下面是小编为大家整理的安全员工作总结例文大全 群安员工作总结,供大家参考。
安全员⼯作总结范⽂⼤全
以下是由店铺整理的五篇安全员⼯作总结范⽂，欢迎阅读参考。
安全员⼯作总结范⽂(⼀)
20xx年即将过去，在这⼀年⾥“做⼀名合格的安全员”是我现⾏本职⼯作的追求⽬标，⾃肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的来对待我的⼯作，在现⾏岗位上任职⼀年来，严格按照公司制定的⼯作⽬标，全⾯贯彻“安全第⼀、预防为主”的⽅针，强化安全⽣产管理，20xx年在公司安全主管和有关领导的信任与⽀持下，从事安全员这个岗位，以积极的态度投⼊⼯作，今年的⼯作我感到⾮常充实的⼀年。现将⼀年来⼯作总结如下：
1.以“做⼀名合格的安全员”作为⾃⼰⼯作的动⼒，思想上围绕“安全第⼀、预防为主”以⼈为本的⽅针，⾏动上处处想着公司和员⼯安全利益积极上进，协助公司安全主管认真落实安全⽣产责任制，积极参加有关安全⽣产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习⼯作，和按期参加草铺镇政府每季度安全⽣产⼯作例会，学习到了其它单位的⼀些先进的安全⽣产管理的经验。坚定地履⾏《安全责任书》承诺，努⼒实现公司新员⼯三级安全教育率和合格率达到100%的⽬标。针对新员⼯在实际⼯作中不同的岗位，根据岗位特点进⾏安全技术知识岗前教育，对国家安全⽣产⽅针和企业⽣产特点、⽣产⼯艺流程、主要的安全⽣产规章制度、危险区域、安全⽣产操作规程等做宣传，并针对公司⽣产特点重点教育防⽕知识和⽤电安全知识。
2、认真对公司的设备和⼈员进⾏安全职能监督，对所有设备建⽴设备台账，⽇常⼯作建⽴巡检记录、设备维修、保养记录。掌握设备运⾏情况，使设备能健康稳定运⾏。⽣产⼯作区域设置安全标识和警⽰标语。定期对⼯作场所进⾏安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。⼈员⽅⾯主要是在⽣产⼯作中，抓“三违”对安全意识淡薄、经验主意、怕⿇烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员⼯吸取事故教训，杜绝习惯性违章⾏为。同时建⽴了员⼯三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业⼈员登记名册等痕迹档案管理。
20xx年我在安全管理⼯作中虽然取得了⼀定成绩，但于领导要求还存有⼀定差距，安全⽣产管理⼯作只有起点没有终点，新的⼀年⾥，我将严格按照上级领导的要求和指⽰精神，进⼀步狠抓安全管理，为实现全年安全⽣产⽆事故，保障公司及员⼯⽣命财产安全作出⾃⼰的贡献。地陪我们⼀天!
