篇一：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在全县纪律作风集中整顿月动员会上的讲话
同志们：
今天把大家请回来召开作风纪律整顿动员大会，今天会
议参加人数之多，规格之高，是我们近期会议之最，我们今 天核心内容就是要集中一段时间，对我县作风建设进行整顿 进一步创优我们的发展环境，这既是贯彻落实省市委，特别 是最近召开的视频会议要求，同时也是出于对我们***工作实 际的考虑，我们前段时间就安排了纪检监察部门要结合“三 比一树”活动，集中对县域的纪律作风环境进行集中整顿， 所以我们的想法和省委、市委是合拍的，不谋而合的，最后 我们领导集体研究决定把大家请回来召开这次动员大会。今 天的会议应该说，安排部置全面，给大家观看的教育警示片 也是发人深醒的，所以希望大家认真领会会议精神，从我做 起，从现在做起，规范自己的行为，创优我们的环境，合力 共谋我们***的发展。
一、认清发展形势，充分理解作风建设的现实意义 从实际来讲，近年来我们党委政府是高度重视作风建设 的，也出台了一系列规章制度，明确了一系列的纪律要求， 应该讲我们作风建设有了新的工作成效，也促进了我们目标 任务的顺利完成，这一点与我们所做出的努力和大家的支持 配合是分不开的，县委政府是给予充分肯定的。我们主要表
1 / 10
现在，第一从作风建设上群众的满意度逐年提高，我和县长 就是晴雨表，从这一段时间和较长一段时间以来，听到对各 职能部门、各基层单位和部分领导干部的反映少了，投诉少 了。听到的看到的是大家人心思进的氛围和劲头浓厚了足 了，这是我们的感受，这一点大家有共同的感受。第二是服 务的质量和效益明显提升，特别是我们今年换届，对相关职 能局的班子进行调整以后，服务基层，服务百姓特别是服务 弱势群体方面，态度越来越端正，质量越来越来提升，形象 越来越好转。第三就是我们的党员领导干部的行为越来越规 范，最终体现在我们各基层单位干部队伍状态渐佳。可能说 经过近年来的努力我们不仅顺利完成了上级组织和人民群 众提出的要求和希望，同时我们干部队伍的建设也有了大的 改观，在作风建设上不要说其他，就我们现在的会议，会风 会纪就有大的改观，过去的会议是台上大讲，台下小讲，会 议的人员是七零八落，有的已离开会场，有的刚刚进入会场， 现在大家能安心听取会议精神，回去再看，我们一些工作人 员和我讲，我们过去下午的办公在岗的人员很少，中午喝上 酒酗酒的人很多，不能说我们完全杜绝了这一现象，但是说 这一现象这一行为明显少了，下午我们办公楼前停的车辆， 包括来来往往出入的人员，包括精神面貌和一些肢体行为都 得到了改观。所以说近几年我们的工作没有白抓，在组织的 重视下，在大家的支持和配合下，我们较好的营造了一个氛
2 / 10
围。
成绩令人欣慰，但是存在的问题也不容我们乐观，我们
干部队伍中还存在着这样那样的问题，党和人民群众对我们 的要求越来越高，期望值越来越大，而我们的行为还远远不 能达到他们的要求，所以我们要加倍努力，那么说我们现在 干部队伍中存在的问题很多，我这不一一细讲，我想集中表 现在三个方面，第一就是精神状态还没有达到最好，仍需进 一步提升。我们规范了大家的行为，严肃了纪律，是想把大 家的思想精力集中到干事创业上，但是我们现在反映出来的 是我们的行为规范了，但是干事创业的激情和精神风貌还没 有达到最高境界。反过来讲我们***最缺激情最缺干劲。教育 管理住大家遵纪守法和不犯错误是远远不够的，也不是我们 作风整顿的最终目标，最终目标就是要规范大家的行为，更 主要的是激发大家的干劲，我们***要想实现转型赶队没有全 盘的干劲是不行的，是办不到的，所以我感觉我们现在的干 部的精神头还不是很足。第二就是面对挑战直面矛盾敢于担 当的精神还欠缺。不敢于负责不敢于直面矛盾，***要想发展 必须有一支敢于担当，敢于负责的领导力量。第三我们还存 在庸散乱。导致我们职能转变的步伐放慢，效能还不能最大 化的提升，形象还没有完全打造好。当然问题很多，我想我 们***最需要解决的就是大家要提神壮胆。
所以今天召开这次会议既及时又必要，大家要充分认识
3 / 10
我们开展这次作风整顿的现实意义，这不是一句空话，我们 ***尤其需要过硬的作风支持我们的转型跨越发展，越是在关 键时期越是在特殊时期，比任何一个时期都需要。今年省市 相继召开了党代会，对全省、全市乃至各县市的工作进行了 集中谋划，也提出了更高的要求和冲刺的目标，这对我们*** 来讲，机会和挑战并存，那么未来五年我们***发展的方向在 哪里，支撑是什么，最终的依靠在哪里，这是我们各级党委 应该考虑的问题，所以这五年大家要做好大干苦干真干实干 的思想准备，没有这个心理准备，承接不了各级组织交给我 们的任务。特别是省市党代会上，对我们***未来的发展，比 其他县提的标准更高，袁书记讲到山西未来办得两件事，其 中最重要的一件就是全面实现小康，山西的小康要走在中部 六省的前列。忻州结合这个精神，要求***要挖掘现在的优势， 走在全省小康建设的前列。省市党代会、人代会把城镇化作 为小康建设的支点，而我们***作为太原都市圈的卫星城、忻 州“雁”字型的驱干，未来五年要实现同城化发展，大家不 要以为这是在空喊，这些也可能给我们创造一些平台和机 遇，但更多的是对我们工作的鞭策。就是说***未来发展在全 省全市要占据一个什么样的位次，那么我们承担着这么重的 任务，没有一个好的作风支持，这些任务和目标是完不成的。
我们***近几年通过多方的思考论证，结合***发展的实践， 确立了加快转型，加速赶队的目标，完善了“156”的工作
4 / 10
总思路，不论是赶队、转型还是“156”目标的实现，靠谁？ 靠干部群众。那么干部群众的支撑在哪里，首先是作风建设， 其次是能力建设，抓不好干部队伍的作风和能力建设，我们 这些目标我们这些想法和判断，都没有实现的的基础。所以 我想大道理不用讲太多，但是大家基本的道理应该懂，基本 的目标应该清楚，基本的方向应该把握，基本的要求应该做 到。那么基本的要求在哪里，就是要通过良好的作风，展示 我们***干部的风采智慧和干劲。我们***要想在下一轮的发 展中逐步走到领先的位置，我们能依托的优势和能迸发的激 情，就是我们***的干部群众。我们就是要通过作风建设，展 示出来我们***的干部群众比任何一个区域的干部都有干劲， 我们就是要拿我们这个硬骨头、聪明的头脑和过人的智慧来 和他们较量，抓不住这两点，我们占据领先的位置十分困难。
我们就是通过和他们拼干劲，拼智慧来赢得我们的先机，最 终为***百姓营造福祉，过上好日子。大家可能说我们***老 百姓现在就过得不错，但这种要求是低的，也是不负责任的 看法。***百姓的生活这不是终极目标，要向更高层次冲刺。
二、发扬“四种”作风，合力营造干事创业的浓厚氛围 我刚才讲我们未来五年，我们要通过我们的干劲通过我 们的智慧，来创造我们的先机，占据我们的优势，来造福我 们的百姓。那么我们样才能激发我们的干劲，怎么样才能发 挥我们的聪明才智，我想要大力倡导和发扬四种作风。因为
5 / 10
我们***现在比任何一个地方都需要干，那么怎么干？如何 干？我们必须锤炼和弘扬四种作风。第一就是要特别顾大 局。加快转型、加速赶队是我们近几年来工作的核心任务， 也是我们***贯彻科学发展观的最大实践，各部门各单位的工 作都要围绕这个大局，服务好这个大局，保障好这个大局。
在考虑部门工作的时候，不能仅仅考虑局部的利益，眼界要 宽一点，胸襟要阔一点，放眼全县的实际来布局你的工作， 放到争先创优的要求布局你的工作。我想顾大局基本的要求 三点，第一点全局利益至上，不能只考虑局部利益，要致身 发展全局和树立总体利益至上的观念。如果只考虑部门利益 就会发生吃拿卡要，就会影响和破坏我们发展的大局，就会 影响***整体的形象。第二点不能停留于一般完成任务，要确 立争先创优的高标准，不能得过且过，不要过得去，而要过 得硬。第三一切工作以经济建设为中心，以***发展为中心。
今天各单位的主要领导都在，你们考虑部门工作的时候，考 虑到这三点的话，你那个部门肯定是顾大体、识大局的部门， 肯定是一个先进单位，或者是一个标杆，是一个旗帜。第二 特别重实干。我在多次会上讲，成败在人，关键在干，那么 干，在这一特殊的时期，重在实干。我们要抓住一切机会有 所作为，这里我提出反对三种干部，即无为、无德、无纪的 干部，这是组织不接纳，群众不欢迎，最终是脱离干部队伍 的。“无为”的干部，就是不求有功但求无过，这种干部组
6 / 10
织不会培养他，也就说他没有责任心，不敢担当，导致干事 创业激情锐减，不会推动部门工作，这种干部我们是不欢迎 的，也不会得到组织认可，逐步会让其退出舞台的。“无德” 的干部，我来***以后，必须面对的一项工作，就是调整和使 用干部，深切的体会，这个德和能很难同步，无德的干部， 不能赢得社会的普遍认可，成事不足，或能成小事，但贻害 的是大事，这种干部不能用。“无纪”的干部，就是无法纪， 不仅会给自己带来灾难还会给事业带来损失，所以我们反对 这三种干部，无德的干部我们可以不给其舞台，犯了错误该 去哪去哪，无纪的干部也是一样，对事业损失最大的是无为 的干部，所以我们提倡有所作为，反对得过且过。因为我们 ***的发展，我多次讲，你也进别人也进就等于退，别人小进 你大进，别人小跑你大跑，这才可能，别人小干你大干，这 才有可能。我们***的干部，要说从个人的能力各方面和任何 一个区域的干部比都很强，特别是因为特殊的环境，我们干 部的行为还是较为规范的。这不是说我们这个地方反腐倡廉 的任务不重，形势不严峻，但是相对和其他区域比我们还不 是太差的。但是仅有这个标准，与我们***的发展，特别是快 速的发展是不相适应的，仅有这个标准是完不成任务的，所 以对大家提出的标准和要求要高一点，不仅品行要过关，能 力要交账，最终是干劲要产量和成效。第三特别要重创新， 现在我们比任何一个时候都需要创新，从先进发达地区也
7 / 10
