下面是小编为大家整理的县委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 围绕五个带头进行对照检查县委书记,供大家参考。
县委书记在党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
按照本次党史学习教育专题民主生活会要求，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重温《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，诚恳谈心谈话查找不足、广泛征求意见审视差距、认真自我剖析反思根源，思想深处再次受到深刻教育，现作如下对照检查：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党 坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习党的创新理论不够深入。学习党的创新理论大多以集体学习和规定篇目学习为主，对一些重要论述的战略指导性和现实针对性思考研究不深，推动理论武装与工作实践紧密结合还缺乏系统性、有效性。到洪都工作以来，结合党史学习教育，对如何实现“十四五”开好局、起好步作了
不少调研，围绕谋划发展出路、提振干部状态也想了不少办法，但从具体实践来看还没有形成明显效果。洪都经济基本盘不稳不牢问题仍然比较突出，规上工业增加值、固定资产投资等主要经济指标增速连续四年负增长。这说明自己从党的创新理论中找思路、想办法做得不够，围绕高质量发展破困境、解难题招数不多，运用理论抓好工作的能力有待提升。
二是树立正确党史观缺乏足够质效。在开展党史学习教育中，主要以领学领讲、调研督导等方式推动工作，在一些环节步骤上仅满足于做好规定动作、完成规定任务，结合实际分类指导抓得不紧，对学习教育内容、形式、方法等方面没有充分拓展和创新，个别地区和单位学习教育碎片化、办实事项目简单化的问题仍有存在。这反映出自己在推动责任落实、传导工作压力上下的功夫还不够足，引领党员干部树立正确党史观上抓得还不够严。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，。
坚决履行中央赋予的职能，全力服务中华民族伟大复兴方面。
一是贯彻新发展理念不够全面。觉得贯彻新发展理念是市、县的事，作为基层重在工作落实，没有真正从创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的角度来推动工作，导致在谋划工作、推动项目的时候，往往只考虑完成的结果和上级领导的评价。
二是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
1.开展调研不够经常深入。领导班子精力用于开会和事务性工作较多，用于深入基层、联系群众相对较少。平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入**机构一线较少，和一线员工交流少，对**机构建设和基层员工工作情况了解不够，为业务经营服务不够到位。
2.践行企业使命不够深入。公司党委在日常经营上，更多考虑如何提高**收入规模，提高公司利润，对践行“**”的企业使命重视不够，没有把企业使命融入到日常的经营之中。班子成员还没有把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上，在“**”、保持同人民群众的血肉联系上，与集团公司和总公司、分公司的要求还有一定的差距，还没有真正做到想群众之所想，急客户之所急，解人民之所忧。
3.服务群众质量还需提高。虽然对员工反映的困难和问题，虽然能够听取意见、了解情况，结合“我为群众办实事”实践活动为公司员工办了一些实事。但党委班子平时忙于事务性工作，站位全局高质量服务群众不够。虽然在开展送温暖活动、反洗钱宣传、发放工会福利等方面做了很多工作，但服务力度还是不够，为群众办实事还不够深入。受**等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效还不尽如人意。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。作为一名入党多年的老党员，能够强化理论武装，锤炼党性修养，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实增强忧患意识，保持战略定力，不断提高能力本领，始终坚持敢于斗争、善于斗争，但对照更高标准更严要求，仍存在一些不足。具体表现在，落实__建设伟大工程决策部署不到位。一是思想认识有差距。分管党建过多的依赖组织部门，对具体抓、抓具体，投入_五大建设工程的时间和精力不够。二是对基层党组织建设重视不够。按照班子分工，我联系分管**、**等部门和单位，但主要精力还是在县委机关，对其它单位具体关心指导不够，对其它单位的党建工作关注和指导得少，当前全县机关党建仍存在“宽松软”“灯下黑”现象，农村基层党支
部“软弱涣散”问题整改仍不彻底。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办 法、市委具体办法，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。个人对廉政教育不深刻。对党风廉政建设工作缺乏统筹谋划，计划性、系统性不足。多采取集中学习的形式，个人研究、深入剖析反面案例少。研究反面案例的典型选树不够标榜，没有在潜在意识里有效形成典型示范效应。个人作风建设不全面，虽能力戒整治形式主义、官僚主义，能坚持落实好中央八项规定，但是对身边存在错误的同志没能做好及时纠正，存在老好人思想，没有很好的运用批评与自我批评的进步阶梯，对自身狠抓作风建设持续性还需加强。
二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步
和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定，对革命意志的再锤炼。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员基层干部的标准来规范自己的生活和工作。
（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严 治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理 缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地 内化于心、外化于行。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部 书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干 事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精 气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、整改措施 （一）进一步加强理论学习,增强理论功底。始终把政治学习摆在首位,切实提高思想政治素养,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。进一步加强党性锻炼和理论联系实际的能力，在今后的工作中高度重视党性修养和政治理论学习，利用“三会一课”、“主题党日”活动等载体加强对习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规的学习。
（二）进一步改进工作作风,一是我将紧紧围绕连队重点难点问题，敢于迎难而上，勇于担当，不气馁、有韧劲，摒弃“小我”的私心杂念，强化大局观念。经常开展有针对性深入调研，着重查找发展思路、发展举措、关系民生等方面影响和制约连队发展的突出问题，在抓落实、抓成效上下功夫。二是深入职工群众家庭，经常性地与职工群众交流，了解职工群众的思想动态，帮助解决实际难题。注重加强思想教育，充分发扬民主，认真听取职工群众的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个职工群众的聪明才智，为提高职工的收入和服务好职工群众尽心尽力。三是对于职工群众反映的问题，要深入职工群众中去调查和研究，积极回应职工群众期盼。对于上级安排的工作，
提前制定好计划再召集两委成员一起商量，切实发挥好“主心骨”的作用，带领支部把各项工作搞上去。
（三）要树立“活到老、学到老”的思想。只有加强学习才能从各方面提升自己，让自己储备更多的知识，能在工作中学以致用。
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