安全员⼯作总结范⽂(⼆)
车辆安全⽣产⼯作必须管细、管实、管的住、管的好。⼏年来，我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四⼤机制，牢牢绷紧安全⼯作这根铉，不断推出新举措，呈现出领导⾼度重视、员⼯认真努⼒、司机遵纪守法的良好氛围。⼀个⽹络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全⽣产管理体系⽇趋成熟。
⼀、⾼度重视，全员努⼒。
安全第⼀，预防为主是我们永远遵循、⼀贯坚持的安全⽣产⼯作指导⽅针。总公司领导层在安排⽣产经营时⾸先布置安全管理，在⽇常⼯作检查中⾸先检查安全⼯作，在效益发展与安全发⽣⽭盾时始终坚持安全优先。在安全管理中，总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防⼯作为主，时时处处教育⼴⼤⼲部、职⼯、驾驶员牢固树⽴安全第⼀，预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建⽴健全了安全⽣产管理机构，成⽴了以总经理为⾸的安全⽣产领导⼩组。形成了安全⽣产⼯作总经理亲⾃抓，分管副总具体抓，其他领导协助抓和职能部门、单位责任⼈责任管理制。
XX年新春伊始，总公司主要领导就以安全基础管理为切⼊点，带领⼗七家经营单位第⼀负责⼈、安全科长、安全内勤⼈员赴x公司学习安全基础管理，交流控亏、保障经验，促进安全基础管理⼯作更上台阶，推动预防、控亏、风险保障出成果。⼏年来，我们坚持以新举措为拉⼿，以安全⽣产为中⼼⼯作，时时处处讲安全。副总经理⾼新军分管安全基础⼯作，坚持安全⼯作早抓早安排，坚持例会制度及例会培训，强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防，使违章率⼤幅下降，事故发⽣率持续降低。总公司领导的模范带头⾏动和先进理念，引导基层管理者和全体安全管理⼲部⾼度重视安全⽣产管理，真抓实管安全⽣产⼯作，是我们安全⽣产取得显著成绩的重要因素。
坚持安全发展观，坚持管理创新，坚持预防为主⽅针，是总公司决策层不懈努⼒追求的⽅向。近⼏年来，我们以“风险防范”提⾼驾驶队伍的责任意识;以质量⽬标促进安全管理队伍的能⼒素质;以清理整治“脱管车”⼯作为抓⼿，⼤⼒开展创树⼀流品牌活动，收效显著。体现了“⼀班⼈”的管理决⼼、能⼒，系列举措取得了管细、管实的⽬标。
发展与安全，投⼊与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在⾸位，理顺⼆⼤关系。在安全管理上我们不断加⼤投⼊，从XX年⾄今，添置了44台安全监理车，印发宣传资料100多万份，制作安全宣传展板860块，投⼊资⾦达600万元。企业管理层认为：只有舍、才能得，只有投⼊才有回报。我们在管理上的投⼊虽然使管理成本有所增加，但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。XX年的事故损失为800万，XX年事故损失460万，XX年事故损失350万，XX年事故损失达240万，⽽XX年仅为90万元。事实胜于雄辩，领导重视了，安全管理加强了，安全投⼊增⼤了，安全状况就能保持平稳，安全产⽣的效益就更加显著。纠违章，查车况，反三超，绝隐患的措施越来越先进具体，建⽴健全了安全专管制度、责任倒查制度。⼀个以安全专管员为基础，安全管理⼲部为⾻⼲，各级领导为主导的安全管理⽹络体系。⼀个重安全，保平安，促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓，⼆、全⾯落实规章制度，管的细、抓的紧。
牢牢管住车辆、细致⼊微管住⼈(司机)，是湖北汽运全⾯落实安全⽣产规章制度的基点，是实现安全⽣产持续稳定的重要举措。多年来，我们始终坚持做到以下⼏点：
1、狠抓车辆安全技术状况：
车辆的安全技术性能决定车辆⾏驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构⽉检、安全专管员旬查、稽查⼤队不定期检查和重⼤节⽇全⾯检查四级管理制度。规范了⼆级维护制度和维护标准，按计划进⾏维护，确保了车辆安全技术性能良好。XX年，我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化，投资⼆百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中⼼，⽇检能⼒达百台以上，为企业挂靠车辆进⾏全⽅位的安全技术检测，也为车辆安全运⾏提供了技术保证。既提⾼了车况，也消除了隐患，更保证了安全。