罢，或其他区域形成的鲜红的经验，那就是只要在在发展中 大胆创新，都能走到发展的前列。所以我们***要实现转型也 罢跨越也罢，不能重复过去的老路，也不能走别人走过的弯 路，更不能四平八稳的走慢路，我们必须找准自己的方向大 胆地创新。省十次党代会核心的两件大事，一件是全面实现 小康，第二件就是走出一条综改试验区的发展道路，那么试 验区的核心就是创新，为什么叫试验区？就是别人没有做过 的，没有干过的，人家干过了你效仿就行了，还用试验？那 么山西如果不能弄懂这个模棱两可的试验区的政策，那你就 错失了这个良机。这次党代会上核心的就是，不要再问要政 策，国务院给了综改区的政策就是最大的政策，就是看你敢 不敢用，会不会用，这就看你山西的啦，再不会给你什么政 策，我们的一些干部观念不行呀，问综改试验区到底给多少 钱，权力有多大的下放，比如土地指标怎么解决，环评如何 过关，资金如何支持，包括党代会的代表们思想还是停留在 这个问题上，问中央问省委究竟这个综改试验区有些什么优 惠，我们能享受些什么？回答得是否定的，就是这个综改试 验区，你们想着去看，看着去办，中央不会因为一个综改试 验区要增加多少资金，因为是综改试验区，土地不报批就可 以建设，环评不过关就可以开工，不会的。那么省委得出一 个结论来，必须摸着石头过河，先行先试，那么试出经验来 推广，试出错误来宽容，这就是主题思想，我们***也一样，
8 / 10
在创新的问题上我们要坚守一个标准或遵守一个原则，只为 成功想办法，不为落后找借口。所以说我们首先是支持大家 大胆创新，我们也要按省里的要求支持创新者，宽容失败者， 那么创新就存在一个敢于担当、勇于担当的问题，那么勇于 担当要克服一个“怕”字，我们县委政府的态度只要你是因 为工作不是因为个人私心，我们组织要给你担当，该保护的 保护，该宽容的宽容。所以我们要在创新上做文章，特别是 职能部门，要学懂弄通用活政策，你的能力你的风采就在能 与不能中展示，政策规定允许的各职能部门要迅速办，政策 模棱两可的要发挥职能优势和聪明才智变通的办，国家三令 五申严禁的我们也要遵守的办。但是不能因为自己吃不准用 不好而怕担责任，影响了效率。导致放慢了发展的速度，这 个组织是不能宽容的，宽容的是大胆闯，而不是慢点等。第 四特别要重奉献，我们***现在需要的就是无私无畏、乐于奉 献的好干部，***现在的事业和发展处在一个关键时刻，组织 要求我们每一个党员干部，特别是领导干部需要你献身了， 需要你奉献了，你要挺身而出。我想为组织奉献和人与人交 往的奉献是一样的，谁为哪一级组织付出了多少，大家心中 都有一杆秤，你这个奉献不会白奉献的，在一定的时候是会 得到回报的。我们现在提倡感恩，组织也有感恩。这是我想 和大家说的我们***处在一个特殊时期，我们要提倡四种作 风，来迎难而上争先创优。
9 / 10
三、明确“三个”要求，确保作风建设取得实效 第一要明确集中整顿是一种方式，但不是说整顿完了就 没事，这个要作为一个长效机制长抓不懈，大家要做好长期 作战的准备，不是说一个月整顿完就没事了，未来几年要求 大家脱开膀子大干，所以各个单位的领导干部要管好自己的 人，用好自己的兵。第二领导干部要以身作则，带头垂范， 包括台上台下的领导。要求下属做到自己首先做到，要求下 属遵守的领导要带头遵守。第三要培养典型，这个正反两个 方面的都要，我们要对那些埋头苦干的好干部，组织、纪检、 宣传等部门要旗帜鲜明的宣传，这就是标杆就是方向，要提 倡要学习，但是发现一些负面的典型要严肃查处，所以说我 们这个工作要不走过场，要作为我们今后工作的重要保障， 典型至关重要。我们要用身边的人激励身边的人，用身边的 人教育身边的人。让我们以良好的作风带政风促民风，为推 动全县“156”奋斗目标的顺利实现，为建设富裕和谐新*** 做出新的更大的贡献。
10 / 10
篇二：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在局机关作风整顿动员大会上的讲话
同志们:
今天,我们按照市委部署要求,召开“局机关作风整顿动员大会”,目的是贯彻全面从严治党要求,坚决纠正“为官不为”的不良风气,持续深入推进机关作风建设。春节之后上班第一天,省委、市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会,要求从现在开始,利用一年的时间,在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿,解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题,向不良作风开刀亮剑,新年必须有新作风、新气象、新作为。下面,我就贯彻落实省、市委决策部署,切实开展好我局作风整顿活动,讲三点意见:
一、充分认识,高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性,把思想和行动统一到市委的决策部署上来首先,开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。党的十八大以来,中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等决策部署。省委提出在全省开展解放思想大讨论,要求各级干部认真践行“三严三实”,做到“八破八立”,做到夙兴夜寐、激情工作。特别是从现在开始,省委、市委要求集中一年时间开展机关
作风整顿。这一系列决策部署,都是剑指干部作风中存在的问题,对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。商书记在全市动员大会讲话中要求,在全市开展机关作风整顿,就是要与中央和省委看齐,与中央和省委保持高度一致,不折不扣落实好中央和省委要求部署。
其次,开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。党的十八大以来,中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下,要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线,把科技创新摆在全省发展大局的核心位置,以科技创新支撑河北绿色崛起。市委、市政府提出推进“五城建设”,将“创新之城”列为五城建设之首。从中央到省到市,把科技创新提到了前所未有的高度,出台了一系列促进科技创新的政策措施,对科技工作提出了新任务、新要求,任务艰巨,压力前所未有,这就要求我们科技管理部门干部队伍,只有坚决纠正“为官不为”的作风,进一步振奋精神状态,改进工作作风,提升服务效能,进入激情干事的状态,才能不负众望,勇挑重担,敢于担当、敢于突破,做好科技创新这篇大文章。
第三,开展机关作风整顿是打造良好发展环境的迫切需要。一个地方的发展快慢与环境有着密切联系。良好的环境可以带来商机,可以吸引人才来干事,否则将使这一地区变为封闭地区。
因此,我们一定要作为一项重要政治任务来抓,坚决贯彻落实全市动员大会精神,首先从思想上充分认识开展机关作风整顿的极端重要性和必要性。
二、扎实推进,绝不走过场,彻底解决好机关作风存在的突出问题
X书记在动员大会讲话中指出,根据调研和群众反映来看,全市机关作风建设主要存在“四个不适应”和“八个突出问题”。
“四个不适应”即:一是思想观念上不适应;二是能力素质上不适应;三是精神状态上不适应;四是严规肃纪上不适应。“八个突出问题”即:一是不作为、不干事;二是纪律松弛、工作懈怠;三是官气十足、态度生硬;四是是非不分、管理不严;五是心浮气躁、敷衍塞责;六是思想狭隘、不讲大局;七是拈轻怕重、执行力差;八是吃拿卡要、不守法纪。
对照x书记指出的上述种种机关作风问题,结合我局实际,主要存在以下六个方面问题:一是思想观念有一定差距。面对经济新常态下,对科技创新的新情况新问题新要求,还是沿用传统思维,沿用老路子、老办法,创新意识还不够强,创新办法还不够多。二是精神状态有一定差距。有的同志存在精神状态低迷,不愿再吃苦受累,工作标准不够高、工作节奏不够快,没有把精力全部用在工作上,存在不催不动,不拨不转现象。三是制度落实有一定差距。定的制度多,抓
落实还不够彻底,存在失之于宽、失之于软现象。四是工作纪律有一定差距。有的同志存在上下班迟到早退现象,个别同志在工作时间忙与工作无关的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志学习能力不强,对新知识、新政策研究不够,自己本身的职能、业务范围不清楚,存在对上情了解不够,对下情掌握的不够,尤其是在推进重点难点工作中有效办法不够多,存在畏难情绪,落实上级决策部署不够坚决,执行力有待进一步提高。六是大局观念有一定差距。有的同志存在考虑部门利益、个人利益多,考虑整体利益还不够,大局观念还有待提高。这次机关作风整顿,集中查摆问题是关键环节,希望领导班子成员和每名干部都要对照上述存在的问题,对号入座,列出问题清单,明确目标措施,建立整改台账,逐项逐条落实,坚决整改,坚决纠正,立改立行,要在全局树立起解放思想、真抓实干、改革创新、勇于担当、攻坚克难、高效服务、勤学善思、清正廉洁八种新风正气。
同时,要配合市活动领导小组搞好专项行动的实施,尤其是与我局工作密切的对标进位、专项资金、创新突破、争取上级支持、纪律整饬、“五城建设”督查等专项行动,对每项行动要制定具体工作方案,逐项抓好落实。
三、加强领导,强化措施,确保机关作风整顿取得实效
对开展机关作风整顿,市委制定了具体意见,明确了主攻方向、主要原则、工作重点和具体措施,我们要迅速行动起来,不折不扣抓好落实。根据市委的实施意见,我局将制
定具体办法,希望大家认真贯彻落实。在这里我再强调以下几点:
一要加强组织领导。为切实开展好这次活动,局机关成立领导小组,由×××任组长,×××、×××任副组长,机关党委、监察室、办公室为成员单位,下设办公室,设在机关党委。领导小组要切实负起责任,制定活动方案,统筹协调,迅速把活动全面铺开。
二是加强学习。要注重理论和业务学习,不断提高自身能力。学习要有计划、有读书笔记、有体会,同时要加强向先进地区学习,学习创新方法、创新思路,开拓进取,丰富自己的知识。
三是加强制度建设。以机关作风整顿为契机,重新梳理以往制度规定,进一步完善机关作风各项制度,严肃纪律,做到以制度管事、管人,并抓好落实。
四是搞好有机结合。把开展机关作风整顿与深化“三严三实”专题教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动及做好当前各项工作相结合,相互促进,相得益彰,切实做到两手抓、两不误、两促进。
五是严格目标责任。按照省、市督导的工作和局确定的2016年重点工作,建立全员责任体系,从领导班子到科室到一般工作人员,逐人逐岗明确岗位职责,具体工作任务、完成时限、完成标准,明确专人负责,定期上报,确保全年目标任务完成。
同志们,从今天起,我局机关作风整顿就正式开始了。希望大家一定要高度重视,要通过这次作风整顿,全体机关干部职工凝聚心气、奋发作为、激情干事,全身心投入新一年的工作中,全力推进创新之城建设,为全市经济发展作出新的更大贡献!
