业重视员工 业 业余文化生活，缓解员工 工 工作压力。
在企业党 支 支部的引导建议下，公司 逐 逐步完善娱乐休闲设施， 在 在行政楼五层建立康乐室 ， ，包括健身器材、台球桌 、 、乒乓球桌、羽毛球等体 育 育健身设施，让员工工作 之 之余有一个好的去处，不 但 但解决员工的业余生活时 间 间，也能让员工有一个强 身 身健体与人交流的机会， 特 特别是去年党支部引导公 司 司组织一场国庆晚会，和 今 今年五月份组织一场关联 企 企业的篮球友谊赛，受到 广 广大的员工的喜爱和热心 参 参与，反应强烈，效果良 好好。公司领导看到员工工 作 作热情洋溢，对企业党支 部 部的建议很是满意，今年 下 下半年，公司已计划好再 组 组织几场活动，为明年公 司 司建立十周年庆举办系列 活 活动打下基础。
4、 积 积极培养党外积极分子
党支部在工作学习中积 极 极培养党外积极分子，定 期 期进行思想学习和教育， 重 重视吸收在生产一线的工 人 人骨干分子，今年又培养 了 了党外积极分子 2 名 ， ，为党的组织补充新鲜血 液 液。
四、扩大沟通桥 梁 梁，建立和谐企业
企 业 业党员干部与员工打成一 片 片，重视和员工之间的沟 通通，通过公司工会组织作 为 为联系的平台，每个月均 开 开展一次员工代表与党员 干 干部和公司领导的交流会 ， ，对于员工提出的种种问 题 题，能够及时解决问题的 反 反馈到相关职能部门处理 ， ，涉及到公司层面和整体 制 制度方面的经过高层讨论 后 后再作方案执行。
公司 在 在公共区域设置员工信箱 ， ，为员工向党支部反映问 题 题提供便利，今年也收到 了 了员工的来信，党组织配 合 合相关部门予以解决或回 应 应。
总之，企业在不 断 断的发展中推进，非公企 业 业党支部协同公司壮大中 成 成长自我，党支部在企业 管 管理工作中将发挥越来越 大 大的作用， 公司也为党 支 支部的生存和发展提供强 有 有力的支持和帮助，让党 员 员干部可以更开心地为公 司 司发展贡献一份力量。
20xx 年繁忙紧张的 生 生产经营活动正在进行， 我 我们的党支部又将一如既 往 往的领导全体员工团结合 作 作，齐心合力，继续
狠抓 产 产品质量，降低生产成本 ， ，在市场经济的大潮中努 力 力拼搏，用我们辛勤的汗 水 水和智慧，创造出良好的 社 社会效益和经济效益，为 当 当前正在进行的“创先争 优 优”活动增光添彩。
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