2、抓实驾驶员安全学习培训：
不断提⾼驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能⽔平是搞好安全⽣产的必然要求。我们⼀直坚持驾驶员安全学习培训制度;⼀是严格岗前培训：凡⼊籍湖北汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能⼒、维护技巧等为主。结业前进⾏学、术两科考核，不合格的⼀律不得上岗。⼆是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提⾼责任意识，强化技能⽔平和避险能⼒为主。三是有针对性地对“⽼违章，⽼肇事”的司机举办强制学习班，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进⾏全⽅位回炉。四是定期举办安全学习⽉活动，即在每⽉的第四个周五召集驾驶员集中学习，⽉安全学习活动由单位位专管员负责召集。学习以国家重要法规、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要内容。安全学习培训的持续开展，在驾驶员队伍中逐渐形成了讲⽂明，树风范、要安全、不违章的良好风⽓。⾼⽔平的操作⽔平及紧急避险能⼒使驾驶员能做到有准备、有经验，避免了重⼤事故发⽣。
3、多层次安全宣传暖⼈⼼
安全宣传多层次、寓于服务之中，是我们的特⾊，也深受⼴⼤车主、驾驶员喜爱。企业《安全报》每⽉⼀期，各单位在发放时按照“⼿到⼿”“⼀个不能少”的要求，由安全专管员把《安全报》按时发放到每位驾驶员⼿中，对长期在外车辆则采取邮寄⽅式，做到领证(票据)发报(安全报)，保证了“⼀个不能少”。
实现宣传信息化，亦是湖北汽运的⼀项创举。遇天⽓突然变化、重⼤法规颁布，各单位在各⾃建⽴的短信平台上及时发布信息，告知注意事项。各单位平均每⽉发布信息三⾄四次。要求驾驶员提前采取措施、避免危险因素、保证⾏车安全。短信告知，⽅便快捷，收看率⾼，成为我公司安全⽣产的重要宣传窗⼝。
把安全宣传送到车主、驾驶员家中，每季向驾驶员家属发放⼀次温馨告⽰，使家属知道哪些业余活动是违反《交通安全法》，哪些习惯是会酿成事故的不良⽑病。⽤家属亲⼈的规劝、阻⽌来预防驾驶员违章、肇事。温馨告⽰暖⼈⼼，司机家属⽆不称道。他们纷纷要求，温馨告⽰要加频率、多内容，使其发挥安全规劝更⼤的功能和作⽤。
4、以安全竞赛为载体，提⾼驾驶员的安全责任意识
⼏年来，我们坚持在驾驶员中开展“百⽇竞赛活动”、“珍爱⽣命、珍惜家庭、争做⽂明驾驶员”、“⾏车不违章、车辆⽆故障、全年⽆事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台，要求全体车主、驾驶员积极参与其中。⽐安全、赛规范、拒绝违章;⽐技术、赛车况、提⾼操作技能，认真遵守《交通安全法》，以实际⾏动杜绝事故。安全竞赛活动有⽅案、有措施、有记载、有评⽐，形式多样、内容丰富的安全竞赛活动，锻炼了队伍、提⾼了素质，也涌现出⼀⼤批服务能⼿和安全标兵。⼏年的安全竞赛活动显⽰，违法⾏车的少了，⽂明⾏车的多了;开凑合车的少了，车容车貌美观了;消极观望竞赛的少了，积极主动⾃觉参与的多了。重⼤事故⼤幅下降了，优秀驾驶员越来越多了。
三、树⽴风险观念、建⽴保障体系：
⼀万余台车，有其规模巨⼤的优势，也有风险巨⼤的隐患。XX年，我们根据《国务院关于进⼀步加强安全⽣产⼯作的通知》精神，结合《道路安全法》实施所产⽣的新态势。经过慎重调研，在车主、驾驶员⾃愿参与下，建⽴了安全风险防范保障制度。安全风险防范保障制度以群体互助，风险共担为宗旨，以未⾬绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为⽬的。总公司筹集200万为保障基⾦，按不同类型车辆征收不等资⾦，作为安全风险防范保障资⾦，凡交缴了安全风险防范保障⾦的车主、驾驶员、在发⽣事故后，可以获得风险保障资助，其资助额达到所缴额的百倍左右。90%以上车主积极参与，⼀套完整的保障体系已经建成。两年来，58位车主获得资助，资助额280余万元，使车主避免了因重⼤事故⽽家破⼈困的窘境，成为企业和车主抵御风险的⼀道坚实屏障。
通过两年的实践，⼴⼤车主的安全风险观念基本树⽴。防范与保障成为保证安全的稳定基⽯，也体现了总公司以⼈为本的经营理念，提⾼了车主的安全意识，加强了车主的社会责任感，企业的经营风险也得到了有效的控制。