篇三：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在“整顿机关作风纪律”动员大会上的讲话
同志们：根据局党组的部署要求，***中心决定从现在起，集中一段时间， 在全中心开展“整顿机关作风纪律”活动。
今天，主要是动员和发动。
刚才**同志宣读了《整顿干部作风实施方案》 ，**同志传达了优化经济环 境测评“三看三想三帮”等精神。
等下，***局长***副局长还将作重要讲话。
请各科室各管理部各支部结合实际制定具体计划，认真找差距订措施抓整 改。
下面，我先讲三点意见。
一统一思想认识，切实认清开展 “整顿机关作风纪律 ”活动的重要意义今 年， 在局党组的领导下， 市中心机关工作有了较大改进， 机关作风有了较大转变， 机关纪律有了较大加强，广大工作人员的大局观念服务观念效率观念有了增强， 这是应该充分肯定的。
但与形势发展的要求相比，与市委市政府的期望相比，与市民和群众的愿 望相比，与所处位置所负责的标准相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。
主要表现在：一是一些职工不讲规矩，不讲规范，办事我行我素，往往因 个人的因素影响大家的工作，影响领导的工作。
二是一些管理部科室服务意识还不够强，办事环节还过多，办事效率还不 够高，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进工作强化服务的实际行动。
三是科室之间还缺乏良好的沟通配合，主要表现在有的科室大局观念不 强，主动沟通和配合不够，工作中常出现推诿扯皮拖而不决，致使本应很快可以 办结的事情在一些科室受阻。
四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感紧迫感，办事中还存在拖 压推的问题，有的服务意识淡薄，对群众上门办事缺乏热情，敷衍了事，有的还 存在门难进脸难看事难办的现象。
布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。
五是一些机关工作人员法制观念淡薄，办事随意性大；有的群众观念和服 务意识不强，素质不高，作风散漫，纪律松弛，服务态度不好，办事拖拉敷衍。
六是少数工作人员有令不行有禁不止有规不循，廉洁意识不强， “吃拿卡 要”现象还时有发生，贪图享受奢侈浪费的现象仍然存在。
所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应 的。
克服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进全市积金事业健康发 展，是我们开展这次“整顿机关作风纪律”活动的主要目的。
因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“整顿机关作风纪律”活动的重 要意义。
一开展“整顿机关作风纪律”活动，是外树形象的需要。
作风纪律是形象。
“撼泰易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律 严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力撼摄力。
正确的路线方针政策靠什么人和以怎样的作风纪律，就会在人民群众中树 立什么样的形象。
一个国家的执政党和政府是这样，一个地区部门和单位也是这样。
如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展 下去，就会严重损害市中心的形象。
二开展“整顿机关作风纪律”活动，是凝聚力量的需要。
作风纪律是力量。
实践证明，作风正纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大事业兴。
从根本上说，没有凝聚力的部门单位就是没有力量的部门单位，而部门单 位的凝聚力又自思想组织和作风纪律建设的凝聚力。
我们有的管理部科室， 人数并不多， 却如一盘散沙， 有几个人就有几条心， 形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。
理论联系实际密切联系群众批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和 作风， 是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区部门和单位
凝聚人心凝聚力量的有力保证。
人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始 的；
人民群众评价一个地区部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪 律入手的。
从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的 基本理论和实践的总结， 是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们政府 自身建设的行为标准和行动指南。
良好的作风纪律， 能出思想出观点出政策；
能出凝聚力出号召力出战斗力；
能出团结出活力出生机。
任何一个单位， 要把大家的智慧和力量集中起， 形成干事创业的整体合力， 就必须有一个良好的作风，严明的纪律。
市积金中心要做大做强，更应有良好的作风严明的纪律作保证。
三开展“整顿机关作风纪律”活动，是提高竞争力的需要。
“加强纪律性，革命无不胜”。
作风纪律是生命。
作风纪律问题的实质是一个地区部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问 题。
现在我们党和政府的路线方针政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最 大反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。
随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进创 先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位一个干部作风好不好纪律严不严， 也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为争创一流的重要保证。
二突出工作重点，全面加强机关作风纪律整顿建设这次活动的总要求是三 句话，叫做“整顿机关作风，严肃机关纪律，强化机关管理”。
各管理部各科室及全体工作人员要按照上述要求，抓住核心突出重点，强 化整治重在建设， 标本兼治综合治理，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出 问题。
一努力建设求真务实充满活力的学习型机关今年月以，我们坚持了星期五 下午的学习制度。
大家学政治学业务，积极性已调动起。
一些同志主动钻研，学习劲头大了。
但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：
一是“学风不浓，玩风太盛”。
有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书不看报不学习。
二是不学习新知识不研究新情况不解决新问题。
三是学习浅尝辄止，脱离实际。
“没有化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的 ”，“知识就 是力量”，“知识改变命运”说的都是化知识的重要性。
古今中外皇帝宰相千千万万， 单中国自古以就有个皇帝， 除“秦皇汉武”“唐 宗宋祖”，还有几个能被世人所铭记？而祖冲之蔡伦张衡李自珍黄道婆却千古传 涌，百世流芳。
因此，我们必须狠抓学习，严整学风。
在整顿教育活动中，要有针对性地解决上述不良的学风风问题。
要按照学习新知识研究新情况解决新问题的思路，端正学风，纯洁风，讲 求实效，在建设求真务实充满活力的学习型机关上下功夫。
各管理部各科室要按照政治上高标准思想上高境界业务上高水平工作上 高成效的目标，大力加强机关干部职工的学习教育。
要高度重视政治理论学习，把学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，特别 是“三个代表”重要思想，作为机关干部职工学习教育的根本任务，切实增强学习 的实效性，提高机关工作人员的政治理论素养，进一步解放思想，转变观念，与 时俱进， 不断开创工作新局面；
组织机关工作人员紧密结合本职工作， 努力学习， 形成人人都学习人人受教育的良好氛围。
要确立终身学习的理念，将集中学习个人自学与工作实践中的学习紧密结 合起， 并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果 转化为工作思路方案措施的情况，作为学习考核的重要内容。
要把学习考核的结果作为衡量干部思想的重要依据之一。
年度学习考核达不到优秀等次的，当年年终考核不得评为优秀等次；年度 学习考核为一般等次的，一年内不得提拔使用；年度学习考核为较差等次的，给
篇四：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话
同志们：
为了进一步加强我局执法队伍建设，认真落实县人 大专项评议整改意见，深化开展廉政风险防控工作，改进工 作作风、规范工作行为、提高工作效率，充分发挥城市管理 服务职能，经局党组研究决定，在全局开展为期一个月的纪 律作风整顿活动。今天我们在这里召开全局纪律作风整顿动 员大会，目的就是进一步统一思想，振奋精神，动员局属各 单位的执法人员和广大干部职工积极投身到纪律作风整顿 活动中来，集中一个月时间，下大力气切实解决我们队伍在 纪律和作风中存在的突出问题。通过整改活动，切实提高队 伍的综合素质，增强队伍的拒腐防变和抵御风险能力，全力 打造一支“作风过硬、纪律严明、执法公正、服务热情”的 城管执法队伍。
一、统一思想，提高认识，充分认清当前形势下开 展纪律作风整顿活动的重要性 去年上半年我局接连有多人受到了党纪政纪处理， 有四人甚至被司法机关批捕判刑，在社会上引起了极坏的影 响。为了消除影响，转变形象，变压力为动力，同年 9 月 9 日下午，我们就在这里召开了纪律作风整顿动员大会。从成 效上看，大部分干部职工的纪律作风有了明显的改善，单位 的整体形象和正气之风都明显提升。但是个别人员仍然我行
我素，不讲规矩，不讲原则，没有在整改中正视自己的错误， 没有把自己的问题向组织上如实说清楚，在今年上半年少数 人受到了法律的追究。这表明，纪律作风整顿还没有深入人 心，少数人的思想认识还不到位。我们担心在今后还会不会 继续出现类似的情况。今年我局是接受人大专项评议的单位 之一，为什么评议我们单位，就是因为我们单位还有这样那 样的问题，如不彻底解决，将会严重影响和制约着我们城市 管理事业的发展。说句真心话，我们这支队伍已到了不得不 整、非整不可的地步。
时隔一年，我局再次在这里召开同样的动员大会。
一年来，全局上下非常辛苦，不论是两违整治，还是市容环 卫攻坚、市政管理、园林绿化、市场管理等各项工作都在扎 实有序的开展，取得了很大的成绩。尤其是这一年来，我们 克服了种种困难在为争先进位努力地工作着。由于人员数量 缺口太大，抽调、外派干部、到基层挂职、退休病故、开除 辞退等已达二十多人。而城市面积不断扩大，市容一、二执 法大队在岗管理人员仅 30 人，按照城市管理万米单元网格 化要求，每一万平方米作为一个单元网格要配置一名执法队 员。我们的管理区域现在增加到了 243 万平方米，仅仅靠我 们这 30 人的付出，是何等的不易和艰辛。其他几个单位同 样面临着人员紧缺的问题。同时，我们的装备不足，待遇较 低，一线执法车辆不足，一些单位的养护用车暂时还没有配
备，大队、中队没有办公地点，执勤过程中连个休息的地方 都没有。还有我们的执法安全问题，在执法过程中很多执法 队员都遇到过各种各样的暴力抗法现象，很多人受到了委 屈。这些客观存在的困难，影响了我们的执法工作。
困难中显英雄。这一年里也涌现出很多感人的事 迹。我们的党总支书记曹文彬同志，他年龄比较大，但每天 起早贪黑，始终带领市容执法人员不仅参加日常管理工作， 而且每天值班从不间断，放弃了节假日、双休日。我们的三 个大队，不论是大队长、教导员还是副中队长以上干部，包 括一线的党员、先进个人，都是我们这支队伍的中坚，工作 时总是冲锋在前，吃苦在前。我们的市政管理，不仅在“牛 皮癣”广告查处上取得了明显的成效，而且在各类上级组织 的活动中，都能圆满完成上级交办的任务，受到领导的充分 肯定。还有我们的环卫所，环卫工人们每天起的最早、睡的 最晚，酷暑寒冬、顶风冒雪，为县城 47 条主次干道 243 万 平方米街面的清扫保洁付出了艰辛的劳动。园林绿化所，克 服人手少、技术力量不足、没有养护车辆等困难，积极开展 城市增绿、添绿 43320 平方米。市场服务中心的人员每天不 厌其烦地维护市场秩序，三个分局也都取得了较好的成绩。
大家都辛苦了，在这里我感谢大家的付出。
在这样艰难的条件下，我们取得的这些成绩都来之 不易，我们要倍加格外珍惜这份成果。如果因为个别人的个
3 / 12
人行为，损害了我们的整体形象，我们是不是感到非常委屈。
因此，经局党组慎重研究，结合廉政风险防控工作，自即日 起在全局系统再次开展为期一个月的纪律作风整顿活动。我 们一定要统一思想，充分认识此次整顿活动的重要性和必要 性，这是我们外树队伍形象、内强队伍素质的必经之路，也 是凝心聚力、促进工作顺利开展的必须措施。这次集中整顿， 将着力抓好三件事：一是着力创新管理制度和工作方式，完 善惩治和预防腐败体系，建立队伍正确的理想信念；二是着 力转变城管部门在社会中的负面影响，重塑队伍形象，形成 “为民服务、专心干事、依法行政”的良好工作氛围；三是 着力解决当前工作中存在的难点和热点问题，推进各项工作 顺利开展。
二、明确目标，突出重点，扎实推进纪律作风整顿 活动的深入开展
这次活动总体要求是四句话：整顿作风、严肃纪律、 强化考核、严格奖惩。局属各单位和全体干部职工都要按照 《方案》的统一部署，围绕核心问题，突出重点部位，力戒 浮躁，扎扎实实解决在纪律作风方面存在的各项问题。具体 说，就是围绕下面五个方面展开整顿活动：
（一）围绕理想信念和执政意识加强整顿 思想出了问题，行为就会出现偏差。我们局连续有 同志受到党纪政纪甚至司法处理，这是前车之鉴。我们作为
执法人员，一言一行都代表单位的整体形象，执政为民、执 法为民的理念一刻也不能忘、不能松，这是我们的根基。一 定要力戒浮躁的思想，严于操守，做到政治上感恩、学习上 知短、工作上知责、待遇上知足。有为才能有位，我们要做 到工作上向高标准看齐，生活上同条件低的人相比，这样才 能保持平常心态，坦然面对人生，面对生活，面对现实。每 个人都要正视自己，把握自己，踏踏实实干事，以工作为荣。
工作虽然千辛万苦，但要为我们的付出使得我们的县城整洁 有序而感到快乐，真正做到乐在其中，这是一种境界。你们 不要认为我讲的这些都是大道理，这是一种做人的态度，只 有先做好人，才能做好事。