四、明确安全⽬标责任，控制事故损失，避免⽭盾激化，构建和谐社会
事故的发⽣不但使受害⼈受到伤害，车主也将受到损失，还严重影响到企业的经济效益，也会产⽣负⾯社会影响。处置不及时，⼩事故会演变成⼤事故，⼩损失会加重为⼤损失;处置不得当，受害⼈精神受到伤害，还会波及正常的⽣活、⼯作秩序。基于预防事故、减少损失，维护社会稳定的⼯作思路，我们推出了事故损失控制管理办法。
事故损失控制管理办法⼀是在各单位、各负责⼈和职能部门间明确了安全责任⽬标，将总⽬标分解到各单位、各部门，使千⽄重担⼈⼈挑、⼈⼈⾝上有指标;⼆是把预防事故作为安全管理的主要任务，把不出事故，少出事故作为控制损失的根本;三
是处置有⽅案，调解有措施，整改有⽅向，开⽀有依据，操作有制度。XX年，企业各经营单位紧紧围绕年度安全责任⽬标积极认真开展⼯作，在发⽣的30余起控亏事故和伤⼈事故的处理中，从结案到处置，从现场勘察到责任划分;从调解到诉讼，都始终参与，安全管理职能部门全程监控。严防事故损失扩⼤，减少⽆理赔负，降低事故处理成本。去年，在⼗⼋家经营单位中，仅有⼀家突破安全责任⽬标，两家单位因预亏实⾏滚动考核，xx家单位控制在安全⽬标内，全年实际发⽣事故损失90万元，为⽬标的31%。五、齐抓共管，综合治理，推进安全⽂化建设。
企业⽂化是企业之魂，企业安全⽂化是企业安全之本。湖北汽运多年致⼒于企业⽂化，尤其是企业安全⽂化的建设，齐抓共管、各司其职、综合治理是我们企业安全⽂化的精髓。
安全预防、风险防范、劳动保护、法律援助、投保理赔、车辆技术、宣传教育、基础管理、事故处置均是安全⽣产中的重要环节。⼯会、安监、保险、法律、技术等部门负有主要责任。各部门都按照齐抓共管、各司其职、综合治理的要求，积极参与安全⽣产的管理，相互沟通、配合、协调，将安全责任⽬标落实到各职能部门、并实⾏考核。⼯会、共青团在创树企业品牌活动中，以安全⽣产为主要评⽐标准，认真营造安全发展⼤⽓候。保险服务中⼼以提⾼保险质量和提⾼投保率为主攻⽅向，努⼒规避风险，为安全⽣产保驾护航。法律室以《道路交通安全法》为指南，积极开展法律条⽂解释、宣传和法律援助，维护车主和企业的利益。保卫稽查部门以查车况、纠违章、督保险为重点，杜绝事故隐患，教育、监督驾驶员⽂明⾏车。
各部门的精诚团结、密切合作，营造出时时讲安全、事事先安全这种浓厚的安全⽣产管理氛围，为安全⽣产管理的⼯作创造了良好环境，为企业安全⽂化建设奠定了基础。
管细、抓紧、管实在、抓源头、创新管理、抓住实质是我们安全⽣产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失是安全管理的根本⽬的。安全风险保障、⽹络管理、责任⽬标是构建和谐社会、平安交通的必要保证。虽然，⼏年来我们做了⼤量的⼯作，但仍然存在着⼀些不⾜，重⼤事故还时有发⽣，死亡率、伤⼈率和经济损失还徘徊在⼀个不低的⽔平上。少数单位依然存在⿇痹、侥幸⼼理，放松安全管理。个别驾驶员盲⽬追求经济效益，忽视安全，开超限、超载、超速车。要彻底纠正上述现象，保证安全⽣产平稳局⾯，还需要我们进⾏艰苦的努⼒，需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下，本着战战兢兢、如履薄冰的⼼理，坚持以⼈为本，科学发展、安全发展的⼼理。我们将以科学发展观、安全发展观统领全局，从细处着⼿、从实处抓起，扎扎实实抓安全管理，使我司在改制搬迁重⼤变数中能健康、快速发展，为构建和谐社会、平安交通⽽继续努⼒。
安全员⼯作总结范⽂(三)
本⼈⾃xx年3⽉份以“专职安全员”⾝份参加⼯作以来，⼀直以“做⼀名合格的安全员”做为现⾏本职⼯作的追求⽬标。⾃肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的⼯作，在现⾏岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全⼯作⽬标，全⾯贯彻“安全第⼀、预防为主、综合治理”的安全⽅针，强化安全⽣产管理。在项⽬部有关领导的信任与⽀持下，我⾮常珍惜这个安全⾓⾊，以积极的态度投⼊到⼯作当中，六年来的⼯作我感到⾮常充实。现将个⼈近年来的⼯作情况进⾏总结如下：