（二）围绕精神状态和工作纪律加强整顿 我们的队伍中，少数人现在仍然存在着精神状态 差，工作提不起精神，整天无所作为，出工不出力，出力不 出活，如值早班时，就有人站在那里像木桩一样，六点多了 他们不去把批发蔬菜的车子撵走，那要值班干什么呢。终日 为自己的利益斤斤计较，热衷于吃喝玩乐，忙于应酬，当一 天和尚撞一天钟，有的甚至连钟都懒得撞；有的放低工作标 准，对工作只求过得去，不求过得硬，只谋待遇，不想责任， 遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，能推就推，能拖就拖， 有好处就上，没便宜就让；有的是有令不行，有禁不止，缺 乏组织纪律性，无视相关的法律法规以及局里的制度规定，
篇五：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
全体税干广泛参与 大力整顿纪律作风 全面推进国税事业又好又快发展
――在全局纪律作风整顿动员会上的讲话
同志们：
徐为远 （2011年6月16日）
按照县委、县政府的统一部署，为期一个月的全县纪律作风
整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风
纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作
中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、
开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展
好这次整顿活动，讲几点意见：
一、 统一思想，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性 这次县委、县政府统一安排的全系纪律作风整顿活动，对于
提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按
-1-
政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大税务干部素质，维 护国税机关形象都具有重大意义。
近年来，在局党组的领导下，县局工作有了较大改进，机关 作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大税干的大局观 念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与 形势发展的要求相比，与市局、县委、县政府的期望相比，我们 的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是责任意识淡薄。
有的干部不知道自己是干什么的，不作为、不干事，在其位不谋 其政；有的不知道自己为谁负责，有令不行、有禁不止，有精神 不贯彻、有工作不落实；有的不知道自己肩上的担子有多重，原 则性不强，胡作为、乱作为，对纳税人的事情麻木不仁。个别单 位和部门责任缺失、工作缺失、有监无管。二是事业心不强。有 的干部不上进，精神不振，工作缺乏激情，没有争先创优的劲头；
有的工作不敬业，庸庸碌碌、得过且过，做一天和尚撞一天钟， 甚至光做和尚不撞钟，熬时间、混日子；有的不务实，心浮气躁， 作风漂浮，工作拖泥带水、推诿扯皮。三是作风不实、履纪不严。
干部队伍中存在着纪律松弛、作风涣散的现象，有的上班迟到早
-2-
退、外出不请假，开会想来就来、想走就走；有的无视纪律，公 款吃喝、打麻将赌博、工作日午间饮酒屡禁不止；有的借婚丧嫁 娶大操大办，特别是借上梁搬家、子女上学参军之机大肆敛财， 群众对此反映十分强烈。虽然发生在个别部门、个别单位的少数 干部身上，但是影响恶劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝 聚力和战斗力，破坏了党员干部在群众心目中的形象，阻碍了干 部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利完成。所有这些作风 纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克 服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进国税事业健康 发展，是我们开展这次作风纪律整顿活动的主要目的。因此，我 们一定要统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义。
这次作风纪律整顿活动的目标是：按照学习氛围日趋浓厚、工作 作风明显改进、组织纪律明显增强、精神面貌明显改观，服务水 平明显提高目标要求，深入查摆国税干部和职工在学习作风、思 想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题和不 足，重点解决领导干部责任心缺失、工作作风漂浮，责任与权力 不对称的问题，着力解决个别的自由主义、个人主义、好人主义、
-3-
享乐主义等问题，进一步完善加强作风纪律教育的机制和制度， 严肃查处违规人员，切实加大治懒治庸治散力度，整肃队伍风纪， 提高工作效能，具体做好以下几方面工作：
（一）必须把加强学习作为这次作风纪律整顿活动的基础工 作抓紧抓实。采取集中学习和个人自学相结合的方式，紧密联系 作风建设实际，扎实抓好中国特色社会主义理论和科学发展观的 学习，使广大干部职工的思想观念、理论素养、知识结构能与时 俱进。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、补什 么的原则，既要加强对政治理论知识的学习，也要加强法律知识、 业务知识的学习。重点抓好党的十七大报告、党的十七届四中全 会、中纪委十七届五次全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》、《闻喜县治理大操大办或借机敛财不正之风工作的实 施细则》等内容的学习。学习要紧密结合单位和个人思想实际， 对照自身，查找不足，做到学以致用、用有所戒，把学习的体会 和成果转化为履行职责的能力。
（二）必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次教育整顿的重 点。查摆干部作风中存在的问题、深挖问题存在的根源，是这次
-4-
干部教育整顿活动能否长期见效的关键。我们每个干部都要自觉 拿起批评与自我批评的思想武器，多从主观上深挖原因，多从领 导角度总结教训，多从个人履行职责方面查找差距。自我剖析要 深入，查找问题要准确，自我批评要深刻。在查摆问题和解剖思 想根源中，进一步增强党性观念和公仆意识，努力实践立党为公、 执政为民的根本宗旨。
（三）必须将边整边改、推进工作贯穿作风纪律整顿活动始终。
衡量作风纪律整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是到位， 自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是 有了明显改进。因此，开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整 边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度，有什么 问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么层次 的问题较多就解决什么层次的问题。要针对重点领域、重点部位、 重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层和纳税人普遍反 映、重复反映的突出问题入手，制定相应的整改措施，落实整改 责任，限期进行整改；对纳税人意见较大、问题突出的要进行专 项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示。要在坚持首问负
-5-
责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等规章制度的基础 上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加 强作风纪律建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽作风纪 律监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展作风纪 律建设的成果。
二、突出工作重点，强化措施，全面加强纪律作风整顿建设 （一）整顿学风。自从我局坚持星期四下午学习制度以来。广 大干部职工学政治、学业务，积极性基本上已调动起来。一些同 志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不 少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太 盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学 习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。因此， 我们必须狠抓学习，严整学风。要按照学习新知识、研究新情况、 解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求 真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各部门、各科室要按 照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效 的目标，大力加强干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论
-6-
学习，切实增强学习的实效性，提高广大干部职工的政治理论素 养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践 中的学习紧密结合起来。
（二）整顿思想作风。当前思想作风方面存在的突出问题：一 是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试 的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革 的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革过 程中出现的困难和矛盾绕道而行或畏缩止步。三是一些同志骄傲 自满，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别 人的迅速进步和形势急剧变化，不愿意暴露矛盾，不愿意正视自 己的缺点。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论 不发展、实践不创新，将没有出路；作为一个单位，观念不创新、 思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种风险考 验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑 筋，努力探索，大胆进行理论、思维、观念、制度和工作创新。
每个部门、每个科室及每名机关工作人员要围绕开拓工作思路， 增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关
-7-
作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难 点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）整顿工作作风。沟通协调不主动，部门之间不协商通气， 互相推诿，矛盾上交。执行政策不严格，越权执法，随意执法， 机关工作不讲规则，不守规矩。工作落实不积极，浮而不实，抓 而不力，效率低下，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累。服 务工作不到位，“门难进、脸难看、事难办”，存在以税谋私，“吃、 拿、卡、要、报”等现象。工作纪律不遵守，上班期间炒股、聊 天、玩游戏、看电影，迟到早退、脱岗离岗，不履行请假手续。
在这方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所 有同志的高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。
（四）整顿生活作风。生活不节俭，情趣不健康。不能很好遵 守廉洁从政规定，热衷于讲排场、比阔气，公务接待奢侈浪费， 缺乏艰苦奋斗、勤俭节约精神；少数干部热衷于部门之间的相互 宴请，接收服务对象的吃请、礼券、礼品。要坚决克服以权谋私、 贪图享乐、奢侈浪费的不正之风。切实解决骄奢淫逸、吃喝玩乐、 打牌赌博、工作日午间饮酒、借红白喜事之机大操大办或借机敛
-8-
财的问题。对那些以权谋私、贪图享乐、不负责任、弄权渎职， 不给好处不办事，给了好处乱办事，给县局形象造成严重损害的 干部，要严肃查处。
（五）整顿领导作风。应该说，我们县局领导和班子成员，在 作风建设上也还存在好多不足的方面。如：贯彻上级决策部署力 度不够；工作协调上不能形成合力；管理上不严格或管理缺失。
深入基层调研不足，发现问题不及时、研究问题不透彻，工作决 策不科学等等。我们要以此次活动为契机，虚心听取群众意见， 从剖析自我入手，切实改进领导作风，发挥表率和带头作用。
三、加强组织领导，搞好结合，确保纪律作风整顿取得实效 （一）加强领导，明确责任。开展作风纪律整顿活动，是县局 党组根据县委、县政府的要求结合本单位工作实际做出的一项重 大决定，也是进一步改进工作作风，深化机关效能建设的需要。
各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展教 育整顿作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负 起第一责任人的职责，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂 范，发挥好表率和示范作用，要求一般干部做到的，领导干部要
-9-
首先做到，要求基层做到的，机关要首先做到，这是这次教育整 顿能否取得实效的关键。为了扎实开展好这次作风纪律整顿活动， 县局党组将会整顿领导小组，负责组织相关活动并对活动进行指 导督查。整顿领导小组各成员要分工负责，互相配合，严格按照 规定步骤，扎实抓好各个阶段的工作，保证机关作风整顿活动顺 利开展。
（二）联系实际，注重实效。开展作风纪律整顿活动，各科室、 各单位都要紧密联系工作实际，深入基层找差距，深入纳税人中 听意见，针对问题制定措施，真正做到讲实话、开实会、想实招、 办实事、见实效，努力在各项工作中真正体现效率、效益、效果， 切忌形式主义。
（三）强化督查，注重长效。这次作风纪律整顿活动，时间比 较长，但从根本上说，开展作风纪律整顿活动是一项长期而艰巨 的任务，大家对此必须有正确的认识。我们作为行政执法的职能 部门，要加强各项工作的日常考核，督促干部严格履行职责；要 加大对干部作风纪律的督查力度，健全完善作风纪律整顿的长效 机制，确保作风纪律建设常抓不懈、取得实效；要把教育和整顿
- 10 -
结合起来，整顿不是目的，更不是运动，在整顿过程中要以思想 政治教育为主要手段，要切实从提高思想认识入手，力求取得实 效；要及时总结经验、改革创新，不断探索加强和改进干部作风 建设的新途径，努力把闻喜国税作风建设提高到一个新水平。
这次作风整顿抓得好不好，能不能抓出成效，是对全体干部的 一次实际检验。要落实领导责任制，一级抓一级，层层抓好落实。
各部门负责人要亲自抓，负总责；领导班子成员要分工负责，采 取包干的办法组织和督促分管单位、分管部门开展整顿工作，务 求取得这次作风整顿工作的良好成效。对整顿不力的单位要进行 通报，问题严重的，要追究主要领导责任。整顿领导小组办公室 要在这次整顿中对每个阶段、每个环节严格把关，加强具体指导， 加大督促力度，促进工作落实。这次整顿既是广大机关干部解决 自身存在问题，提高个人工作能力，提升个人整体素质的一次难 得机会，同时也是各单位建立健全干部管理和作风建设长效机制 的良好契机，要通过这次整顿，探索和建立本部门科学规范的管 理机制。要把学习与讨论整改结合起来。坚持边学习、边讨论、 边整改，一次讨论不透，整改不好的要通过反复的学习来解决。
- 11 -
思想、纪律、作风整顿说到底，就是通过学习、改正不足、促进 提高的教育转变过程。要坚持批评与自我批评相结合。思想、纪 律、作风整顿的核心在于查找不足，改正错误，目的在于提高素 质、促进工作。必须自始至终用好批评与自我批评这一最有利于 教育提高的方法和措施，互相帮助，互相指导，共同提高。要把 整改与当前各项工作相结合。整顿是为了指导工作、促进工作， 要坚持用整顿取得的积极成效，促进当前各项工作的开展，以各 单位和个人工作成果来验证本单位及每个同志的整顿效果，严禁 整顿和工作相脱离、相对立，禁止需要整改的不良现象和问题边 整边犯、整后再犯现象的发生。同时要把整顿的实效同领导班子 和领导干部的政绩考核和奖惩结合起来，同干部的选拔、任用和 交流结合起来，保证整顿力度，确保取得四个明显效果。一是机 关精神风貌要有明显改观，要逐步形成积极向上、朝气蓬勃，争 创一流，开拓创新的机关新风尚。二是机关纪律要得到明显加强， 形成政令畅通、令行禁止、号召一致、团结奋斗的机关工作新机 制。三是工作作风要有明显转变，形成求真务实、真抓实干、服 务效能的机关新风气。四是各项工作要有新进展。工作成绩是检
- 12 -
验整顿的试金石，促进工作也是我们开展整顿工作的出发点和落 脚点，各单位部门、全体机关工作人员都要把整顿唤发出来的热 情、干劲充分运用到各自的工作中去，积极开展争当先进、争创 一流竞赛活动，推动各项工作在新年要有新进展、上新台阶、新 水平。
同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最 使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作 风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、 是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们要以开展作风纪律 教育整顿活动为契机，大力加强和改进作风纪律建设，努力使全 局干部作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高， 为圆满完成全年税收工作的各项目标任务而努力奋斗！
谢谢大家！
二0一一年六月十六日
- 13 -
篇六：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在纪律作风整顿大会上的动员讲话
同志们：
这次纪律作风整顿活动，是按照旗委政法委的统一部署开展的，也是深入开 展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求，目的是通过整顿，凝聚人 心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。这次整顿活动 开展的非常及时，也非常必要。就我院而言，着重从干警思想、作风、纪律、精 神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》， 很全面、很具体，请张群（队长）把实施意见上传到网上，供大家参阅。希望同 志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作 风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、 树立新形象、实现新发展。下面，我再强调三点：一、总结经验教训，进一步加 强主观世界改造，做一名忠于党和人民的检察官 前几天，政法工作座谈会上，明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动， 在政法干警（包括公检法司）身上可能存在这样那样的问题，有的问题甚至比较 严重，为什么会出现问题呢？以至于要用纪律和组织手段来解决，我想最核心、 最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定，在世界观、人生观和价值观上 出了问题。政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，不思进取，工作、纪律、 作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动，当做一项政治任务抓 紧抓好，抓出实效。
说到“政治任务”，我想多说点，现在有些人不愿谈政治信仰，好像谈政治 信仰，就过时了，这是完全错误的！坚定的理想和信念，是我们的精神支柱。我 们党的历史中，无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理 想信念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变；背弃了共产主义 的理想和信念，面临生死考验，就会贪生怕死，当叛徒，面临执政和改革开放的 考验，就可能滥用权力，腐败变质。为此，一定要把理想信念作为生命线来把握， 作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的，忠 于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要 求。我们每一名检察干警，一定要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的最新 理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动，要清醒的认识到我们为
谁掌权，为谁服务；身为检察官，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执 法，真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要 为此警醒，认真吸取教训，深刻进行反思。把这个问题想清楚了，把“立检为公， 执法为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到执法如山，两袖清风。也只有 这样，才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律，进一步加强自身建设，做一名品质高尚和廉洁自律的检 察官
对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力， 关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格，侧重于抓办案，对纪 律要求不是很严，对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式， 现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生，使我们更加深刻地体会到 对干警的管理：“严是爱，松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软 弱，有法不依，有令不行，有禁不止，对组织、领导安排的工作，合意的就执行， 不合意的就发牢骚，更有甚者，自己违纪犯了错误不仅不深刻反省，吸取教训， 反而公然与组织对着干，丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了？检 察机关的威信和形象何在？这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？ 全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？对这样的人和事不惩处，群众不答应， 干警不答应，上级组织不答应，必须坚决处理。院党组决定，从今以后，对任何 违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人，不管其资格有多老，功 劳有多大，都要严格进行教育处理，功归功，过归过，绝不姑息迁就。作为检察 干警，我们是监督别人执法的，我们也更应该懂得和模范遵守国家法律，更应该 严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
现在有一个值得注意的问题：就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向， 对错误的行为不帮助，不教育，不批评，不斗争，不讲政治，不讲原则，见恶不 纠，随声附合，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪 人，怕丢赞成票，这种行为一是党性不纯、思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕 牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们事业极大的不负责任！难道这些问题 非要等到竞争上岗的时候讲？非要等到组织考核的时候讲？非要等到问题大了 组织处分的时候讲？非要写一封匿名举报信去讲？院领导和各科室局（队）主要
负责同志要切实负起责任，大胆管理，严格监督，纪检组、政工科、办公室要强 化检查督办，要从抓上下班纪律、值班值宿等小事入手，确保院里各项纪律、制 度落到实处，确保院党组的各项决定和决议落到实处。
要认真抓好自身的廉洁自律工作，切实解决为检不廉的问题。大家可能留意 了：我院内网上昨天上传了一篇信息，银川市中级人民法院执行局局长李峰因受 贿罪判处有期徒刑 XX 年。所以我们要时刻警醒，我们手中的权力只能用来为人 民服务，而不能以此谋取私利，谁淡忘了这一点，谁手中的权力就会变成自我毁 灭的炸弹。希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作为检察 官，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。二要 慎独。有的人存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。其实， “若要人不知，除非己莫为”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。对于拉拢腐蚀， 每位检察干警都要保持高度警惕，谨防“第一次”。勿以恶小而为之，防微杜渐。
四要慎终。要一生清白，耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节， 从而始终保持检察人员的廉政本色（“四慎”摘自《检察日报》）。
三、增强工作责任感，进一步改进工作作风，做务实进取的检察官 如果说我们干警身上存在问题的话，那么很多问题是因为责任感不强造成的。
对于一些具体工作，能做好但却没有做好，工作质量不求过得硬，只求过得去， 敷衍塞责，应付了事；有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做，工 作严重不负责任；平时作风漂浮，不注重学习积累，不求精益求精，上班时间玩 电脑游戏，串岗聊天，上街买菜闲逛，把自己混同为一名普通百姓，完全忘记了 作为人民检察官肩负的责任。我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责，想到 司法公正和社会正义，想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院党组对 我们的殷切期望，想到新形势、新任务、新要求对我们素质提出的新的更高的标 准，想到自己的岗位职责，我们就不会在工作中出现这样那样的问题。前两天我 听说了一件事，马上要举行“科学发展观知识竞赛”，在确定人选的时候，峰俊 检察长找一名同志谈话，问愿不愿意参加知识竞赛，这位同志马上就答应了，而 且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸，也是展现自己的一次好机会”，如果我 们每名干警都增强这种责任意识，都以院为家，为完成工作任务尽心尽力，独挡 一面，那么又何愁检察事业不兴旺，前途不光明？
根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要，通过这次整顿活动， 院党组决心制定出一套行之有效的整改办法，希望同志们一定要切实增强工作责 任感和紧迫感，加强学习，提高素质，求真务实，锐意进取，扎扎实实地把自己 的岗位职责履行好，把自己的工作任务完成好。当前，离年底工作目标考核还有 半年的时间，今年严格目标化考核，将纪律作风建设一并考核，坚持德、能、勤、 绩、廉并行。各科室局（队）一定要克服松劲情绪，对照目标任务，明确差距， 查缺补漏，力争把今年的目标任务完成好。
另外，我说一下今年的调研和信息问题：大家有没有关注我们的信息情况， 半年过去了仅有 15 篇简报，调研文章也很少。我们要高度的注意了，全年每人 撰写 5 篇信息的任务能不能完成？要加大宣传力度，俗气一点说，把工作宣传出 去了，工作也就做好了。其实各科室局（队）做了很多事，找准角度就能写一篇 好的信息。警示教育基地、基层检察服务室都是我院的特色和亮点，为什么不去 宣传呢？尤其是基层检察服务室，已经得到自治区院的重视，作为一项调研课题 报到高检院了。但是，在全市政法工作会议上，辛书记在讲话中谈到了奈曼院的 下访巡防制度，却没有提及我院的基层检察服务室，为什么？我们没有宣传出去。
所以，请各位干警注意做好宣传工作。
同志们，这次纪律作风整顿马上就开始了，院党组高度重视，以此为契机， 今后全面加强我院的纪律作风建设，做到常抓不懈。有的同志说，好多年没这么 紧过、严肃过，那我可以告诉大家，以后“紧”是长期的，因为只有这么“紧”， 我们检察事业才会发展，我院才有希望。希望全院干警真正以这次活动为契机， 切实转变观念，改进作风，严格纪律，以崭新的风貌投入到检察工作中去。坚定 信心，迎难而上，积极开创新业绩，再创新辉煌，让我们为此而努力奋斗!