1、以“做⼀名合格的安全员”作为⾃⼰⼯作的动⼒，思想上围绕爱国爱党，⾏动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全⽣产责任制，加强有关安全⽣产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训⼯作，坚定地履⾏《安全⽬标责任书》承诺，确保顺利实现项⽬部三级安全⽣产⽬标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不⾜、怕⿇烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全⽇活动、安全例会进⾏分析并扼杀在萌芽状态。同项⽬部职⼯⼀起学习安全⽅⾯技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务⽔平的提⾼，只要利于项⽬部发展利于安全⽣产的，⾃⼰⾝先⽴⾜。
2、在分管领导的正确领导下，认真对施⼯辖区的设备和⼈员进⾏安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全⽣产⼯作中，杜绝习惯性违章⾏为，坚决狠抓⽆证作业，坚决惩治其他安全违规⾏为，使⾃⼰能够掌握威胁安全⽣产的重⼤隐患与薄弱环节。
3、通过每⽇安全巡视及时了解安全⽣产情况。天天能到施⼯现场检查安全⽣产、每⽉分四次对项⽬部所有辖区进⾏全⾯检查，组织相关⼈员对特种设备及车辆进⾏检查，落实督促相关部门、作业队进⾏维修和保养，使所有设备能健康稳定运⾏。
4、积极主动牵头做好“安全性评价⼯作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全⼤检查活动，做好应急预案编制及演练⼯作，做好每年的安全⽉活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5、认真履⾏职责，在落实“安评”⼯作中严把安全关，组织相关⼈员切实做好查评⼯作，不徇私情、严格执⾏制度，进⼀步提⾼了安全管理⽔平，⼤⼤改善了项⽬部的安全局⾯。
6、近⼏年的安全⼯作围绕“安全标准化”这⼀管理体系，主要从职业健康、安全、环保三⼤⽅⾯开展。刚开始从事安全⼯作时，⼯作经验还不是很丰富，在⼯作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实⾃⼰，并通过“安全标准化”⼯作锻炼⾃⼰逐渐称为⼀名合格的安全员。
7、多多扎根⽣产⼀线，⼴泛吸取各⽅经验。在⼯作中，我希望⾃⼰能有更多机会投⾝到⽣产⼀线，因为那⾥能给与我成长的充⾜养分。只有真正扎根于⽣产⼀线，才能对于职业健康、安全与环保有更深⼊地了解，促进我更好的⼯作;与⽣产⼀线的职⼯多多沟通，⼴泛吸取各⽅经验，才能及时发现问题，拓展我的⼯作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
8、正确处理好⼈际关系。在⽇常的⼯作中，同上级、机关同事、施⼯⼈员的交流⽐较多，在⽇常⼯作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发⽣。年轻⼈很容易在⼯作中表现得⼼浮⽓躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑⼀冲动做出不理智的事情，在⼯作中我努⼒避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
9、认真开展"安全⽣产⽉"各项⼯作，进⾏了专项整治⾏动和综合督查。在全国“安全⽣产⽉”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训⼯作。对相关⼈员进⾏电⼒安全知识、特殊⼯种安全知识等的专项培训。不断对职⼯进⾏安全⽅⾯的宣传教育，增强职⼯的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职⼯彻底的明⽩安全的重要性及“全国安全⽉”的由来等安全知识。
10、做好外协队伍资质审查和监管⼯作。外协队伍是我单位施⼯过程中不可或缺的协作单位，其作业⼈员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协⼈员的三级安全教育是监管⼯作的重点。在⼯作中，我积极组织新进⼈员进⾏三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施⼯⼈员，以“以⼈为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表⾯的现象发⽣;严格审查外协单位资质，对农民⼯⼯资发放及⼈⾝保险购买进⾏过程监控，确保每位施⼯⼈员的利益。
11、做好特种设备及车辆管理⼯作。每当到了⼀个新的项⽬部⼯作，我都会⽴即着⼿对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项⽬部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进⾏特种设备安装告知⼯作，与他们进⾏沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验⼯作顺利展开;每个项⽬部车辆都⽐较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的⼯作。
12、积极开展隐患排查⼯作，切实做到安全事务⼼中有数。我在每个项⽬部都积极建⽴隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记⼯作，切实对治理过程进⾏监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职⼯的安全⼼声。
13、对环境⽅⾯，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了⾃⼰的环境控制⽬标，并对重要环境因素进⾏记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废⽓以及⽕灾。控制措施有：⽣活区设置了⽣活垃圾池，⽤于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公⽣活区设置了垃圾箱，收集⼀般的废弃物;施⼯现场固体废物包括废钢材、⽊材、五⾦材料等等，由项⽬部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利⽤，减少资源浪费;为施⼯⼈员配备防尘劳保⽤品;对⽣活区和施⼯区实⾏每⽉不定期检查，主要是电⽓线路的检查，防⽌发⽣电⽓⽕灾和触电事故发⽣。
14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项⽬部顺利完成了每年的防汛检查和准备⼯作，建⽴了⽣活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项⽬部施⼯⼈员参与⼯区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不⾜，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最⼩。
15、不断学习充实⾃⼰，完成更进⼀层的扎实蜕变。安全是⼀个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚⽆边的。我在⼯作之余，也在不断对⾃⼰进⾏充电。熟读相关安全⽣产法规、相关⼯种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做⼀个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理⼈员。
六年来，由于对安全⽣产⼯作的⾼度重视，加上项⽬部各级领导各部门各作业队各班组的共同努⼒，项⽬部的安全⽣产⼯作取得了⼀些成绩，未发⽣⼀起重⼤安全事故，为公司的经济发展和⼈员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到安全⽣产治理⼯作仍存在⼀些不⾜：第⼀点是少数负责⼈安全⽣产意识不强，安全⽣产观念还⽐较淡薄，存有侥幸⼼理;第⼆点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，⼀般⼩事故偶有发⽣;第三点是外协队伍很多特殊⼯种没有特殊⼯种上岗证，存在⽆证上岗问题;第四点是安全⽣产宣传教育需要持久深⼊开展;这些问题的存在，要求我不能盲⽬乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进⼀步增强忧患意识和责任意识，⼯作中不能⿇痹⼤意，要尽最⼤⼒量，争取有效措施，提⾼监管和综合治理⽔平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努⼒⽅向，⼒争把我的安全⼯作推上更⾼⽔平。
安全员⼯作总结范⽂(四)
20**年主要⼯作如下：