篇七：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在纪律作风整顿动员大会上讲话_作风纪律整顿讲话
在纪律风格整理动员大会上的讲话
同志们：
全县召开这次会议的目的是通过纪律风格整理切实解决党员干部思想、纪律、风格、工作等方面存在的突出问题，进 1 步端正 思想，严明纪律，转变风格，切实把党员干部的思想统 1 到转型逾越发展的整体思路和工作部署上来，在全县上下构成齐心协力干事 业，众志成城谋发展的良好局面，为实行“1035”计划，推动各项工作提供有力保障。刚才，王建利书记宣读了我镇纪律风格整理活 动的实行方案，这个方案是经过党委政府班子充分酝酿，各单位充分讨论定下来的。我就展开这次活动结合我们大交的实际讲以下几 点意见：
1、充分认识干部风格整理的重要性和必要性。
今年是“1025”计划的开局之年，也是转型逾越发展的关键年，要使“1025”计划雄伟蓝图得以实现，各项目标任务全面完成， 大交的明天更加美好、灿烂，这就必须要有 1 个铁的纪律和 1 支高素质的干部队伍做保证。为此，希望全镇党员干部特别是各单位的 1 把手，1 定要正确理解、充分认识这次纪律风格整理的重要意义，以活动为动力，通过转变风格，提升素质，进 1 步打造良好的发 展环境，强力推动招商引资和项目建设，增进我镇经济社会各项事业转型逾越发展。
2、当前我镇党员干部风格中存在的问题
纪律风格体现干部形象，关乎事业发展。通过深入展开学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉” 精神等活动，严肃了机关工作纪律，加强了机关风格建设，获得了 1 定的成效。应当说，党风政风的主流是好的，党员干部的素质是 高的。但是我们的干部队伍中还存在着工作风格不实，责任意识不强，大众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来讲， 突出表现在以下 3 个方面：
1 是事业心不强。有的干部不思上进，精神不振，循序渐进，缺少干事创业的热忱，积极进取的豪情，创先争优的豪情；有的工 作不敬业，庸庸碌碌，得过且过，工作拖泥带水，推委扯皮；有的心浮气躁，风格浮漂，不想着如何在本身岗位上尽职尽责，却每天 跑着要待遇，要进步，过量的斟酌自己的利益升迁。2 是责任意识淡薄。有的干部不作为，不干事，在其位不谋其政；有的不知道自 己为谁负责，有令不行有禁不止，有精神不贯彻，有工作不落实；有的原则性不强，胡作为乱作为，把工作职位作为捞取个人好处的 手段，不给好处不办事，给了好处乱办事；3 是纪律性不严。1 段时间以来，干部队伍中存在着纪律松弛，风格散漫的现象，有的不 遵照机关工作制度，上班迟到早退，外出不请假，开会想来就来，想走就走；有的将党纪法规置之脑后，公款吃喝，打麻将赌博；有 的工作日午间饮酒影响工作；有的巧扬名目大操大办，借机敛财，大众对此反应 10 分强烈。除以上几个问题外，在我们大交还有位 置摆不对，关系理不顺，工作程序不规范，党员干部法律意识淡薄等问题。这些突出问题虽然产生在个别部门、单位的少数干部身上， 但影响卑劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝
聚力和战役力，侵害了党和政府的形象，阻碍了干部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利展开。对此，县委决定在全县展 开纪律风格整理活动，目的就是要通过这次活动，把这些问题解决好，收到明显成效。以“整理风格，解决问题，提升形象，增进发 展”为主题，彻彻底底的抓好纪律风格整理活动的组织实行，为推动全县经济转型逾越发展提供坚强保证。
3、要突出重点，集中解决纪律风格方面的主要问题
此次纪律风格整理活动，要依照党要管党，从严治党的要求，认真解决党员干部在思想、组织、风格和工作方面存在的突出问 题，到达“思想明显进步，风格明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的目的。各村各单位要突 出工作重点，精心组织实行，采取过硬措施，严肃查处追究，推动活动有效展开。
1 是要强化责任意识，牢固建立强镇富民的执政理念
加大招商引资力度，实现转型逾越发展是我们最大的强镇富民。各村各单位要捉住这个重点，牢牢结合各自的实际，组织全部 干部进行集中学习和专题讨论，提高干部素养和思想觉悟，进 1 步坚定理想信心，坚定发展信心，通过纪律风格整理活动的展开，把 全部干部的思想凝聚到转型逾越发展时期主题上，把全部党员干部的行动统 1 到强镇
富民中心任务上，把全部党员干部的精力集中到本职工作中，依照县委、县政府的统 1 部署和要求，结合我镇实际，制定出本 单位的工作目标任务，量化到人，1 抓到底，抓出成效，办好大众最需要解决的实事，办好触及大众根本利益的大事，办好有益于改 革发展的难事，办好打基础利长远的好事，以倾心倾力、扎实有效的工作，让党放心，让人民满意。
2 是强化敬业意识，迅速构成真抓实干的良好氛围
县党代会的召开已为我们吹响了号角，擂响了战鼓很快就要给我们下达新的经济工作任务目标。今年是省里考核各县市工作的 第 1 年，市里又给我县下达了 59 项经济指标，为了不拖全县的后腿，没有 1 种争创 1 流，负重赶超的敬业精神，实现转型逾越发展 就是 1 句空话。这次整理活动的目的就是为了整出干劲、整出工作事迹，构成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动展开的成效体现在 落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调剂经济结构上，体现在推动经济社会转型逾越发展上，体现在完本钱 单位的工作任务上，体现在推动基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改良民生、保护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农 业现代化、3 产范围化、农村城镇化、城乡生态化上，体现在完成县委、县政府下达的各
项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律风格整理活动的成效。
3 是要强化纪律意识，切实解决影响发展的不良风气
此次整理活动的重点就是要根据影响改革和发展的不良风气，严肃整理背规背纪的各种行动。针对主要存在的事业心不强，责 任意识淡薄，纪律性不严等突出问题，县委决定从 3 个方面问题进行严肃整治：1、严禁工作日午间饮酒；2、严禁机关干部参与赌博；
3、严禁大操大办，借机敛财，要把上述 3 条作为最少的行动规范和工作纪律，认真遵照履行。同时，结合我镇实际，要做到 1、严 肃会风，按时参加会议，有事请假，严禁代替参会，参会情况逐 1 登记；2、要严肃工作纪律，各村、各站所机关人员外出必须请假， 班子成员向我请假，机关人员向机关书记请假，站所负责人向分管领导请假，各村主干向包村干部请假。镇党委责成纪检和组织部门 对此次展开纪律风格整理的情况进行监督检查，发现问题，决不护短，对批评教育仍不改正，情节严重的报县活动组处理。
4、准确掌控展开活动的主要原则和就注意的几个问题
活动方案已下发各支部，方案对活动的展开作了系统全面的安排部署，我在这里重点就活动中需要掌控的 5 条原则和必须注意 的 3 个问题作以强调。
掌控的 5 条原则
1 是坚持从严要求的原则。县委对展开这次活动非常重视，广大大众也对此非常关注、期望值很高，但又担心活动走了过场，流 于情势。因此，展开活动必须从严要求，决不能“雷声大、雨点小”，“雨过地皮湿”，要真正对干部起到震慑作用，触及干部的思 想和灵魂。在这次活动中，县委专门安排了 1 个组织处理阶段，对整理中暴露出来的 1 些大众反应强烈的典型人和事，要坚决进行处 理，通过处理让 1 些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉。
2 是坚持正面教育的原则。坚持正面教育，是我们党的 1 贯做法。正面教育，就是要建立和宣扬先进，宏扬正气，激起广大党员 干部的主观能动性。要通过谈心、民主生活会、典型带路等方法，对党员干部做深入细致的思想政治工作，启发党员干部深入查找本 身存在的问题，深入分析问题产生的缘由，进 1 步明确努力方向，到达自我改进、自我完善、自我提高的目的。
3 是坚持突出重点的原则。当前，我县干部队伍中存在的问题是多方面的，要想在短短的 3 个月时间内全部加以解决，“毕其功 于 1 役”，也是不现实的。因此，要捉住主要矛盾，找准存在的突出问题，不求四平八稳，力求获得实效。对县委来说，主要是在全 县范围内重点解决好事业心不强、责任意识淡薄、纪律性不严 3 个方面的突出问题。各单位也要结合实际，找准 1 至两个突出问题完 全加以解决。
4 是坚持开门整理的原则。检验这次纪律风格整理活动
5 是坚持推开工作的原则。展开这次纪律风格整理活动的根本目的是为了增进工作、增进事业、推动发展。不能单纯为整理而整 理，要以整理增进工作，用工作检验整理。要把展开整理活动与贯彻落实县委 102 届 3 次全会、全县 3 级干部大会精神结合起来，与 认真抓好当前的主要工作结合起来，把活动的成效切实转化为具体的发展成果，真正做到两不误、两增进。
需要注意的 3 个问题：
1 是要注意掌控方向。这次整理活动是对党员干部的常规体检和保健，目的是治病救人，激起大家干事创业的积极性和主动性， 不是为了整人，只对事不对人，只整风不整人，要通过整理整出团结、整出和谐、整出干劲。这次整治活动，关键是看现实的工作， 看现实的表现。