1、加强每⽇安全巡检⼯作，对容易发⽣事故的岗位，重点检查，做到每⽇检查⼀次，临时⽤电、易燃物品也做到每⽇检查，发现隐患及时整改，对达不到压⼒灭⽕器进⾏统⼀更换
2、加强⽂明施⼯管理，对所有施⼯作业内的材料、卫⽣，要求材料分类堆放整齐、卫⽣专⼈清理，做到⼯完、料静、场地清。
3、做好现场5S⼯作，所有设备均指定负责⼈。
存在的不⾜
1、在安全⽣产、⽂明施⼯中存在的问题：部分安全资料不完整，施⼯现场⽤电乱拉乱接，对施⼯现场监管要求不严，标准不⾼。
2、对专业知识学习的积极性不够，⼯作细⼼度和责任⼼不够，时常在⼀些⼯作上出现错误。主要是思想解放程度还不够，组织沟通能⼒上还略有⽋缺。
3、涉及的⼯作多样复杂，需要时间学习
4、⼯作中不够⼤胆，需要在不断的学习过程中改变⼯作⽅法，不断创新完善，
5、 20**年即将结束，虽然这⼀年在抓安全⽣产、⽂明施⼯⽅⾯做了⼀些⼯作。取得了⼀点成绩，积累了⼀些经验，但仍存在着不少问题。随着2014年的到来，今后在⼯作中我⼀定认真总结经验，克服不⾜，努⼒把⼯作做的更好。
明年⼯作计划
1、认真学习，努⼒提⾼⾃⾝素质及⼯作能⼒，尽职、尽责地完成本职⼯作
2、发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事⼲，尽快适合⼯作环境，积极主动的投⼊⼯作中去，在复杂的⼯作中磨练意志，增长才⼲。
3、发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究，端正学习态度，提⾼学习效率。努⼒培养⾃⼰具有扎实的理论功底和踏实的⼯作作风。⼒求把⼯作做好，树⽴良好形象。
4、当好安全员。对各项违章和出现的问题，及时提出合理化整改和解决办法，配合各部门领导完成下达的任务。
总之，近⼀年来，我做了⼀定的⼯作，也取得了⼀些成绩，但离要求有⼀定差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提⾼各⽅⾯的⼯作能⼒。以对⼯作、对事业⾼度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项⼯作。
安全员⼯作总结范⽂(五)
⼀、认真贯彻落实****消防、安全专业管理⼯作例会精神，利⽤车间调度会对本⽉⽣产安全⼯作进⾏了安排和布置，对****⽣产管理中⼼组织的综合⼤检查所查处的问题进⾏了积极的整改和落实，主要有：1、对部分岗位使⽤的玻璃流量计护罩安全防护情况进⾏了排查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进⾏了统计并整改。2、利⽤****⼯段停产检修时机，对整个通风系统进⾏了维修和改造：⽬前，裂解罐独⽴通风系统正在改造中;局部脱落、损坏的风筒正在安装更换，改造后****⼯段恶劣的现场环境将⼀去不复返了。3、对被拆除的磁⼒泵防空转安全附件进⾏了排查统计，已上报领⽤计划，货到即安装恢复正常。4、对甲醇蒸馏釜液位计进⾏了维修，滴漏隐患已整改。
⼆、在****消防科有关⼈员的积极配合下，对合成回收罐区的⼋具灭⽕器进⾏了合理移位，并装备了两个消防箱。
三、在****⼯段停产检修时机，对主要设备管道进⾏了防腐处理;对腐蚀⽐较严重的防暴电器管路、开关进⾏了更换;对三⾜离⼼机所存在的安全隐患进⾏了消除，并拟在其底部铺设胶⽪，从⽽防⽌⽪带轮脱落造成摩察起⽕的事故。
四、国庆节期间加强了安全检查⼒度，保证每个⼯段、班组每天、每个班次都有⼈巡查跟班，确保了节⽇期间安全⽣产的正常运⾏。
五、严格按照公司管理制度，认真履⾏监管职责，加强了对外来⼈员的安全管理⼯作。杜绝了送货、拉货、外来施⼯⼈员在防爆区打⼿机、吸烟及车辆随意通⾏等各类违章事故的发⽣。
六、认真做好本职⼯作，积极完成公司交给的各项任务。
七、存在的问题：
⽬前，****⼯段使⽤的****型⼲燥器存在安全隐患，由于⽓缸振打⼒度⼤，致使捕集架与连接枝杆的销⼦经常被震断，极易产⽣⽕花，从⽽导致尘暴、甲醇⽓体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。
下⼀步车间将加⼤安全管理⼒度，严抓严管，配合⽣计处开展的管理风暴⾏动，对违章⼈、违章单位负责⼈、进⾏严厉惩处，及时曝光。尤其是对打⼿机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情，严肃处理，震慑以⾝试法者，保护员⼯及企业财产的安全。
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