2 是要注意避免偏差。展开整理活动是为了消除矛盾、化解矛盾，不能制造矛盾、激化矛盾，不能捕风捉影、无穷上纲，更不能 借风扬沙、借机整人。特别是在测评时，绝不能弄小动作，弄团团伙伙，私下拉票，坏了风气。各单位 1 把手要切实负起责任，为展 开好活动把好方向、掌好舵。
3 是要注意保证质量。整理活动的《实行方案》是镇党委经过广泛征求意见、反复讨论构成的，大家要依照方案的要求，根据流 程安排，扎实做好每一个环节的工作，不能随便减少交通程序，特别是要注意开好领导班子民主生活会和党员民主生活会，不能把这 两个会合并召开，混为 1 谈。领导干部既要参加班子民主生活会，又要以普通党员身份参加党员民主生活会。在召开民主生活会之前， 要充分准备，深入展开谈心活动，要谈深、谈透，否则，就不能召开民主生活会。在民主生活要推心置腹，本着实事求是、与人为善 的原则，展开好批评与自我批评。
5、要精心部署，确保纪律风格整理活动获得实效
报导、意见的反馈、疏理归纳等工作。会后各村各单位也要成立相应机构，由本单位 1 把手亲身抓，负总责，以亲历亲为之风 展现抓整理之决心，以雷厉盛行之举抓整理之榜样，真正做到扎扎实实展开活动，实实在在解决问题。在此，我作为大交党委班子的
“班长”，首先表态：从我做起，从党委政府班子做起，一马当先，率先榜样，凡县要求大家做到的，我们首先做到，制止大家做的， 我们坚决不做，欢迎大家监督并提出意见。
2 是要弄好舆论引导，营建深厚氛围。县上宣扬部门制定了加大新闻宣扬和舆论引导力度，编印工作简报，开辟电视专栏，大力 宣扬展开纪律风格整理活动的现实意义和具体要求，宣扬整理活动中的好经验、好做法，营建浓厚氛围的活动氛围。同时，加强舆论 监督，对整理中发现的问题进行公然暴光。
3 是强化催促检查，确保任务落实
县 4 大班子领导将深入基层，深入实际，对各单位整理落实情况进行实地访问，看 1 看各单位是否是真整理、真落实，1 旦发现 有疲拖拉塌、拖拖拉拉，工作不负责的现象，不但要追究责任人的责任，还要追究单位主要领导的责任。“两办”、纪检和组织部门 还要展开明查暗访，我们镇党委也要派专人进行，确保干部风格不走进程，确保县委、县政府交办的事项美满完成
，对大众投诉的事情逐 1 落实，认真发现及时纠正活动展开中存在的问题。
4 是要健全完善制度，构成长效机制。在活动中，要对 1 些好的经验和做法及时进行总结提升，并充实到学习实践科学发展观、 建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动构成的制度和机制中，通过建立健全长效机制，使风格整理工作常态化， 制度化。
同志们，目前我镇正处于改革发展的关键时期，展开这次纪律风格整理活动，事关全局，意义重大，影响深远。这就要求我们 在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，在全镇 3 万人民的共同努力下，解放思想，转变观念，抢抓机遇，争创 1 流， 1 定要以对党和人民高度负责的态度，扎扎实实展开好这次纪律风格整理活动，用崭新的姿态，全新的风格，创新的精神，为推动我 镇经济社会各项事业的转型逾越发展作出新的更大的贡献。
篇八：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在全县纪律作风集中整顿月动员会上的讲话
同志们: 今天把大家请回来召开作风纪律整顿动员大会,今天会
议参加人数之多,规格之高,是我们近期会议之最，我们今天 核心内容就是要集中一段时间,对我县作风建设进行整顿进 一步创优我们的发展环境,这既是贯彻落实省市委,特别是最 近召开的视频会议要求,同时也是出于对我们＊*＊工作实际 的考虑,我们前段时间就安排了纪检监察部门要结合“三比一 树”活动,集中对县域的纪律作风环境进行集中整顿，所以我 们的想法和省委、市委是合拍的，不谋而合的,最后我们领导 集体研究决定把大家请回来召开这次动员大会。今天的会议 应该说，安排部置全面，给大家观看的教育警示片也是发人 深醒的,所以希望大家认真领会会议精神,从我做起,从现在做 起，规范自己的行为,创优我们的环境,合力共谋我们**＊的发 展。
一、认清发展形势,充分理解作风建设的现实意义 从实际来讲，近年来我们党委政府是高度重视作风建设 的，也出台了一系列规章制度，明确了一系列的纪律要求, 应该讲我们作风建设有了新的工作成效,也促进了我们目标 任务的顺利完成,这一点与我们所做出的努力和大家的支持 配合是分不开的,县委政府是给予充分肯定的。我们主要表现
在,第一从作风建设上群众的满意度逐年提高，我和县长就是 晴雨表,从这一段时间和较长一段时间以来,听到对各职能部 门、各基层单位和部分领导干部的反映少了，投诉少了。听 到的看到的是大家人心思进的氛围和劲头浓厚了足了,这是 我们的感受,这一点大家有共同的感受．第二是服务的质量和 效益明显提升，特别是我们今年换届,对相关职能局的班子进 行调整以后，服务基层，服务百姓特别是服务弱势群体方面, 态度越来越端正,质量越来越来提升,形象越来越好转。第三 就是我们的党员领导干部的行为越来越规范，最终体现在我 们各基层单位干部队伍状态渐佳。可能说经过近年来的努力 我们不仅顺利完成了上级组织和人民群众提出的要求和希 望,同时我们干部队伍的建设也有了大的改观,在作风建设上 不要说其他,就我们现在的会议，会风会纪就有大的改观,过 去的会议是台上大讲,台下小讲，会议的人员是七零八落,有 的已离开会场，有的刚刚进入会场，现在大家能安心听取会 议精神,回去再看,我们一些工作人员和我讲，我们过去下午 的办公在岗的人员很少，中午喝上酒酗酒的人很多,不能说我 们完全杜绝了这一现象,但是说这一现象这一行为明显少了, 下午我们办公楼前停的车辆,包括来来往往出入的人员，包括 精神面貌和一些肢体行为都得到了改观。所以说近几年我们 的工作没有白抓，在组织的重视下,在大家的支持和配合下， 我们较好的营造了一个氛围。
成绩令人欣慰,但是存在的问题也不容我们乐观,我们干 部队伍中还存在着这样那样的问题,党和人民群众对我们的 要求越来越高,期望值越来越大,而我们的行为还远远不能达 到他们的要求，所以我们要加倍努力,那么说我们现在干部队 伍中存在的问题很多,我这不一一细讲,我想集中表现在三个 方面,第一就是精神状态还没有达到最好，仍需进一步提升. 我们规范了大家的行为，严肃了纪律，是想把大家的思想精 力集中到干事创业上，但是我们现在反映出来的是我们的行 为规范了,但是干事创业的激情和精神风貌还没有达到最高 境界。反过来讲我们**＊最缺激情最缺干劲。教育管理住大 家遵纪守法和不犯错误是远远不够的,也不是我们作风整顿 的最终目标，最终目标就是要规范大家的行为,更主要的是激 发大家的干劲，我们*＊*要想实现转型赶队没有全盘的干劲 是不行的,是办不到的，所以我感觉我们现在的干部的精神头 还不是很足.第二就是面对挑战直面矛盾敢于担当的精神还 欠缺.不敢于负责不敢于直面矛盾,＊*＊要想发展必须有一支 敢于担当,敢于负责的领导力量。第三我们还存在庸散乱.导 致我们职能转变的步伐放慢,效能还不能最大化的提升，形象 还没有完全打造好.当然问题很多,我想我们**＊最需要解决 的就是大家要提神壮胆。
所以今天召开这次会议既及时又必要,大家要充分认识 我们开展这次作风整顿的现实意义，这不是一句空话,我们**
＊尤其需要过硬的作风支持我们的转型跨越发展,越是在关 键时期越是在特殊时期，比任何一个时期都需要．今年省市 相继召开了党代会,对全省、全市乃至各县市的工作进行了集 中谋划,也提出了更高的要求和冲刺的目标，这对我们＊＊* 来讲,机会和挑战并存，那么未来五年我们*＊*发展的方向在 哪里，支撑是什么，最终的依靠在哪里,这是我们各级党委应 该考虑的问题,所以这五年大家要做好大干苦干真干实干的 思想准备,没有这个心理准备,承接不了各级组织交给我们的 任务。特别是省市党代会上,对我们**＊未来的发展，比其他 县提的标准更高，袁书记讲到山西未来办得两件事,其中最重 要的一件就是全面实现小康,山西的小康要走在中部六省的 前列。忻州结合这个精神，要求*＊*要挖掘现在的优势,走在 全省小康建设的前列。省市党代会、人代会把城镇化作为小 康建设的支点，而我们＊＊*作为太原都市圈的卫星城、忻州 “雁”字型的驱干，未来五年要实现同城化发展，大家不要 以为这是在空喊,这些也可能给我们创造一些平台和机遇，但 更多的是对我们工作的鞭策。就是说***未来发展在全省全市 要占据一个什么样的位次,那么我们承担着这么重的任务,没 有一个好的作风支持,这些任务和目标是完不成的。我们*** 近几年通过多方的思考论证,结合＊**发展的实践,确立了加 快转型,加速赶队的目标，完善了“156”的工作总思路,不论 是赶队、转型还是“156＂目标的实现，靠谁？靠干部群众.
那么干部群众的支撑在哪里,首先是作风建设,其次是能力建 设,抓不好干部队伍的作风和能力建设,我们这些目标我们这 些想法和判断,都没有实现的的基础.所以我想大道理不用讲 太多,但是大家基本的道理应该懂，基本的目标应该清楚,基 本的方向应该把握,基本的要求应该做到。那么基本的要求在 哪里，就是要通过良好的作风，展示我们*＊*干部的风采智 慧和干劲。我们***要想在下一轮的发展中逐步走到领先的位 置,我们能依托的优势和能迸发的激情,就是我们**＊的干部 群众。我们就是要通过作风建设,展示出来我们***的干部群 众比任何一个区域的干部都有干劲,我们就是要拿我们这个 硬骨头、聪明的头脑和过人的智慧来和他们较量,抓不住这两 点，我们占据领先的位置十分困难。我们就是通过和他们拼 干劲,拼智慧来赢得我们的先机,最终为***百姓营造福祉,过 上好日子.大家可能说我们*＊＊老百姓现在就过得不错,但这 种要求是低的,也是不负责任的看法.＊*＊百姓的生活这不是 终极目标，要向更高层次冲刺.
二、发扬“四种”作风,合力营造干事创业的浓厚氛围 我刚才讲我们未来五年，我们要通过我们的干劲通过
我们的智慧,来创造我们的先机,占据我们的优势,来造福我们 的百姓.那么我们样才能激发我们的干劲,怎么样才能发挥我 们的聪明才智,我想要大力倡导和发扬四种作风。因为我们＊ **现在比任何一个地方都需要干，那么怎么干?如何干？我们
必须锤炼和弘扬四种作风。第一就是要特别顾大局.加快转 型、加速赶队是我们近几年来工作的核心任务,也是我们＊* ＊贯彻科学发展观的最大实践,各部门各单位的工作都要围 绕这个大局，服务好这个大局,保障好这个大局。在考虑部门 工作的时候，不能仅仅考虑局部的利益,眼界要宽一点,胸襟 要阔一点,放眼全县的实际来布局你的工作,放到争先创优的 要求布局你的工作。我想顾大局基本的要求三点，第一点全 局利益至上,不能只考虑局部利益，要致身发展全局和树立总 体利益至上的观念。如果只考虑部门利益就会发生吃拿卡要, 就会影响和破坏我们发展的大局，就会影响***整体的形象。
第二点不能停留于一般完成任务,要确立争先创优的高标准, 不能得过且过，不要过得去，而要过得硬。第三一切工作以 经济建设为中心,以*＊*发展为中心。今天各单位的主要领导 都在,你们考虑部门工作的时候，考虑到这三点的话,你那个 部门肯定是顾大体、识大局的部门,肯定是一个先进单位,或 者是一个标杆，是一个旗帜.第二特别重实干。我在多次会上 讲，成败在人,关键在干，那么干,在这一特殊的时期，重在 实干。我们要抓住一切机会有所作为，这里我提出反对三种 干部,即无为、无德、无纪的干部,这是组织不接纳,群众不欢 迎，最终是脱离干部队伍的。“无为”的干部，就是不求有 功但求无过,这种干部组织不会培养他，也就说他没有责任心, 不敢担当，导致干事创业激情锐减，不会推动部门工作,这种
干部我们是不欢迎的,也不会得到组织认可，逐步会让其退出 舞台的。“无德”的干部,我来***以后,必须面对的一项工作， 就是调整和使用干部,深切的体会,这个德和能很难同步，无 德的干部，不能赢得社会的普遍认可,成事不足,或能成小事， 但贻害的是大事,这种干部不能用.“无纪”的干部,就是无法 纪,不仅会给自己带来灾难还会给事业带来损失,所以我们反 对这三种干部,无德的干部我们可以不给其舞台,犯了错误该 去哪去哪，无纪的干部也是一样，对事业损失最大的是无为 的干部,所以我们提倡有所作为,反对得过且过。因为我们*** 的发展,我多次讲,你也进别人也进就等于退，别人小进你大 进,别人小跑你大跑,这才可能，别人小干你大干，这才有可 能.我们*＊＊的干部,要说从个人的能力各方面和任何一个区 域的干部比都很强,特别是因为特殊的环境，我们干部的行为 还是较为规范的。这不是说我们这个地方反腐倡廉的任务不 重,形势不严峻，但是相对和其他区域比我们还不是太差的。
但是仅有这个标准,与我们*＊*的发展，特别是快速的发展是 不相适应的，仅有这个标准是完不成任务的，所以对大家提 出的标准和要求要高一点,不仅品行要过关，能力要交账，最 终是干劲要产量和成效。第三特别要重创新,现在我们比任何 一个时候都需要创新,从先进发达地区也罢,或其他区域形成 的鲜红的经验，那就是只要在在发展中大胆创新,都能走到发 展的前列。所以我们*＊*要实现转型也罢跨越也罢,不能重复
过去的老路,也不能走别人走过的弯路，更不能四平八稳的走 慢路,我们必须找准自己的方向大胆地创新。省十次党代会核 心的两件大事，一件是全面实现小康,第二件就是走出一条综 改试验区的发展道路,那么试验区的核心就是创新，为什么叫 试验区?就是别人没有做过的,没有干过的,人家干过了你效 仿就行了,还用试验？那么山西如果不能弄懂这个模棱两可 的试验区的政策,那你就错失了这个良机.这次党代会上核心 的就是,不要再问要政策,国务院给了综改区的政策就是最大 的政策,就是看你敢不敢用,会不会用,这就看你山西的啦，再 不会给你什么政策,我们的一些干部观念不行呀,问综改试验 区到底给多少钱,权力有多大的下放，比如土地指标怎么解 决，环评如何过关,资金如何支持，包括党代会的代表们思想 还是停留在这个问题上，问中央问省委究竟这个综改试验区 有些什么优惠，我们能享受些什么？回答得是否定的,就是这 个综改试验区,你们想着去看,看着去办,中央不会因为一个综 改试验区要增加多少资金,因为是综改试验区,土地不报批就 可以建设,环评不过关就可以开工，不会的。那么省委得出一 个结论来，必须摸着石头过河,先行先试,那么试出经验来推 广，试出错误来宽容，这就是主题思想,我们＊＊*也一样,在 创新的问题上我们要坚守一个标准或遵守一个原则，只为成 功想办法,不为落后找借口。所以说我们首先是支持大家大胆 创新，我们也要按省里的要求支持创新者,宽容失败者,那么
创新就存在一个敢于担当、勇于担当的问题,那么勇于担当要 克服一个“怕"字,我们县委政府的态度只要你是因为工作不 是因为个人私心，我们组织要给你担当,该保护的保护，该宽 容的宽容.所以我们要在创新上做文章，特别是职能部门,要 学懂弄通用活政策，你的能力你的风采就在能与不能中展 示，政策规定允许的各职能部门要迅速办,政策模棱两可的要 发挥职能优势和聪明才智变通的办,国家三令五申严禁的我 们也要遵守的办。但是不能因为自己吃不准用不好而怕担责 任,影响了效率。导致放慢了发展的速度,这个组织是不能宽 容的，宽容的是大胆闯，而不是慢点等。第四特别要重奉献, 我们***现在需要的就是无私无畏、乐于奉献的好干部,*＊* 现在的事业和发展处在一个关键时刻,组织要求我们每一个 党员干部,特别是领导干部需要你献身了,需要你奉献了,你要 挺身而出．我想为组织奉献和人与人交往的奉献是一样的， 谁为哪一级组织付出了多少，大家心中都有一杆秤，你这个 奉献不会白奉献的,在一定的时候是会得到回报的。我们现在 提倡感恩,组织也有感恩．这是我想和大家说的我们***处在 一个特殊时期，我们要提倡四种作风,来迎难而上争先创优。
三、明确“三个”要求,确保作风建设取得实效 第一要明确集中整顿是一种方式,但不是说整顿完了
就没事，这个要作为一个长效机制长抓不懈,大家要做好长期 作战的准备,不是说一个月整顿完就没事了，未来几年要求大
家脱开膀子大干，所以各个单位的领导干部要管好自己的人, 用好自己的兵。第二领导干部要以身作则,带头垂范,包括台 上台下的领导。要求下属做到自己首先做到,要求下属遵守的 领导要带头遵守。第三要培养典型,这个正反两个方面的都要, 我们要对那些埋头苦干的好干部,组织、纪检、宣传等部门要 旗帜鲜明的宣传，这就是标杆就是方向,要提倡要学习,但是 发现一些负面的典型要严肃查处，所以说我们这个工作要不 走过场,要作为我们今后工作的重要保障,典型至关重要。我 们要用身边的人激励身边的人,用身边的人教育身边的人。让 我们以良好的作风带政风促民风,为推动全县“156”奋斗目 标的顺利实现,为建设富裕和谐新＊＊*做出新的更大的贡 献。
篇九：在作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在开展作风纪律集中整顿动员会上的讲话
同志们：
市委决定从 3 月 15 日开始，集中 2 个月时间，在全市 开展作风纪律集中整顿活动。按照市委的要求，今天召开我 局作风纪律整顿动员会，主要任务是传达市作风纪律整顿动 员会精神，明确我局作风纪律整顿的总体要求、目标任务和 方法步骤，组织动员全局广大干部职工迅速投入到整顿活动 中来。我们开展这次活动，不是单纯完成市委要求的“规定 动作”，走走形式，主要目的是通过整顿使大家进一步加强 和改进工作作风，以良好的精神风貌投入到实际工作中去。
实现解放思想有新突破，改善服务有新提高，加强管理有新 思路，为建立和营造积极向上，求真务实，开拓创新，规范 有序的工作氛围和长效机制，为促进水利工作快速发展提供 有力保障。刚才，向大家宣读了，对活动开展情况进行了安 排部署。下面，我就如何开展好作风纪律集中整顿活动强调 讲几点。
一、充分认识开展作风纪律集中整顿活动的必要性 总体讲，我局干部职工队伍思想作风纪律状况是好的， 大家能够在比较艰苦的条件下不叫苦，不喊难，兢兢业业地
工作，也做出了很大成绩，为确保我市水利工作在全省的先 进位次，为全市经济的发展做出了积极贡献。但也应当看到 时代在不断的进步、形势在不断发展，我局干部职工的作风 状况与当前的新形势、新任务、新要求相比，还有一定的差 距，还存在许多不相适应的问题。主要表现是：
在思想上，想个人多，想集体少，患得患失，对一些正 常人事调整，心浮气燥，不能正确面对，经不住考验。
在工作上，目光狭隘，创新意识差，政治上不敏感，不 会自觉地把本职工作与大局有机结合。
在作风上，有的工作漂浮，华而不实，唱功好，做功差， 说得到，做不到，对待服务对象，还有高人一等的意识，存 在态度“冷、横、硬”的问题，群众对此很有意见。
在纪律上，有的松弛懈怠，要求不严，不负责任地乱发 议论，毫无根据地人云亦云，当面不说，背后乱说，讲排场， 比阔气，工作标准低，生活标准高。
表现在少数干部职工身上的这些问题，如不在集中整顿 中及时加以纠正和解决，就会直接影响整个干部职工队伍的 情绪，涣散干部职工队伍的斗志，贻误我们的工作，同时， 也会破坏水利部门在广大群众心目中的形象。因此，大家一 定要充分认识开展这次作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必 要性。只有端正思想，改进作风，加强纪律，提高凝聚力和 战斗力，建设一支过硬的干部职工队伍，才能肩负起我们的
责任，实现新的跨越。
二、找准重点，明确方向，扎扎实实地开展机关作风纪 律整顿活动
这次作风纪律集中教育整顿活动从 3 月 15 日开始，到 5 月 4 日结束，历时 2 个月，参加人员是局属各单位工作人员。
活动分三个阶段进行，一是集中学习，提高认识 17 天；二 是征求意见，查找问题 30 天；三是落实整改，建章立制 14 天。
整顿活动要把握五个原则，一要注重正面教育，着力鼓 舞士气。二要利用典型案件，开展警示教育。三要充分发扬 民主，认真查摆问题。四要密切联系实际，切实解决问题。
五要突出建章立制，有效推动工作。
要紧密结合水利工作实际和当前干部职工的思想、作 风、纪律状况，通过学习、整改、自我剖析，重点解决四方 面问题，形成四种良好作风。
一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好 作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研 究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不 能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和 工作的关系。全局干部职工的素质，可以说是良莠不齐、参 差不一，有的执法人员根本不知道如何依法行政，不懂执法
程序，不会制作执法文书；有的工作人员对业务不熟悉，办 事水平不高，混天度日，得过且过。针对这些问题，我们要 引导和教育干部职工加强理论和业务学习，加强党性锻炼， 加强业务培训，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风， 尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进 取精神。
二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好 作风。这一问题主要表现为：注重表面，搞形式主义，摆花 架子，走过场，不讲究工作实效；作风飘浮，把执政为民看 成是空洞的说教，写在纸上，挂在墙上，停留在嘴上，没有 落实到行动上；做事敷衍，干工作怨天尤人，讲服务推三阻 四，对待群众的意见、建议和要求马虎了事敷衍搪塞。针对 这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风， 坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、 深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措 施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部职工成为 人民群众和服务对象的“服务员”。
三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好 作风。这一问题主要表现为：执法部门重征收轻服务，执法 程序和执法行为不规范，服务意识差；一些业务管理部门的 工作人员，以权谋私，利用职务和工作之便，为他人办理一 些与国家政策和水利法律法规及业务工作相违背的事情，擅
自开绿灯；还有的个别干部职工工作态度生硬、办事冷漠， 存在门难进、脸难看、事难办和“吃、拿、卡、要”等问题。
因此，任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线， 坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力在指导工作的实践中 实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益，要“干 成事、不出事”，坚持科学态度和求实精神，增强事业心和 责任感，真心诚意地为人民群众解决实际困难和问题。
四是集中解决纪律不严明的问题，形成遵纪守法的良好 作风。这一问题主要表现为：无纪律，上班迟到早退，上班 时间聚众聊天、打牌下象棋、上网打游戏；无组织，对于有 利的事情抢着做，吃苦的工作互相推，胡乱编传小道消息， 乱发不健康的短信息；没形象，办公室又脏又乱没人收拾， 烟雾缭绕。我们也制定了一些切实可行的规章制度，但落实 不到位，仍有个别单位和干部职工有令不行、有禁不止，无 视组织纪律，给单位造成一些很坏的影响。结合五条禁令、 六项纪律，我在这里代表局党委提出“六个不准”，即：不 准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办；不 准对前来办事的群众无礼怠慢、粗暴蛮横、故意刁难；不准 传播和编造小道消息；不准在上班期间聚众闲聊、下棋、玩 牌，做与工作无关的事；不准用单位的电脑玩游戏、听音乐 或上网聊天、炒股票；不准参与任何形式的赌博活动。办公 室要针对以上种种情况进行定期不定期的检查，要通过真查